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随着市场持续寒冬期,外部供需关系失衡使得企业内部资源结构性矛盾全面显现,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人力资源之间的竞争,企业需要注重人力资源管理,对当前管理中存在的问题采取有针对性的措施改善和解决,创新人力资源管理,提高管理的有效性,本文分析了企业人力资源管理的创新发展策略。
企业人力资源管理的创新发展策略初探
【摘 要】
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随着市场持续寒冬期,外部供需关系失衡使得企业内部资源结构性矛盾全面显现,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人力资源之间的竞争,企业需要注重人力资源管理,对当前管理
【机 构】
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中石化胜利石油工程有限公司地质录井公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年10期
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