企业财务管理的有效策略

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  摘 要:企业财务管理工作质量具有非常重要的作用,在很程度上决定着企业的健康持续发展。本文指出现阶段企业财务管理工作中面临的主要问题,在此基础上,提出企业财务管理的有效策略,以期为企业做好该项工作提供指导和借鉴。
  关键词:企业 财务管理 策略
  现阶段,企业在财务管理工作中暴露出一系列的问题,对于企业的经营运作产生严重影响,例如对财务管理工作不够重视,缺乏完善的制度保障,工作人员素质有待于提升等诸多问题,鉴于这一个方面的原因,本文在分析其中存在问题的基础上,提出加强管理的策略,希望能够为企业提高财务管理工作效率提供参考依据。
  一、现阶段企业财务管理过程中面临的问题
  1.缺乏足够的重视不足,内控环境薄弱。对该项工作,公司领导并没有充分了解,重视程度相对较低。财务工作者往往感觉个人的工作处于边缘状态,所以他们同样不注重该项工作,这样以来,财务管理工作必然发生这样那样的问题。要是公司规模较小,一般没有形成全面的财务管理部门,对于一些项目通常是通过自我管理的方式来进行,同时小公司并未雇佣专门的财务管理工作者,部分公司的财会工作者为兼职人员,或者为外聘人员,因此,使得内控环境相对较差。
  2.尚未构建完善的内控制度,管理不规范。现阶段,市场竞争日趋白热化,在项目招投标、实施等环节均将面临不小的压力,如果想使自身在該领域树立起良好的形象,在市场之中处于不败之地,则必须不能出现一点的闪失。然而,具体工作过程中,公司往往不注重内部财务控制工作,公司领导阶层往往具有相对有限的精力与时间,使得公司内控工作缺少相关制度,工作不够规范,存在比较普遍的违规现象。制度是公司得以顺利经营的前提条件,一套合理有限的制度能够发挥教育、督促等各种功能。
  3.财务管理工作者素质相对较低。不管哪一个行业,如果想在激烈的市场竞争中占据一席之地,获得健康持续发展,有待于具备足够的人才为其提供强有力的支持。而当前,企业尤其是广大中小企业,他们大多是属于家族式企业,一般是家族内部人员担任财务,很少去外部招聘高素质的人才,即使是有部分企业招聘了高素质的财务人才,但是由于对职工的职业发展缺乏重视,导致人才的稳定性较差,跳槽现象非常严重。
  二、企业财务管理的有效策略
  针对上述存在的一系列问题,在今后的工作中,必须重点把握以下对策。
  1.高度重视该项工作,改善内控环境条件。长期的实践告诉我们,公司不管开展的项目多好,要是不能做好财务管理工作,同样不能获得较好的收益,收益,该项工作是公司持续发展的前提条件,高质量的财务管控能够为公司获得项目提供有力条件,否则将会对公司发展产生阻碍。公司管理者必须高度重视该项工作,将其归进规划之中,及时分析各种财务报表和,避免发生财务问题,对于财会职工来说,应当注重该项业务,充分认识到其重要意义,忠于职守,认真负责,严格按照各项规制开展工作,要是发生财务问题,必须在第一时间之内报告上级,选择合理的方法进行应对。
  2.进一步完善制度,提高工作效率。完善的制度是一个公司进行管理工作的保障,同时能够取得较好的成效。具体来说,公司管理制度应当充分反映公司水平,充分反映出其个性。在职工、出入账以及各项财务数据上必须做出具体的说明,同时,制度必须保持与时代同工不同,按照所处环境条件以及发展状况不断进行调整,使其不断完善。制度建设是必经之路,然而,这个环节中应当充分兼顾各种因素的影响,要是发现制度不合理,必须在第一时间之内进行调整。具体来说,应当建立财务内控机制,审批制度,优化票据管理制度等。
  3.加强对财务工作者的培训教育。公司财务管理具有相对较高的专业技能性,日常工作中必须分析许多财务数据,然后将分析结果输出,同时还可以分析数据体现的问题,从而能够供公司管理者使用,方便他们做出科学合理的决策。因此,公司必须注重对财务人员的培训教育,通过举办培训班,邀请专业作报告,进行交流等方式,来提高职工的综合素质,另一方面,在人才招聘过程中,注重所招录人员的综合素质。除此之外,还应当引入具有丰富从业经验的高素质财务人员,以提升整体实力,对其它人员产生带动作用。
  三、结语
  综上所述,现阶段,企业在开展财务管理工作过程中,存在诸多问题,包括缺乏足够的重视不足,内控环境薄弱,尚未构建完善的内控制度,管理不规范,财务管理工作者素质相对较低等问题,对于企业财务管理工作产生很大的影响。为进一步提高公司财务管理质量和效率,今后应当把握以下策略:高度重视该项工作,改善内控环境条件;进一步完善制度,提高工作效率;加强对财务工作者的培训教育。
  参考文献:
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