【摘 要】
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政绩观赤字、系统观短缺、舆论调子把不准、言论尺子把不牢、思想上“缺钙”、能力上“缺锌”,这些非传统履职风险应引起领导者高度重视。新发展阶段非传统履职风险产生的主要根源在于政治总开关把持松弛化、新发展理念应用庸俗化、非传统风险防控真空化、社会大变局演进复杂化。防范这些风险,领导者必须强化履职风险意识,精准识变应变求变;树立谋事系统观念,善谋大势大局大事;增强驾驭风险本领,善于积势蓄势谋势;赓续风险斗争精神,彰显尽力魄力合力;完善风险防控机制,强化考验考查考核。
【机 构】
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中共江西上饶市委党校文史与统战教研室
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政绩观赤字、系统观短缺、舆论调子把不准、言论尺子把不牢、思想上“缺钙”、能力上“缺锌”,这些非传统履职风险应引起领导者高度重视。新发展阶段非传统履职风险产生的主要根源在于政治总开关把持松弛化、新发展理念应用庸俗化、非传统风险防控真空化、社会大变局演进复杂化。防范这些风险,领导者必须强化履职风险意识,精准识变应变求变;树立谋事系统观念,善谋大势大局大事;增强驾驭风险本领,善于积势蓄势谋势;赓续风险斗争精神,彰显尽力魄力合力;完善风险防控机制,强化考验考查考核。
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