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<正>目前护理人力资源与病人期望非常不平衡,临床护士编制严重不足,护士班次更换频繁,病人没有相对固定的护理人员,整体护理难以真正落实到位,如何通过管理合理使用人力资源,从而解决人力短缺问题,值得我们不断探讨与研究。2005年1月起,我们通过调整班次,重新制定和完善岗位
护士排班方法的改进与实践
【摘 要】
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<正>目前护理人力资源与病人期望非常不平衡,临床护士编制严重不足,护士班次更换频繁,病人没有相对固定的护理人员,整体护理难以真正落实到位,如何通过管理合理使用人力资源,
【机 构】
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江苏省无锡市第一人民医院
【出 处】
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当代护士(综合版)
【发表日期】
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2008年02期
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