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医院人力资源管理与医院发展产生直接联系,因此,医院人力资源管理人员必须要重视自身工作,积极应用激励措施开展医院人力资源管理工作,保证可以制定完善的人力资源管理制度,逐渐创新人力资源管理方式,进而提高医院人力资源管理质量与效率,为其后续发展奠定坚实基础。
激励措施在医院人力资源管理中的运用
【摘 要】
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医院人力资源管理与医院发展产生直接联系,因此,医院人力资源管理人员必须要重视自身工作,积极应用激励措施开展医院人力资源管理工作,保证可以制定完善的人力资源管理制度,
【机 构】
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唐山市工人医院分院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2017年03期
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