待岗不是用人单位处分劳动者的形式

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【案情简介】A公司系本市治安保卫重点单位。甲某于1999年10月进入A公司工作,2003年7月1日双方签订了无固定期限劳动合同。2011年9月6日,甲某至A公司燃料部经理乙某办公室,双方交涉过程中,将一只塑料桶内柴油洒在地上,并溅在乙某身上,A公司立即向公安机关报警。当日,上海市公安局闵行分局以涉嫌放火罪对甲某刑事拘留。2011年9月20日,该公安分局决定对甲某采取取 【Brief introduction of the case】 Company A is the key public security unit in this city. A certain in October 1999 to enter the company’s work, July 1, 2003 the two sides signed a fixed-term labor contract. September 6, 2011, A to A company fuel manager B office, the two sides involved in the negotiation process, a plastic barrel spilled oil on the ground, and splashed on the body B, A company immediately to the police. On the same day, Shanghai Public Security Bureau Minhang Branch detained a criminal on the alleged arson. September 20, 2011, the Public Security Bureau decided to take a take on a
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