【摘 要】
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大庆石化公司塑料厂“个性化”岗位培训的实施,使员工队伍的整体技术素质得到较大提升,为保证装置安全平稳运行、提高经济效益发挥了积极作用。大庆石化公司塑料厂2005年以来
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大庆石化公司塑料厂“个性化”岗位培训的实施,使员工队伍的整体技术素质得到较大提升,为保证装置安全平稳运行、提高经济效益发挥了积极作用。大庆石化公司塑料厂2005年以来建立个性化培训机制,着力培养“一岗精”的员工。这个厂的领导认为,员工素质是企业不断创新、发展的根本,高素质的员工队伍更是企业最宝贵的财富。
Daqing Petrochemical Company Plastic Factory “personalized” the implementation of job training, so that the overall technical quality of the workforce has been greatly improved, in order to ensure the safe and stable operation of the device to improve economic efficiency has played an active role. Daqing Petrochemical Company plastic factory since 2005 to establish personalized training mechanism, focus on training “one post fine” employees. The factory’s leadership believes that the quality of staff is the basis for continuous innovation and development of enterprises, high-quality workforce is the company’s most valuable asset.
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