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本文作者通过对某铁路局集团公司企业内部审计人力资源现状进行分析,指出内部审计中人员招聘选拔、培训机制和工作现状等一系列管理方面存在的问题和矛盾,阐述内部审计人力资源管理变革的重要性、必要性和迫切性,对如何将企业内部审计和现代人力资源管理如何有机结合提出了自己的想法和建议,以期达到提高内部审计质量和效率.