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编者按：同样年过三十，为什么有人步步高升，而大多数人的职业曲线却陷入无规则的“布朗”运动？甚至就此萎靡不振，急转直下， 从此一事无成？
30 岁意味着什么？是人生中最自信、最狂傲的年龄，是总自以为了不起而在“过来人”眼中其实没什么了不起的年龄。于是，瓶颈由此而生。如何突破30 岁的职涯瓶颈？中华英才网职场讲坛特邀嘉宾景素奇先生就此作答，也许能让你茅塞顿开，寻找到突破之路。
职场讲坛特邀嘉宾简介：景素奇先生，中华英才网职场讲坛特邀嘉宾。北京腾驹达猎头公司董事长、首席顾问，国际人力资本网总裁，中央电视台“绝对挑战”点评专家，中央电视台“最佳年度雇主” 专家评委，北京大学社会学系客座教授，《中外管理》“景素奇”专栏作者。
30 岁经理人，职涯为何蹉跎？
图腾：我今年33 岁，男，学历专科（本科在读，年底毕业）。职业发展线路：技术支持工程师→销售→区域销售经理→客户经理（外企）。我现在在一家外企做客户经理，负责一个区域的行业大客户开拓。我该如何来发展和规划自己的职业？
景素奇：继续在营销服务领域努力拼搏，拿到本科学士学位后，可考虑在职拿一硕士学位，不过上学前最好咨询一下，什么学位好拿，同样的硕士学位，其难度有巨大的差别，当然选择成本低的，很多人并不知道，所以花费了大量的时间和金钱后，收获很小。
易非：我32 岁，在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。1997 年我就开始在销售战线上工作，工作扎实。2004 年我与两个海归职业经理人一起合伙工作。2007 年，我们分开各自求职工作。我现在的困惑是：我该如何规划我的职业生涯？我用什么样的方法来成就我的事业？是继续工作还是自己创业？请老师详解！谢谢！
景素奇：首先要搞清楚自己要成就的事业是什么？ 如果想创业，你现在的年龄不晚也不早，但无论是创业还是继续在职场做事，都要选准点位，集中精力，专做一事。若要继续工作，请读一下我写的《30 岁经理人为何职涯蹉跎》等相关文章；要创业，请看一下我写的《成功经理人创业的12 大障碍》等有关创业类文章，无论如何，职业需要职业心态，创业需要创业心态。
achao：我曾看过景老师的这篇文章，心灵很受震撼， 因为我也是行将30 岁的人，而立之年，我什么也没有立住，可依旧雄心万丈。我想说，景老师在文章的结尾拿于连比喻我们这些人，人们觉得心理不舒服。不知道景老师对此有何看法？
景素奇：于连是《红与黑》中的主人翁，有超强的上进心，应该鼓励，这是时代的产物，中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似。相似的历史环境产生相似的心理活动，当然我们今天的社会比于连所处的时代拥有更多的知识、信息与科技手段，文明化程度更高， 人因此更加浮躁，更容易秀自己，而没有稳定的职业心态， 忍耐不住诱惑和寂寞，所以，当青春期过后，留下的是一片荒漠，悲凉收场。新时期的于连比比皆是，表现形式更加多样，但无论如何表现，最终都不能突破我文中所说的五种瓶颈，只能是悲剧收场。
郎科：我已步入职场八年，前四年从事生产管理工作，当时深得一位总经理栽培，成为集团内最年轻的部级主管，但从内心来讲，我一直想突破自我，于是在2004 年转换职业，离开第一家公司，从生产管理课长转型到人力资源主管，现在在苏州台企管理部已经工作三年，但始终没有遇见在行政及HR 领域较为专业的主管和专业人员的指导，我很期望能在行政及HR 领域取得突破，请问就我目前的状况如何来清晰自己的职业规划？
景素奇：你的问题带有普遍性，同时也说明你很有上进心，要想遇到精专的行政和HR 人士，请加入知名企业，如果不能，请多听一些这些知名大企业的HRD 或专业的HR 细分领域的总监的演讲和课程，多横向交流，多看行业领域里的高端杂志。
而立之年要不要转行？
李薏：由于初入职场时没有做好职业规划，因此蹉跎了近8 年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政工作，前一份文员工作做了2 年时间，后一份是经理助理工作，做了近6 年。面对30 岁，心里很怕，因为如果继续从事行政工作年龄又偏大。我想转行做会计，又不知道是否可行，是否来得及。我个人比较喜欢和数字打交道。
景素奇：继续从事行政工作是第一选择，因为你毕竟有8 年的时间成本，如果能续一下学历，读一下MBA，可以继续提升，当然，也可以参加一些市场上关于行政管理的讲座培训，以便于提升专业知识，行政管理是企业里面的重要管理支柱，向上可以做到常务总裁或CEO。
困惑的人：我快30 岁了，当了一个最底层的经理人，但我又发现自己不能胜任这份工作，我该继续坚持下去还是重新去找一份自己能胜任的工作？
景素奇：请问一下你的上司或上司的上司，或问一下你单位的人力资源负责人，或者了解比你年长的且成功的人，他们会告诉你答案，如果没有这些条件，请看你30 岁以前你做什么最成功，就去做什么。要么重新学习，整合你的职业能力。
lsd：请问我们应该如何去迎接30 岁后的职场生涯？
景素奇：30 岁以前做好了，30 岁以后会日渐好起来，30 岁以前没有做好，30 岁以后也没有关系，正常的一个人，在某一领域只要踏下心来干三年，都有可能成为这个领域的专家或高手。我想对你说的是用勤奋和智慧的金线，织好生命里的每一天。
过客：请问景素奇先生，您在30 岁之前是怎么样规划自己的人生道路的？
景素奇：踏踏实实做事，迈上了职场第一台阶，人生的道路是走出来的，仅有规划是不行的，既要忠于职守，又要期盼舞台，在踏踏实实做事中规划自己的职业人生，先就好业，才有可能选择自己的职业。
你好：我马上就30 岁了，从最基层的销售员到现在的营销经理，可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦，到底怎么办好呢？
景素奇：你的迷茫是从职场的第一阶梯( 做事) 向第二阶梯( 做人) 迈步过程中的矛盾冲突，同时也说明你的第一阶梯走得还不是十分稳固，从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中80% 的人一生当中都没有迈上第一阶梯，而您迈上了第一阶梯，祝贺您，预祝您向第二阶梯迈步成功。
中华英才网“职场讲坛”
“职场讲坛”（consult.chinahr.com）是中华英才网于2006 年底全新推出的一档强势在线栏目。它通过邀请专家就职场热点问题进行深度分析和在线解答，为求职者提供一个“ 随时发疑问，即时解其惑”的交流平台。“职场讲坛”自推出以来，已成功举办90 余期，先后邀请了伍婷、肖勇、郭策、洪向阳、白玲等专业的职业指导师，安静、江洪明、崔照江等名企HR， 孙虹钢等著名职场专家以及中华英才网的部分高管与求职者和职场人士进行了在线交流，为求职者解答了上千个职场难题，成为广大求职者和职场人士心目中的品牌栏目。“ 职场讲坛”每周二、周四下午3 点开播，每期直播一个小时。敬请关注！
“职场讲坛”2008 年1 月份部分活动预告：
时间：2008 年1 月8 日主题：[101 期] 你的工资够白领吗 在线专家：张平 独之秀职业生涯规划机构首席职业规划师、心理学硕士，中华英才网职场讲坛特邀指导师时间：2008 年1 月15 日 主题：[102 期] 待业大学生如何找工作 在线专家：王兴权 《中国大学生就业》杂志职业顾问、中华英才网职场讲坛特邀嘉宾
更多活动敬请关注：中华英才网职场讲坛http://consult.chinahr.com
30 岁意味着什么？是人生中最自信、最狂傲的年龄，是总自以为了不起而在“过来人”眼中其实没什么了不起的年龄。于是，瓶颈由此而生。如何突破30 岁的职涯瓶颈？中华英才网职场讲坛特邀嘉宾景素奇先生就此作答，也许能让你茅塞顿开，寻找到突破之路。
职场讲坛特邀嘉宾简介：景素奇先生，中华英才网职场讲坛特邀嘉宾。北京腾驹达猎头公司董事长、首席顾问，国际人力资本网总裁，中央电视台“绝对挑战”点评专家，中央电视台“最佳年度雇主” 专家评委，北京大学社会学系客座教授，《中外管理》“景素奇”专栏作者。
30 岁经理人，职涯为何蹉跎？
图腾：我今年33 岁，男，学历专科（本科在读，年底毕业）。职业发展线路：技术支持工程师→销售→区域销售经理→客户经理（外企）。我现在在一家外企做客户经理，负责一个区域的行业大客户开拓。我该如何来发展和规划自己的职业？
景素奇：继续在营销服务领域努力拼搏，拿到本科学士学位后，可考虑在职拿一硕士学位，不过上学前最好咨询一下，什么学位好拿，同样的硕士学位，其难度有巨大的差别，当然选择成本低的，很多人并不知道，所以花费了大量的时间和金钱后，收获很小。
易非：我32 岁，在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。1997 年我就开始在销售战线上工作，工作扎实。2004 年我与两个海归职业经理人一起合伙工作。2007 年，我们分开各自求职工作。我现在的困惑是：我该如何规划我的职业生涯？我用什么样的方法来成就我的事业？是继续工作还是自己创业？请老师详解！谢谢！
景素奇：首先要搞清楚自己要成就的事业是什么？ 如果想创业，你现在的年龄不晚也不早，但无论是创业还是继续在职场做事，都要选准点位，集中精力，专做一事。若要继续工作，请读一下我写的《30 岁经理人为何职涯蹉跎》等相关文章；要创业，请看一下我写的《成功经理人创业的12 大障碍》等有关创业类文章，无论如何，职业需要职业心态，创业需要创业心态。
achao：我曾看过景老师的这篇文章，心灵很受震撼， 因为我也是行将30 岁的人，而立之年，我什么也没有立住，可依旧雄心万丈。我想说，景老师在文章的结尾拿于连比喻我们这些人，人们觉得心理不舒服。不知道景老师对此有何看法？
景素奇：于连是《红与黑》中的主人翁，有超强的上进心，应该鼓励，这是时代的产物，中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似。相似的历史环境产生相似的心理活动，当然我们今天的社会比于连所处的时代拥有更多的知识、信息与科技手段，文明化程度更高， 人因此更加浮躁，更容易秀自己，而没有稳定的职业心态， 忍耐不住诱惑和寂寞，所以，当青春期过后，留下的是一片荒漠，悲凉收场。新时期的于连比比皆是，表现形式更加多样，但无论如何表现，最终都不能突破我文中所说的五种瓶颈，只能是悲剧收场。
郎科：我已步入职场八年，前四年从事生产管理工作，当时深得一位总经理栽培，成为集团内最年轻的部级主管，但从内心来讲，我一直想突破自我，于是在2004 年转换职业，离开第一家公司，从生产管理课长转型到人力资源主管，现在在苏州台企管理部已经工作三年，但始终没有遇见在行政及HR 领域较为专业的主管和专业人员的指导，我很期望能在行政及HR 领域取得突破，请问就我目前的状况如何来清晰自己的职业规划？
景素奇：你的问题带有普遍性，同时也说明你很有上进心，要想遇到精专的行政和HR 人士，请加入知名企业，如果不能，请多听一些这些知名大企业的HRD 或专业的HR 细分领域的总监的演讲和课程，多横向交流，多看行业领域里的高端杂志。
而立之年要不要转行？
李薏：由于初入职场时没有做好职业规划，因此蹉跎了近8 年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政工作，前一份文员工作做了2 年时间，后一份是经理助理工作，做了近6 年。面对30 岁，心里很怕，因为如果继续从事行政工作年龄又偏大。我想转行做会计，又不知道是否可行，是否来得及。我个人比较喜欢和数字打交道。
景素奇：继续从事行政工作是第一选择，因为你毕竟有8 年的时间成本，如果能续一下学历，读一下MBA，可以继续提升，当然，也可以参加一些市场上关于行政管理的讲座培训，以便于提升专业知识，行政管理是企业里面的重要管理支柱，向上可以做到常务总裁或CEO。
困惑的人：我快30 岁了，当了一个最底层的经理人，但我又发现自己不能胜任这份工作，我该继续坚持下去还是重新去找一份自己能胜任的工作？
景素奇：请问一下你的上司或上司的上司，或问一下你单位的人力资源负责人，或者了解比你年长的且成功的人，他们会告诉你答案，如果没有这些条件，请看你30 岁以前你做什么最成功，就去做什么。要么重新学习，整合你的职业能力。
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景素奇：30 岁以前做好了，30 岁以后会日渐好起来，30 岁以前没有做好，30 岁以后也没有关系，正常的一个人，在某一领域只要踏下心来干三年，都有可能成为这个领域的专家或高手。我想对你说的是用勤奋和智慧的金线，织好生命里的每一天。
过客：请问景素奇先生，您在30 岁之前是怎么样规划自己的人生道路的？
景素奇：踏踏实实做事，迈上了职场第一台阶，人生的道路是走出来的，仅有规划是不行的，既要忠于职守，又要期盼舞台，在踏踏实实做事中规划自己的职业人生，先就好业，才有可能选择自己的职业。
你好：我马上就30 岁了，从最基层的销售员到现在的营销经理，可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦，到底怎么办好呢？
景素奇：你的迷茫是从职场的第一阶梯( 做事) 向第二阶梯( 做人) 迈步过程中的矛盾冲突，同时也说明你的第一阶梯走得还不是十分稳固，从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中80% 的人一生当中都没有迈上第一阶梯，而您迈上了第一阶梯，祝贺您，预祝您向第二阶梯迈步成功。
中华英才网“职场讲坛”
“职场讲坛”（consult.chinahr.com）是中华英才网于2006 年底全新推出的一档强势在线栏目。它通过邀请专家就职场热点问题进行深度分析和在线解答，为求职者提供一个“ 随时发疑问，即时解其惑”的交流平台。“职场讲坛”自推出以来，已成功举办90 余期，先后邀请了伍婷、肖勇、郭策、洪向阳、白玲等专业的职业指导师，安静、江洪明、崔照江等名企HR， 孙虹钢等著名职场专家以及中华英才网的部分高管与求职者和职场人士进行了在线交流，为求职者解答了上千个职场难题，成为广大求职者和职场人士心目中的品牌栏目。“ 职场讲坛”每周二、周四下午3 点开播，每期直播一个小时。敬请关注！
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时间：2008 年1 月8 日主题：[101 期] 你的工资够白领吗 在线专家：张平 独之秀职业生涯规划机构首席职业规划师、心理学硕士，中华英才网职场讲坛特邀指导师时间：2008 年1 月15 日 主题：[102 期] 待业大学生如何找工作 在线专家：王兴权 《中国大学生就业》杂志职业顾问、中华英才网职场讲坛特邀嘉宾
更多活动敬请关注：中华英才网职场讲坛http://consult.chinahr.com