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“生态”一词源于希腊语,原意为“住所”或“栖息地”。生态学研究重点主要是栖息地各要素的平衡、和谐发展。在上个世纪末,许多教育研究者用生态学原理来解决教育问题,解释教育现象,认为一所学校就是复杂的生态系统。所谓校园生态,指学校社区环境、教育思想、教育内容、制度环境及校园文化等诸多要素相互制约,相互调控所构成的结构体系。何谓生态教育呢?就是以生态哲学整体论的世界观和方法论为指导,从教育理论和教育实践两方面入手全面优化教育生态,从而构建一种先进的、科学的、高效的、优质的,确保学生、教师和学校三方共赢的教育。生态管理则是善于发现、发展和发挥人的个性特长。如何具体有效地实施生态教育管理理念?笔者谈几点粗浅认识。
一严格自身修为,提升生态素养
教育者必先受教育。假如教师没有较高的生态素养,也就不可能有学生生态素养的提高。德国古典哲学家黑格尔说过:“教师是学生心目中最完善的偶像。”同时,学生又有着很强的模仿性,会从种种模仿教师的活动中不知不觉地接受教师的影响,为此,教师不但要懂生态,讲生态,要求学生去保护生态,更要以身示范,为学生做出表率。
生态教育还应和小学生日常行为规范有机结合,这是学校加强学生生态素养的重要方面和主要抓手。在学生教育中,我们制订《小学生生态保护守则》,人手一册,要求学生保护生态环境从自身做起,从小事做起,从身边人和事做起。
二 凸现人文管理,搭建生态平台
众所周知,只有激活教师从教的生命动力,全面提升教师自身的人文精神,才可能在教育中实现对学生生命活力的激活。这不仅关系到教师人格的塑造和整体素质的提高,还关系到教书育人的水平提升,关系到少年儿童的健康成长。那么,如何将教师队伍的生命活力激发和释放出来呢?我们认为,起点应是:享受这份工作,享受职业生涯所带来的乐趣。方法是从人文管理开始。从这个意义上说,学校的管理就是服务,就是要为师生搭建生态平台。
在推进教师专业成长中,我们坚持用尊重、欣赏、关爱等充盈人文关怀和拥有道德力量的人格管理魅力,引导教师将自己所有的生命能量投入到教育理想的追求中,并感受为人的尊严和生命的价值及职业的幸福;我们坚持通过教师文化建设、教师管理创新、教师校本研修等基本管理形式,引导教师在课堂教学中实践,在教育科研中发展,将理念的引领和教育教学行为有机融合,让学习成为一种习惯。
三夯实课堂管理,呼唤生态成长
“把课堂还给学生,让课堂焕发出生命的活力”是新课程改革十分重要的理念。课堂教学中的儿童是成长的生命、发展的主体,唯有和谐有效的教学活动才能够“唤醒沉睡的潜能,激活封存的记忆,开启幽闭的心智,放飞囚禁的情愫”,才能为儿童个人自主、全面、和谐发展提供平台。从这个意义上说,学校的管理就是对生命的尊重。
为此,我们在课堂教学管理中,从狠抓常规教学入手,并致力于课堂的创新,以启迪智慧、润泽生命为课堂教学的基本理念,努力通过培训、教研、研究课等形式构建生态课堂,让教与学互动,让生命激活生命,让教学提升生命的质量。这样的课堂,学生学到的不仅是知识,更是充满自信、不怕困难、奋发努力的精神。为此,我校站在新世纪教师发展需求的高度,着力营造生态和谐的教师管理文化,制定了“用崇高的理想激励人,用宏大的事业凝聚人,用科学的制度规范人,用浓厚的情感留住人”的教师成长规划,提出了“一三五十青蓝工程”,即一年适应,三年合格,五年骨干,十年名师的目标要求。
四依托活动载体,浓郁生态氛围
少先队活动是少先队组织团结、教育少年儿童,促进他们主动活泼地全面发展的重要途径和方法。少先队的活动更是一个全面育人的广阔课堂。我们将生态教育与少先队活动紧密结合起来,每逢“环境日”“地球日”“无烟日”“节水日”“植树节”都组织学生开展活动。
五打造特色教育,彰显生态活力
为了培养学生的创新精神和实践能力,学校从学生的兴趣爱好出发,积极营造适应学生个性发展的空间,以校本课程为突破口,开设了各种兴趣活动课,如机器人、合唱、舞蹈、版画、小记者、小主持人等校本课程。
立足高起点,坚持“以人为本”,以学生全面和谐发展、生态成长为目的,以引导教师走向成功为动力,让学校环境、办学条件、教育管理、课程资源、教师、学生和社会有机整合,形成了一个有机和谐、动态开放的学校教育生态管理系统,使学校得到了有质量、可持续、有潜力、有后劲的发展。
综上所述,生态教育与管理是一个全新的教育理念,无论是其理论的研究还是实践探索,都有潜在巨大的空间和价值,只要不断加大研究和实践的力度,必能取得丰硕的成果。
(作者单位:深圳市宝安区流塘小学)
责任编辑:王 芸
一严格自身修为,提升生态素养
教育者必先受教育。假如教师没有较高的生态素养,也就不可能有学生生态素养的提高。德国古典哲学家黑格尔说过:“教师是学生心目中最完善的偶像。”同时,学生又有着很强的模仿性,会从种种模仿教师的活动中不知不觉地接受教师的影响,为此,教师不但要懂生态,讲生态,要求学生去保护生态,更要以身示范,为学生做出表率。
生态教育还应和小学生日常行为规范有机结合,这是学校加强学生生态素养的重要方面和主要抓手。在学生教育中,我们制订《小学生生态保护守则》,人手一册,要求学生保护生态环境从自身做起,从小事做起,从身边人和事做起。
二 凸现人文管理,搭建生态平台
众所周知,只有激活教师从教的生命动力,全面提升教师自身的人文精神,才可能在教育中实现对学生生命活力的激活。这不仅关系到教师人格的塑造和整体素质的提高,还关系到教书育人的水平提升,关系到少年儿童的健康成长。那么,如何将教师队伍的生命活力激发和释放出来呢?我们认为,起点应是:享受这份工作,享受职业生涯所带来的乐趣。方法是从人文管理开始。从这个意义上说,学校的管理就是服务,就是要为师生搭建生态平台。
在推进教师专业成长中,我们坚持用尊重、欣赏、关爱等充盈人文关怀和拥有道德力量的人格管理魅力,引导教师将自己所有的生命能量投入到教育理想的追求中,并感受为人的尊严和生命的价值及职业的幸福;我们坚持通过教师文化建设、教师管理创新、教师校本研修等基本管理形式,引导教师在课堂教学中实践,在教育科研中发展,将理念的引领和教育教学行为有机融合,让学习成为一种习惯。
三夯实课堂管理,呼唤生态成长
“把课堂还给学生,让课堂焕发出生命的活力”是新课程改革十分重要的理念。课堂教学中的儿童是成长的生命、发展的主体,唯有和谐有效的教学活动才能够“唤醒沉睡的潜能,激活封存的记忆,开启幽闭的心智,放飞囚禁的情愫”,才能为儿童个人自主、全面、和谐发展提供平台。从这个意义上说,学校的管理就是对生命的尊重。
为此,我们在课堂教学管理中,从狠抓常规教学入手,并致力于课堂的创新,以启迪智慧、润泽生命为课堂教学的基本理念,努力通过培训、教研、研究课等形式构建生态课堂,让教与学互动,让生命激活生命,让教学提升生命的质量。这样的课堂,学生学到的不仅是知识,更是充满自信、不怕困难、奋发努力的精神。为此,我校站在新世纪教师发展需求的高度,着力营造生态和谐的教师管理文化,制定了“用崇高的理想激励人,用宏大的事业凝聚人,用科学的制度规范人,用浓厚的情感留住人”的教师成长规划,提出了“一三五十青蓝工程”,即一年适应,三年合格,五年骨干,十年名师的目标要求。
四依托活动载体,浓郁生态氛围
少先队活动是少先队组织团结、教育少年儿童,促进他们主动活泼地全面发展的重要途径和方法。少先队的活动更是一个全面育人的广阔课堂。我们将生态教育与少先队活动紧密结合起来,每逢“环境日”“地球日”“无烟日”“节水日”“植树节”都组织学生开展活动。
五打造特色教育,彰显生态活力
为了培养学生的创新精神和实践能力,学校从学生的兴趣爱好出发,积极营造适应学生个性发展的空间,以校本课程为突破口,开设了各种兴趣活动课,如机器人、合唱、舞蹈、版画、小记者、小主持人等校本课程。
立足高起点,坚持“以人为本”,以学生全面和谐发展、生态成长为目的,以引导教师走向成功为动力,让学校环境、办学条件、教育管理、课程资源、教师、学生和社会有机整合,形成了一个有机和谐、动态开放的学校教育生态管理系统,使学校得到了有质量、可持续、有潜力、有后劲的发展。
综上所述,生态教育与管理是一个全新的教育理念,无论是其理论的研究还是实践探索,都有潜在巨大的空间和价值,只要不断加大研究和实践的力度,必能取得丰硕的成果。
(作者单位:深圳市宝安区流塘小学)
责任编辑:王 芸