一家媒体报道说，在东北，大学生毕业后最大的人生规划就是“吃上公家饭”。有人考了9次公务员，有人花大价钱“打通关系”，有人放弃民企的高薪，有人争破头只为一个扫大街的事业编制。他们坚信，“没有编制，你什么也不是”。
　　 看到这则新闻，唏嘘之余，隐约看到“年轻人该不该去体制内”的困惑。然而，当“体制”和区域发展关联在一起，问题就变得不简单了。如果说对于市场经济发达地区的年轻人来说，到什么性质的单位工作，关系到个人价值观、发展定位的自由选择的话，那么东北年轻人的选择区间可能很狭窄。在哈工大举办的一场招聘会上，大部分参会私营企业来自外地，如果不离开家乡，毕业生还有不一样的选择吗？
　　 市场经济特别是民营经济发展不健全，去留体制内就是个伪命题。谁都有权追求舒适的环境，现实中，如果一份“体制内工作”给人充分的保障感、提供体面的生活，而“体制外”看不到远大的前景，就别怪求職者“趋利避害”。
　　 在创投领域，有一个常用名词叫“试错成本”。在“编制”成为香饽饽的地方，年轻人的试错成本往往更高。江浙沪的淘宝青年可以不停尝试新的产品，创造新的需求，直到成功与市场对接，但在东北，错过编制可能意味着错过很多机会，放弃编制又意味着独自面对未知的未来。编制给人以安全感，归根结底还在于市场不够强大，不足以在一次失败以后，为年轻人缓解社会和周边的压力，提供更多的尝试机会。
　　 其实，东北人并不懒，一旦有适合自身的新业态，他们也会抓住机遇，趁势追击。比如网络主播就有很多东北人，说东北人占领直播业的半壁江山并不为过。与东北青年在本地求职追求编制相对照的是，迁徙到外地的东北年轻人，展示出强劲的活力和潜力。很多一线城市和准一线城市都能看到东北人奋斗的身影，以至于给人造成了东北年轻人流失的错觉。据国家发改委的调研，东北地区并不是人口净流出最突出的地区。不过，有一个猜想值得更细致的观察——东北最优秀的年轻人去了哪里？他们是留在本地守着一份编制，还是更愿意到外面闯一闯？
　　 当稳定的编制内工作成为一种集体追求，还可能导致“吃螃蟹者”成为异类。“既得利益者”能不能脱离自身利益格局，为变革让出一点空间，才是推陈出新的关键。与其抱怨体制，不如改变人的因素，人变了，体制自然会朝更好的方向前行。如果每个人都沿着僵化的路线，发展格局就可能越来越板结。
　　【素材解读】
　　 东北发展的根本问题是体制机制不完善，其根源则是人的思想不够解放，观念不够开放。东北曾经是计划经济的示范区，这是东北人的荣耀。改革开放后，东北成为市场经济的重灾区。思想认识的滞后，严重阻碍了体制机制的改革、完善和创新，从而制约着经济社会全面改革和发展。因此，在新形势、新常态下，东北必须在思想观念上有大解放、大转变，才能在行动上有大突破、大作为。让我们期待这片原本肥沃的土地重现生机。
　　【适用话题】
　　 困惑、人生选择、趋利避害、尝试、利益格局、推陈出新、人与路……
　　【痛心！为我国探月做出突出贡献的专家，倒在学术报告会上】
　　 2018年11月4日，我国粒子天体物理和空间探测领域杰出专家王焕玉教授，在安徽合肥作学术报告时，突发心梗，送医期间不幸逝世，享年64岁。王焕玉教授参与过神舟、嫦娥、天宫、慧眼等航空航天工程的重要设计，曾获全国五一劳动奖章。
　　【简评】
　　 英雄虽逝，然其心其行，光耀天地！
　　【点赞！孩子骑车撞坏车灯 妈妈留字条暖心担责】
　　 2018年11月4日，山东淄博一名9岁男孩在小区里骑自行车，转弯时不小心撞坏李先生的后车灯。孩子母亲得知后马上带孩子来到事发地点，由于没等到车主，她就蹲下写了张道歉纸条，留下了联系方式，期望协商解决，并将纸条贴在车灯上。李先生看到纸条，非但没有生气，还觉得很暖心：“这么做给孩子树立了榜样！”
　　【简评】
　　 孩子再小，也没理由不为错误埋单，为这位妈妈鼓掌。