十位企业家,十个案例,真实再现企业家的健康旅途,也折射出企业家的生活哲理与企业理念。相对而言,行动的具体方式也许并不重要,真正难能可贵的是一种健康的心态,因为它能够惠及旁人,成为引领企业良性发展的持久动力。
　　
　　健康如堤坝
　　
　　李嘉诚（长江实业、和黄实业董事会主席）
　　李嘉诚73岁时,在一次社会公益活动现场进行了血压量度。结果,上下压分别是153、85,与正常的上下压140及90相近,健康状况相当不错。这位老年企业家如今依然精神矍铄,一如他的事业如日中天。作为一个成功的大商贾,李嘉诚对“健康”有着自己独特的看法:“人的健康如堤坝保养,当最初发觉有渗漏时,只需很少力量便可堵塞漏洞;但倘不加理会,至崩堤时才作补救,则纵使花费更多人力物力,亦未必能够挽回。”他深谙健康之道,曾向记者透露自己的健康心得:至为关键的是规律化的生活,不抽烟不喝酒,每天早起,保持一个半小时运动（包括打高尔夫球、游水及跑步）,从不间断。他表示,最要紧的是有恒心,就算家里狭窄也可以做运动,不运动只是懒惰的借口。至于饮食,他最喜欢青菜白饭,一切以清淡为主,并且少吃肉。“就算吃鱼,都是吃鱼仔,即最便宜的那些,香港人俗称‘猫鱼’的。” 注重健康的李嘉诚热衷于推广公众健康教育。2000年,李嘉诚曾经为一个为期五年的“健康创繁荣”运动拨款1000万元,目的就是提高基层市民的健康意识,为市民大众提供免费健康测试及健康教育。
　　
　　健康的至高,事业的至高
　　
　　王石（深圳万科集团董事长）
　　七八年前,当王石背着一大包登山用具向山上进发时,他感到的是孤独。当他开始喜欢登山时,发现身边的企业家朋友根本没有时间和心思像他一样,去进行这样一种费时甚多、需要长期离开公司且极具冒险性的运动。王石甚至听到过这样的指责:“假日花钱登雪山,受这么大的苦的人,精神肯定有问题。”
　　但现在,每当王石去登山,总可以找到一些固定的伙伴结伴而行,比如万通集团的董事长冯仑。自然,当初的奇怪眼光也变成了欣赏。近两年来,离开了管理第一线的王石有1/3的时间是在山上度过的。
　　“登山是个人的爱好,万科是公司的事业,这一点我分得很清楚。登山已经成为我的生活方式,我不会因为工作而舍弃它。”王石说。王石从事这种带有极大风险性的运动,始于他在一次住院后对健康的异乎寻常的渴求。1995年的一天,他感到左腿疼痛难忍。医生诊断为腰椎血管瘤压迫神经,认为有下肢瘫痪的危险。“当我意识到我可能会在轮椅上度过下半生时,我作了一个决定:赶在瘫痪前做一件一直想做却没有实现的事——攀登珠峰。”后来,王石并未瘫痪,却登上了珠峰。在万科集团网站王石的个人专栏上,写着一句引自捷克作家兼总统哈维尔的话:“病人比健康人更懂得什么是健康,承认人生有许多虚假意义的人更能寻找到人生的信念。”以珍惜健康为最初出发点,王石的运动项目从登山扩展到滑翔、滑雪等等。他还发起成立了一个由200多名企业家组成的滑雪俱乐部,每年聚会一次。
　　
　　能走多远
　　
　　段永平（步步高有限公司总经理）
　　段永平的高尔夫打得好,在圈子里是有口皆碑的。柳传志就曾经放言,学会打高尔夫之后,第一个就要和段永平打。段永平曾经挑战世界最优秀、最年轻的高尔夫球手泰格·伍兹,有着企业家所特有的气魄与胆量。步入中年的段永平经历过创业时的艰辛,也经历过精力过剩的青春时代。如今,他轻轻地感叹:那时候只觉得有忙不完的事情,随着年龄增长,身体的确有一天不如一天的感觉。现在,段永平每天早上六七点起来,晚上十点睡觉,平均每个星期都打两三次高尔夫,尽量不坐球车,走完18个洞。酒是早就不喝了,最近还想戒烟,毕竟抽烟对身体有很大伤害,如同慢性自杀。段永平从来不把工作当成压力。他常说,能否缓解工作压力往往取决于智商之外的东西。困难必然会遇到,你必须沉住气。正如打高尔夫,当你打出一个障碍球的时候,你要很清楚自己值不值得奋力一搏,否则将很容易扩大你的损失。段永平极力反对员工加班。“一个人如果每天晚上工作到12点,第二天8点钟还来上班,他会有高的工作效率、好的身体、融洽的家庭吗？”段永平认为,企业是要长久经营的,不能舍本逐末地追求眼前的一点利益。这个当选《亚洲周刊》金融界及“千禧年领袖”的段永平告诉别人,上高速公路的时候,他只把表打到每小时150公里,因为担心今后也许不会再在这条道上出现。你说,这样的段永平带领的企业能走多远？
　　
　　生活就像高尔夫
　　
　　郭梓文（中体奥林匹克花园管理有限公司总裁）
　　乒乓球是郭梓文过去最喜欢的一个运动项目。早年他曾经在业余体校练过,水平可以称得上是准专业,基本上打遍番禺无敌手。1995年左右,郭梓文认识了策划大师王志纲。王志纲是一个高尔夫球的狂热传道士。在他的鼓动和拉拢下,郭梓文“吸上了鸦片”,从此对高尔夫一发而不可收拾。开始的时候,郭梓文甚至在自己的办公室里摆放着练习推杆的设备,痴迷程度可见一斑。现在,郭梓文已是高尔夫老手,平均水平在90杆左右。早年的体育训练和平时的高尔夫爱好,使郭梓文精力过人。郭梓文的事业发展呈现跳跃式的发展,迅速从番禺名人跃升入《福布斯中国100富人榜》。除了善于学习、理念超前外,郭梓文成功的另外一个重要因素就是健康。郭梓文的价值不仅在于他是一个身体力行者,更因为他是一个能将健康理念转化为经营哲学的企业家。郭梓文有很多理念,如“请人吃饭不如请人流汗”等。在他的理念指导下,中国诞生了房地产加体育概念的复合地产。在广州奥林匹克花园,郭梓文不仅提出了“运动就在家门口”的口号,而且提出了“健康管理”的全新理念。在南国奥林匹克花园,郭梓文更是将自己的爱好与时代发展的潮流结合,提出“生活就像高尔夫”的口号和“房地产加高尔夫球场”的复合地产新概念。纵观全国,像郭梓文这样将生活理念与事业发展结合得如此之好的企业家,几无二人。
　　
　　生活本该这样
　　
　　李亦非（维亚康姆中国区总裁）
　　每个周末,李亦非和先生都会带着朋友和孩子爬长城。通常情况下,他们早上出发,中午到达的时候吃点烧烤,然后爬一个小时至一个半小时的长城,直至汗流浃背。晚上回来,共进一顿丰盛的晚餐,同时听听音乐。可以想象,此刻的李亦非无比放松。她笑着说,这时候她会觉得生活就是应该这样的,有工作投入的时候,也有轻松休闲的一刻。李亦非的语速快且富有节奏感,有一种特殊的活力感染周围的人。在属下眼里,这位女上司仿佛永远都有用不完的精力。李亦非深知,成功的企业家必定有着健康的身体与充沛的精力,否则不可能全力投入工作,不可能带领手下冲锋陷阵。每年3月,李亦非都会带着全体员工去植树,共同享受劳动带来的快乐。李亦非承认,自己的工作压力非常大。因此,大运动量的体育锻炼让她很过瘾。除了爬长城,李亦非总是坚持每周打两次网球,或者游泳。在家里闲着的时候,她还做一套自己编排的体操,专门训练腹肌和臀肌。听着李亦非不时蹦出的术语名词,你会完全相信曾是武术运动员的她确实具有专业程度。她会热忱地告诉你,绿茶是最健康的饮料,紫葡萄是很有效的减肥食品。李亦非有一份传真过无数次、分发给无数朋友的减肥食谱,这个食谱曾经让李亦非在三天内减了15磅。现在,李亦非隔一段时间还会拿这个食谱出来吃上一个星期。 说着说着,李亦非告诉记者她买了一个背篓,每次先生都用来背着小儿子一起爬长城。其实,正如李亦非所说,一切都看你如何安排自己的生活。最关键的是,健康需要一种坚韧不拔的毅力。
　　
　　快乐投资
　　
　　赵炳贤（中证万融投资服务有限公司董事长）
　　从高强度工作的创业期走过来,赵炳贤不得不开始考虑健康这个问题。以前的赵炳贤会因为工作而牺牲健康,而今天的赵炳贤则把健康与事业看得同等重要。度过焦头烂额的草创日子,赵炳贤终于松了一口气。然而,他也意识到了,经营企业其实是一件很长远的事情。健康不仅对自己重要,而且对企业也很重要。没有一个清醒的脑子,你永远无法做出正确的决定。赵炳贤渐渐地学会投资健康了,该工作的时候工作,该休息的时候休息,该锻炼的时候锻炼。从1998年开始,赵炳贤选中了网球这项运动。由于时间占用不多、运动量大、不受气候影响,他便一直坚持打下来。说到水平,他自认为是“在类似的人中打得比较好了”。赵炳贤是一个让人感觉平和而质朴的人。他的企业有着很独特的文化:吃亏是福。在他眼里,人应该把很多东西看淡一点:总想着获取某种利益而斤斤计较,这样的工作与生活又有何意义;而诚实勤奋的人则最终会获得应有的回报。赵炳贤曾经说过:“人的工作、投资、追求的目标都是一种快乐。对于我们来说,生命的快乐是非常重要的。我们的投资往往是我们喜欢的项目、喜欢的人员和喜欢的方式,因而投资得非常舒畅。我宁可少赚一些,也要多一点快乐。”也许,正是这样一种淡泊清醒的心态,让著有《资本运营论》的赵炳贤在资本市场上始终走得如此从容。
　　
　　球“道”即人“道”
　　
　　林波（惠普广州分公司总经理）
　　林波有很多被称之为“疯狂”的纪录:2000年的国庆期间,携伴前往泰国专程打球,6天打了7场球;2000年底去美国过圣诞节,逗留美国16天,共打9场球,并亲自驾车前往美国最尊贵的圆石滩球场“朝圣”。1999年,在美国惠普总部工作的3个月,让林波真正全方位地接触了惠普的企业文化,感悟到生命的重要:如果没有健康,家庭、事业都成泡影。林波毅然告别跟随他10年的香烟,开始培养健康的生活习惯。从美国回来,林波给自己带了一套HONMA球杆,下决心学好高尔夫。那个时候,在冬季封场之前,林波每天早晨都要去附近的一家球场打9个洞。然后,洗个澡,换上干净的衣裳,再去上班。这个习惯他坚持了很久。那段时间,头痛发烧的戒烟症状慢慢消失,每天都觉得自己充满朝气。球场开阔的自然风景令人心境豁达平和,也给人静静思考的空间。林波觉得,球“道”即人“道”。打高尔夫球能培养性情,甚至能培养某种思维方式。总之,打高尔夫打出了林波如今健康平稳的精神状态。林波经常把打球的心得分享给下属,提醒自己和同事,做事为人必须保持平常心。“永远不要让自己过去的成功和失败成为未来成长的障碍。高尔夫艺术能教会你忘记前一杆的得与失,不会为过去的表现背心理包袱,而导致下一次挥杆缩手缩脚。” 对于林波来说,打高尔夫是一种愉快的休闲方式,“多打一杆身体健康,少打一杆心情愉快”,没有功利心的挥杆总是打得很漂亮。也许,这就是林波所理解和追求的最为健康的竞技状态。
　　
　　统筹健康
　　
　　施少斌（羊城药业总经理）
　　企业家应该是一个精明的投资者和有效的统筹者。谈及健康的心得,施少斌显示出同样的能力。施少斌一直相信,利润是企业的效率,健康是身体的效率。管理健康如同管理企业,要善于管理自己的时间,要善于分清轻重缓急,要善于分权授权。“你要为自己的工作和生活做出安排:什么事情是你要亲自过问的,什么事情是你现在非做不可的,什么时候要休息,什么时候要锻炼,什么时候出去旅游,什么时候和家人在一起。”施少斌时常以华罗庚为楷模,运用他的那一套统筹方法把自己的生活规划得井井有条。甚至在办公室里,施少斌也能挤时间散步、做体操。他在休闲娱乐时,也是动静结合,一会儿踢足球,一会儿打桥牌。一个企业家的文化就是企业的文化,企业家的风格与观念在很大程度上影响着属下。施少斌自然深谙此道:“我时刻提醒自己,我就是企业的表率。”他很喜欢约上同事一起爬山,既是体育锻炼,也是沟通交流。一天下来,施少斌已经与属下无所不谈。在羊城药业的企业文化中,有这样一条:做享受生活的新人类。施少斌说,他自己是一个珍惜健康、热爱生命、注重家庭的人,他也希望能够在企业文化中传播这样的价值理念。施少斌为羊城药业确立了两个目标:一个星期只上四天班,提高工作效率,腾出时间让员工放松、学习和互相沟通;一个星期发一次工资,鼓励员工改善生活、注重健康并尽情消费。
　　
　　心态的追求
　　
　　黄新发（方圆集团副总经理）
　　有健康的心态,才有对身体和生命健康的追求,黄新发常常这样说。在很多时候,他甚至会拒绝与自己价值观不符合的项目。这是一个毕业于国画专业的企业家。热爱艺术的黄新发同样热爱生命。他喜欢抚琴,喜欢诗词歌赋,喜欢出外旅游,喜欢与朋友们闲聊,还喜欢在家里带小孩。逗着可爱的女儿,黄新发充溢满心的父爱。也许是艺术的熏陶让黄新发格外注重内心的修炼,有时候,他会跑到一个僻静的地方静思,像删除内存一样清洗自己的大脑。同样,他也希望自己的员工能够在生活与工作中体味生命与自然的和谐。通常在星期四下午,黄新发都会与同事踢上一场球,也总是定期请他们去活动。他希望大家能够在轻松休闲的气氛中沟通交流,慢慢融合一种健康的人生价值观。黄新发对于身心的健康以及企业的健康有着很清晰的思路。方圆有一个健康人生工程,每年免费为员工进行体检,并让体检合格的员工义务献血;还与血站合作,呼吁社会上的人们接受他们免费体检后献的血。黄新发有一句话:有了健康的体魄,才有健康的血;有了健康的心态,才有一切。
　　
　　寻找最刺激
　　
　　王梓木（华泰财产保险公司董事长兼CEO）
　　49岁的王梓木掌管着13亿元资产的华泰财产保险公司。每个周末,无论事务多么繁忙,王梓木都要与朋友一道去京郊滑雪或者骑马。他曾经是健身中心的常客,直至在家里安置了一套健身器材。目前,无论在公司的成长性方面,还是在与外资合资的步伐方面,华泰都有不错的成绩单。尽管这是一个充满竞争与挑战的行业,身为公司运营者的王梓木依旧感到从容。生意在他眼里举重若轻,不过是一项足够挑战的游戏。他喜欢刺激,不断地从对生活的挑战中汲取能量。他喜欢骑马、滑雪、冲浪、潜水,他喜欢冲浪时遇到一场“完美风暴”,体验破浪而出的那种感觉。王梓木很善于为自己减轻压力。“一家公司靠一个人是做不成功的。作为领导者,你要有激情和判断力,赋予大家一种共同使命和目标,并且懂得分工。”他举例说,有一位外国大老板每个周末都可以轻轻松松地与家人一起度过,他告诉王梓木“我在周末不需要陪我的客户,因为那是客户经理的事”。王梓木有一个三世同堂的和睦家庭。妻子是著名主持人敬一丹。多年来,王梓木每年都坚持一件事就是,在春节时将全家及亲戚共十几口人集中起来,组成一个旅游团到世界各地旅游。“我负责带着大家一起玩。全心全力尽这份责任是一个令人欣慰的过程,平时无法交流到的东西都可以在这个时候交流。”王梓木说。