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摘 要：思想政治工作对于企业的重要性不言而喻，新形势下，这项工作也面临新的问题和挑战，如何做好其工作为企业服务是我们要思考的问题。
关键词：新形势;企业;思想政治工作;特点;对策
对于企业来说，思想政治工作有着重要的作用。在新的形势下，企业面临的情况也不相同，思想政治工作所处的环境也有所改变，工作的重点和面临的问题都与新的形势密不可分，在这样的前提下，企业如何来改进工作的方法和手段来使思想政治工作适应新的要求，就成为了思想政治工作发展的重点。
1.企业思想政治工作当前存在的主要问题
1.1思想上对创新理解不够
企业的专注点大部分都在企业的经济效益上，企业领导对于思想政治工作的重视程度不够，甚至企业的政工人员都认为思想政治工作在企业中的地位较低，这就导致思想政治工作在开展的时候说服率较低，开展的难度也比较大，效果也不好，思想政治工作的作用也得不到发挥。
1.2制度陈旧，缺乏约束力
思想政治工作的开展虽然有一些方面的规定，但是在执行过程中却没有严格按照规定来执行，相关的制度也不够全面，思想政治工作在开展过程中受到的约束并不多，而且缺乏一定的奖惩措施，这样就会影响这项工作开展的热情度。
1.3活动的缺乏或结合实际不够，缺乏吸引力
企业思想政治工作应该是为企业的发展服务的，它的任务就是解决企业职工出现的思想上的问题和经营管理方面的问题，企业开展思想政治工作的时候一定要结合企业本身的发展情况来进行，不能脱离企业而单独开展这项工作。在实际的工作过程中，思想政治工作往往处于被动的地位，只有上级下达了命令之后才开始展开行动，如果没有命令，就不开展，这样被动的局面往往不能及时的解决问题，并且不能针对某些问题而开展。
1.4企业政工队伍缺乏高素质人才
企业目前的思想政治工作人员大部分都是身兼多职而且年龄往往比较大，他们只是利用传统的工作方法和手段开展工作，在新的形势下也没有进行适当的改变。当中大部分都不是专门从事思想政治工作的，因此缺乏专业的思想政治知识和相关的工作手段，在新的环境下也不能很好的利用新的技术手段来开展工作，对于管理制度也没有深入的理解。在对职工开展工作的时候，没有坚持以人为本的原则，经常是一味的提出要求让职工来完成，而没有设身处地的站在职工的位置着想，没有给工作的对象以足够的尊重，这就导致思想政治工作开展的效果不理想。
2.创新企业思想政治工作的对策建议
2.1创新思想观念，加强政策指导
在新的形势下，企业不能继续沿用传统的思想政治工作方法来解决新的问题，必须利用多种手段，对工作的方法和角度进行创新，加强思想政治工作的效率和工作的力度。同时，要结合企业的发展状况，并且根据市场经济的情况，制定出相应的思想政治工作方法，来适应企业的发展，更好的为企业服务，提高思想政治工作的效果。
2.2对现有制度进行梳理，建立和健全思想政治工作制度
如果企业在开展思想政治工作的时候没有一套配套的可行的制度来对其进行约束的话，思想政治工作很难进入良性的发展轨道。思想政治工作开展过程中要有相关的规定来规范其工作，明确工作的目标，并且要把思想政治工作与企业的经济效益结合起来，这样才能让企业更好的发展。对于现行的制度，对于其不合理的地方要进行改進，没有规定到的地方要添加相关的规定来完善体制，而且还要对思想政治工作进行考核和评价，对其工作结果进行验收。此外，领导也要给予足够的重视，带动广大职工学习思想政治理论，让职工了解国家的政策方针，明确企业发展的目标和理念。思想政治工作人员也要找准工作的入手点，抓住主要矛盾，真正发挥出思想政治教育的作用，把工作落到实处。
2.3要改进思想政治工作的方法手段
思想政治工作的手段方式也要随着时代的发展而进行改变，摒弃旧的工作方法，积极创新，摸索新的工作模式，适应新形势，利用现代化的手段和技术来进行工作，使工作更加方便和有效率。另外，从领导的角度，要对思想政治工作足够的重视，尊重思想政治工作人员，并且要通过相关的措施来调动他们的积极性，还要从企业的发展状况出发，找到思想政治工作开展过程中存在的问题，采取合理的手段来改进其工作的方法，从而解决这些问题，提高思想政治工作的质量。企业还要把思想政治教育当做一个项目来对职员进行考核，纳入他们的考核体系当中，把职工思想、生活、工作方面的考核融入到一起，共同来抓。另外，要健全奖惩制度，对于思想政治工作成绩较好、工作积极的人员要加以奖励，对于表现不积极不配合的职工也要进行相应的处罚并加以教育。此外，还要通过更多的途径来开展工作，利用互联网手段，比如微信公众账号、微博等来传播相关的宣传、活动等，这样可以调动大家的积极性，提高思想政治工作的效率。
4.结束语
总之，新形势下企业思想政治工作也面临新的挑战，做好思想政治工作并不是一件容易的事，企业要建立起相关的制度来规范思想政治工作，也要进行积极的创新，利用新的手段和技术来创造新的工作方法，同时，工作中一定要坚持以人为本，站在职工的角度来考虑他们遇到的问题。良好的思想政治环境对于工作的开展也至关重要，只有做到这些，思想政治工作才能发挥出它的作用，更好的为企业服务。
参考文献：
[1]赖新林. 新形势下如何加强和改进思想政治工作[A]. 贵州省卫生系统思想政治工作研究会.西南六省、区、市卫生系统思想政治工作研究会协作片第十六次年会论文汇编[C].贵州省卫生系统思想政治工作研究会：，2003：3.
关键词：新形势;企业;思想政治工作;特点;对策
对于企业来说，思想政治工作有着重要的作用。在新的形势下，企业面临的情况也不相同，思想政治工作所处的环境也有所改变，工作的重点和面临的问题都与新的形势密不可分，在这样的前提下，企业如何来改进工作的方法和手段来使思想政治工作适应新的要求，就成为了思想政治工作发展的重点。
1.企业思想政治工作当前存在的主要问题
1.1思想上对创新理解不够
企业的专注点大部分都在企业的经济效益上，企业领导对于思想政治工作的重视程度不够，甚至企业的政工人员都认为思想政治工作在企业中的地位较低，这就导致思想政治工作在开展的时候说服率较低，开展的难度也比较大，效果也不好，思想政治工作的作用也得不到发挥。
1.2制度陈旧，缺乏约束力
思想政治工作的开展虽然有一些方面的规定，但是在执行过程中却没有严格按照规定来执行，相关的制度也不够全面，思想政治工作在开展过程中受到的约束并不多，而且缺乏一定的奖惩措施，这样就会影响这项工作开展的热情度。
1.3活动的缺乏或结合实际不够，缺乏吸引力
企业思想政治工作应该是为企业的发展服务的，它的任务就是解决企业职工出现的思想上的问题和经营管理方面的问题，企业开展思想政治工作的时候一定要结合企业本身的发展情况来进行，不能脱离企业而单独开展这项工作。在实际的工作过程中，思想政治工作往往处于被动的地位，只有上级下达了命令之后才开始展开行动，如果没有命令，就不开展，这样被动的局面往往不能及时的解决问题，并且不能针对某些问题而开展。
1.4企业政工队伍缺乏高素质人才
企业目前的思想政治工作人员大部分都是身兼多职而且年龄往往比较大，他们只是利用传统的工作方法和手段开展工作，在新的形势下也没有进行适当的改变。当中大部分都不是专门从事思想政治工作的，因此缺乏专业的思想政治知识和相关的工作手段，在新的环境下也不能很好的利用新的技术手段来开展工作，对于管理制度也没有深入的理解。在对职工开展工作的时候，没有坚持以人为本的原则，经常是一味的提出要求让职工来完成，而没有设身处地的站在职工的位置着想，没有给工作的对象以足够的尊重，这就导致思想政治工作开展的效果不理想。
2.创新企业思想政治工作的对策建议
2.1创新思想观念，加强政策指导
在新的形势下，企业不能继续沿用传统的思想政治工作方法来解决新的问题，必须利用多种手段，对工作的方法和角度进行创新，加强思想政治工作的效率和工作的力度。同时，要结合企业的发展状况，并且根据市场经济的情况，制定出相应的思想政治工作方法，来适应企业的发展，更好的为企业服务，提高思想政治工作的效果。
2.2对现有制度进行梳理，建立和健全思想政治工作制度
如果企业在开展思想政治工作的时候没有一套配套的可行的制度来对其进行约束的话，思想政治工作很难进入良性的发展轨道。思想政治工作开展过程中要有相关的规定来规范其工作，明确工作的目标，并且要把思想政治工作与企业的经济效益结合起来，这样才能让企业更好的发展。对于现行的制度，对于其不合理的地方要进行改進，没有规定到的地方要添加相关的规定来完善体制，而且还要对思想政治工作进行考核和评价，对其工作结果进行验收。此外，领导也要给予足够的重视，带动广大职工学习思想政治理论，让职工了解国家的政策方针，明确企业发展的目标和理念。思想政治工作人员也要找准工作的入手点，抓住主要矛盾，真正发挥出思想政治教育的作用，把工作落到实处。
2.3要改进思想政治工作的方法手段
思想政治工作的手段方式也要随着时代的发展而进行改变，摒弃旧的工作方法，积极创新，摸索新的工作模式，适应新形势，利用现代化的手段和技术来进行工作，使工作更加方便和有效率。另外，从领导的角度，要对思想政治工作足够的重视，尊重思想政治工作人员，并且要通过相关的措施来调动他们的积极性，还要从企业的发展状况出发，找到思想政治工作开展过程中存在的问题，采取合理的手段来改进其工作的方法，从而解决这些问题，提高思想政治工作的质量。企业还要把思想政治教育当做一个项目来对职员进行考核，纳入他们的考核体系当中，把职工思想、生活、工作方面的考核融入到一起，共同来抓。另外，要健全奖惩制度，对于思想政治工作成绩较好、工作积极的人员要加以奖励，对于表现不积极不配合的职工也要进行相应的处罚并加以教育。此外，还要通过更多的途径来开展工作，利用互联网手段，比如微信公众账号、微博等来传播相关的宣传、活动等，这样可以调动大家的积极性，提高思想政治工作的效率。
4.结束语
总之，新形势下企业思想政治工作也面临新的挑战，做好思想政治工作并不是一件容易的事，企业要建立起相关的制度来规范思想政治工作，也要进行积极的创新，利用新的手段和技术来创造新的工作方法，同时，工作中一定要坚持以人为本，站在职工的角度来考虑他们遇到的问题。良好的思想政治环境对于工作的开展也至关重要，只有做到这些，思想政治工作才能发挥出它的作用，更好的为企业服务。
参考文献：
[1]赖新林. 新形势下如何加强和改进思想政治工作[A]. 贵州省卫生系统思想政治工作研究会.西南六省、区、市卫生系统思想政治工作研究会协作片第十六次年会论文汇编[C].贵州省卫生系统思想政治工作研究会：，2003：3.