【摘 要】
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事业单位干部培养要放开眼界,要制定长期的用人计划,实现干部良好的晋升发展空间,使得组织和个人双重利益得到保证.在具体的培训中可以采取专业培训、综合培训、交流培训、工
【机 构】
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河北省岗南水库管理局 河北石家庄 050010
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事业单位干部培养要放开眼界,要制定长期的用人计划,实现干部良好的晋升发展空间,使得组织和个人双重利益得到保证.在具体的培训中可以采取专业培训、综合培训、交流培训、工作实训、针对性培养、随机培养等方式,不断地丰富干部队伍的学识和能力,保证其职业生涯发展和组织发展同步.为了确保培养方式与时俱进,还要建立科学的评价体系,总结培训经验,提升后续培训效果.鉴于此,本文主要分析新常态下事业单位如何做好干部管理工作.
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