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摘 要：当前新的经济形势下市场经济愈发严峻，各企业面临更加强大的挑战。对于烟草行业来讲，企业统计数据越详细真实、迅速正确、及时有效，那么保障烟草行业健康运行是十分有意义的，这也有利于烟草行业更加科学的组织生产。如果才能做好信息统计工作，并提高统计数据的质量是统计工作者们一致工作的重心以及持续追求的目标。
关键词：统计数据；主要原因；质量；建议
统计工作的成效取决于统计数据的质量，统计数据的质量取决于数据的真实性、准确性、及时性、全面性、可靠性等方面。准确及时是统计的生命，基础数据的准确性是统计的灵魂，加强基础数据的准确性就显得尤为重要，现结合工作实际，针对影响统计数据质量的原因提出提高统计数据质量的一些建议供大家参考。
一、影响统计数据质量的主要原因
（一）管理体制对统计数据质量的影响，虽然我国《统计法》及其统计条例已颁布近三十一年，但是受市场经济和利益的影响，企业内部从上至下层层实行目标考核，考核机制不健全，基层统计工作者往往迫于各种压力往往不考虑怎样保证统计数据的真实性和准确性，而是首先考虑上报多少数据才能完成目标任务，让领导满意。因而，在基层统计工作中，统计制度得不到有效的实施。
（二）统计基础工作薄弱，现在的统计工作人员对于统计工作还处于初级阶段，统计的数据比较多，杂，没有统一的指导和标准，同时在工作时间不紧凑的时候还做其他方面的事情，一般都是兼职，工作任务较重以致于没有参加继续教育和外出学习培训的机会得不到相关理论知识的支撑，这样在做这份工作的同时对统计指标的理解程度跟实际要求偏差很大，相关统计方法、计算渠道和统计区域等知识了解不多，自我对数据真实性的判断高低不一，所统计的数据对烟草行业及企业有无好处、是否符合企业需要等等标准不统一，这样无法确保数据的真实性和发挥出来的效果。
（三）统计数据质量问题一直是烟草行业所关注的重点，对于这一结果有出自于原始设计阶段，也有来源于统计信息的搜集、汇总、整理阶段，同时也包含在各个时期内。常见的影响统计数据质量现象有如下几点：
1、数据的失真问题主要体现在数据虚假和数据的拼凑两个方面。这是危害最为严重的数据质量问题。产生统计数据失真的原因比较多，大家所熟知的有故意汇总数据、统计制度不完善或不符合实际运行情况、虚报数据等等。对于已经收集到的原始数据，在后期的加工、整理、传递、整合的过程中会结合不同时期、场合的数据，因此由于人为因素造成的影响使得数据不真实。
2、指标数值背离指标原意。在不同的统计环境里，统计指标所表示的意义是不一样的，对于指标的理解程度相差较大，数据变动或随意修改等使得数据最终发生偏差等，这些都会影响数据质量，实际工作中，数据统计员在收集整理的时候会不按照要求进行，汇总的方法也不统一，最后得到的数据跟实际意义出现差距，最终影响决策。
3、统计手段和统计分析落后。在进入二十一世纪后，企业信息化程度提高很多，很多企业都使用了计算机进行数据收集处理工作，并运行计算机软件汇总一些数据量，但是统计人员对软件的运用程度或结合计算机技术跟网络技术来工作还缺乏经验，熟练度不高，其实际更能并未真正发挥出来。统计分析是基于前期统计的原始数据，计算机无法替代人为工作，其最终的效果都还需要统计人员，如果只是简单的讲解或说明，那么事后分析就导致共享的信息不能进行预测工作。对于这滞后的信息来讲，综合系统的分析、统计数据要有效很多。
二、提高统计数据质量的建议
（一）加大统计执法力度，增强统计法制观念，严格依法开展统计工作。《统计法》是规范统计工作的法律武器，是保证统计数据质量的重要手段，以新修订的《中华人民共和国统计法》实施为契机，进一步提升依法治统能力。加强统计法律法规的学习，平时注重对《统计法》的宣传教育培训，采取集中培训和自觉相结合的方式，在统计资料专栏中发布各种统计法制培训宣传教育资料，使法制观念不断增强，统计水平明显提高，在日常工作中建立提高统计法制意识、遵守统计法律制度、规范统计工作行为、维护统计工作秩序的长效机制。
（二）加强基础管理，要切实做好制度的落实执行。没有规矩，不成方圆。加强基础管理，关键在于完善各项管理制度并加以落实。管理制度如果不加快落实，就不会真正发挥其作用。因此，管理制度不能仅仅停留在口头上、文件上，要认真落实到位，让每个员工都真正成为管理制度的拥护者和自觉执行者，真正实现用制度管人、管事。
（三）提高统计人员的综合素质，以提升统计人员综合素质为根本，进一步提升统计队伍建设能力。加强统计队伍建设，加大统计人员业务培训力度，积极参加各种统计知识相关的培训，不断提高统计人员职业素养和综合素质，使其成为精通统计业务、掌握信息技术、熟悉经济管理、善于综合协调的复合型人才，为顺利完成各项统计工作提供组织保障。在综合业务平台及专卖内部监管软件方面，邀请专门的工程师对相关人员进行培训，对信息采集、需求预测等数据进行填报、汇总、统计分析等内容进行培训。
（四）加强统计基础工作明确统计人员的工作重心，避免多重管理。统计人员的工作重心应主要放在数据的上报工作的保证上，应避免因其它繁杂工作而影响统计上报工作的开展。避免因多重管理的原因而导致数据的瞒报、漏报、虚报等现象。
（五）加强科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作，使统计资料实现为企业经营管理和全行业经济运行管理所用。应当遵循全面性原则，规范性原则、及时性原则、客观性原则，既满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的要求。
结束语
在新的经济形势下我们必须清醒的认识，始终不渝地把提高统计数据质量问题，摆到统计工作的首要位置，并采取综合治理措施，切实抓紧抓好统计工作。要坚持准确性、真实性的原则，提高统计数据质量的工作任重道远，不是一朝一夕的事，也不是以个人的能力可以解决的，它需要领导的重视和企业各部门的参与和帮助，我坚信只要大家齐心协力，统计数据的质量将会大大提高，能更好的为企业经营管理提供有效的统计信息、咨询和监督服务。（作者单位：四川烟草工业有限责任公司西昌分厂）
关键词：统计数据；主要原因；质量；建议
统计工作的成效取决于统计数据的质量，统计数据的质量取决于数据的真实性、准确性、及时性、全面性、可靠性等方面。准确及时是统计的生命，基础数据的准确性是统计的灵魂，加强基础数据的准确性就显得尤为重要，现结合工作实际，针对影响统计数据质量的原因提出提高统计数据质量的一些建议供大家参考。
一、影响统计数据质量的主要原因
（一）管理体制对统计数据质量的影响，虽然我国《统计法》及其统计条例已颁布近三十一年，但是受市场经济和利益的影响，企业内部从上至下层层实行目标考核，考核机制不健全，基层统计工作者往往迫于各种压力往往不考虑怎样保证统计数据的真实性和准确性，而是首先考虑上报多少数据才能完成目标任务，让领导满意。因而，在基层统计工作中，统计制度得不到有效的实施。
（二）统计基础工作薄弱，现在的统计工作人员对于统计工作还处于初级阶段，统计的数据比较多，杂，没有统一的指导和标准，同时在工作时间不紧凑的时候还做其他方面的事情，一般都是兼职，工作任务较重以致于没有参加继续教育和外出学习培训的机会得不到相关理论知识的支撑，这样在做这份工作的同时对统计指标的理解程度跟实际要求偏差很大，相关统计方法、计算渠道和统计区域等知识了解不多，自我对数据真实性的判断高低不一，所统计的数据对烟草行业及企业有无好处、是否符合企业需要等等标准不统一，这样无法确保数据的真实性和发挥出来的效果。
（三）统计数据质量问题一直是烟草行业所关注的重点，对于这一结果有出自于原始设计阶段，也有来源于统计信息的搜集、汇总、整理阶段，同时也包含在各个时期内。常见的影响统计数据质量现象有如下几点：
1、数据的失真问题主要体现在数据虚假和数据的拼凑两个方面。这是危害最为严重的数据质量问题。产生统计数据失真的原因比较多，大家所熟知的有故意汇总数据、统计制度不完善或不符合实际运行情况、虚报数据等等。对于已经收集到的原始数据，在后期的加工、整理、传递、整合的过程中会结合不同时期、场合的数据，因此由于人为因素造成的影响使得数据不真实。
2、指标数值背离指标原意。在不同的统计环境里，统计指标所表示的意义是不一样的，对于指标的理解程度相差较大，数据变动或随意修改等使得数据最终发生偏差等，这些都会影响数据质量，实际工作中，数据统计员在收集整理的时候会不按照要求进行，汇总的方法也不统一，最后得到的数据跟实际意义出现差距，最终影响决策。
3、统计手段和统计分析落后。在进入二十一世纪后，企业信息化程度提高很多，很多企业都使用了计算机进行数据收集处理工作，并运行计算机软件汇总一些数据量，但是统计人员对软件的运用程度或结合计算机技术跟网络技术来工作还缺乏经验，熟练度不高，其实际更能并未真正发挥出来。统计分析是基于前期统计的原始数据，计算机无法替代人为工作，其最终的效果都还需要统计人员，如果只是简单的讲解或说明，那么事后分析就导致共享的信息不能进行预测工作。对于这滞后的信息来讲，综合系统的分析、统计数据要有效很多。
二、提高统计数据质量的建议
（一）加大统计执法力度，增强统计法制观念，严格依法开展统计工作。《统计法》是规范统计工作的法律武器，是保证统计数据质量的重要手段，以新修订的《中华人民共和国统计法》实施为契机，进一步提升依法治统能力。加强统计法律法规的学习，平时注重对《统计法》的宣传教育培训，采取集中培训和自觉相结合的方式，在统计资料专栏中发布各种统计法制培训宣传教育资料，使法制观念不断增强，统计水平明显提高，在日常工作中建立提高统计法制意识、遵守统计法律制度、规范统计工作行为、维护统计工作秩序的长效机制。
（二）加强基础管理，要切实做好制度的落实执行。没有规矩，不成方圆。加强基础管理，关键在于完善各项管理制度并加以落实。管理制度如果不加快落实，就不会真正发挥其作用。因此，管理制度不能仅仅停留在口头上、文件上，要认真落实到位，让每个员工都真正成为管理制度的拥护者和自觉执行者，真正实现用制度管人、管事。
（三）提高统计人员的综合素质，以提升统计人员综合素质为根本，进一步提升统计队伍建设能力。加强统计队伍建设，加大统计人员业务培训力度，积极参加各种统计知识相关的培训，不断提高统计人员职业素养和综合素质，使其成为精通统计业务、掌握信息技术、熟悉经济管理、善于综合协调的复合型人才，为顺利完成各项统计工作提供组织保障。在综合业务平台及专卖内部监管软件方面，邀请专门的工程师对相关人员进行培训，对信息采集、需求预测等数据进行填报、汇总、统计分析等内容进行培训。
（四）加强统计基础工作明确统计人员的工作重心，避免多重管理。统计人员的工作重心应主要放在数据的上报工作的保证上，应避免因其它繁杂工作而影响统计上报工作的开展。避免因多重管理的原因而导致数据的瞒报、漏报、虚报等现象。
（五）加强科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作，使统计资料实现为企业经营管理和全行业经济运行管理所用。应当遵循全面性原则，规范性原则、及时性原则、客观性原则，既满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的要求。
结束语
在新的经济形势下我们必须清醒的认识，始终不渝地把提高统计数据质量问题，摆到统计工作的首要位置，并采取综合治理措施，切实抓紧抓好统计工作。要坚持准确性、真实性的原则，提高统计数据质量的工作任重道远，不是一朝一夕的事，也不是以个人的能力可以解决的，它需要领导的重视和企业各部门的参与和帮助，我坚信只要大家齐心协力，统计数据的质量将会大大提高，能更好的为企业经营管理提供有效的统计信息、咨询和监督服务。（作者单位：四川烟草工业有限责任公司西昌分厂）