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实施股权激励是吸引和留住科技人才的有效手段，通过对南京市科技企业的问卷调查，我们发现科技企业股权激励政策还存在实施范围有限、激励幅度过小、激励内容不够明确、缺乏监督约束及政府相关科技政策难以落实等障碍，使得股权激励的作用没有很好地发挥出来，对科技人员的激励作用还有待进一步的挖掘。
科技人员股权激励政策实施障碍分析——基于对南京市科技企业的调查
【摘 要】
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实施股权激励是吸引和留住科技人才的有效手段，通过对南京市科技企业的问卷调查，我们发现科技企业股权激励政策还存在实施范围有限、激励幅度过小、激励内容不够明确、缺乏监督
【机 构】
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金陵科技学院商学院
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2012年11期
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