单位可以不为女职工安排哺乳时间吗?

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案例:2008年5月,王某生育一女孩。她所在的工厂以工作任务重,人员紧张,工作不允许间歇为由,不为其安排哺乳时间,并称如果王某一定要在工作时间给孩子喂奶,只有把她调换到夜班的工作岗位上。王某对此不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求工厂按照国家规定,给予安排哺乳时间。 Case: May 2008, Wang gave birth to a girl. Her factory to heavy work tasks, staff nervous, the work does not allow intermittent grounds, not to arrange breastfeeding time, and said that if Wang must be during working hours to feed their children, only to her shift to night work positions . Wang refused to accept this and applied for labor arbitration to the local Labor Dispute Arbitration Commission and requested the factory to arrange breastfeeding time in accordance with state regulations.
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