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企业绩效评价对正确评估企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩有重要意义，为发展战略和经营策略的调整提供依据。本文构造了预测企业绩效评价的的指标体系。并结合神经网络的特点，将串联灰色神经网络用于企业绩效评价，结合案例进行了实验研究。结果表明，该方法可行、有效。与传统神经网络方法相比收敛速度快、估算精度高。这种绩效评价模型可以作为企业管理人员进行决策分析的一种手段。