新媒体环境下医院思想政治工作的创新策略

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  摘  要:新媒体技术的发展和进步,医院思想政治工作理念、内容与方法都形成了很大的冲击和影响,这对于医院的发展和进步是一种挑战,也是一种机遇,会给医院的思想政治管理工作提出更高的要求。如何才能加强和改进新媒体环境下医院思想政治工作是一项重要的内容,也是认识新媒体对于舆论环境影响的重要方面。基于此,我们需要考虑到医院思想政治工作的特点,深入挖掘和分析新媒体环境下医院思想政治工作创新策略,为医院的可持续发展奠定坚实的基础。
  关键词:新媒体;医院思想政治工作;创新探索
  一、思想政治工作对医院发展的重要性
  医院开展思想政治工作可以使得各级工作人员树立正确的价值观,能够认识到自己工作的重要性,这是关乎人们生命健康的重要工作,而医院思想政治工作以进行文明创建的工作基础,对于医院的可持续发展有着重要的影响,对于医院的文化建设有著重要的帮助。
  (一)思想政治工作促进医务人员素质的提升
  从总体来说,医院员工的素质比较高,学历水平也很高,专业划分比较细致,其自身素质对于医院的长远发展有着重要价值。只有思想政治工作和员工思想特点是完全契合的,才能使得员工更具工作积极性,保证自身工作顺利进行,切实提升医疗服务总体水平。
  (二)思想政治工作给医院创造良好文化氛围
  思想政治工作可以促进医院的长远发展,不仅从精神方面出发,还能够创建良好文化氛围,这样使得医院环境更加的友好,展现出每个员工的价值,促进各个科室之间的交流,形成完善的竞争机制,保证各个部门有效的配合,给医院发展奠定坚实的基础。
  (三)思想政治工作有助于构建和谐医院
  医院与外部世界的联系是紧密的,一方面思想政治工作可以使得医院建设与发展更加顺利,真正的做好全心全意为病人服务;另一方面,在医务工作开展过程中,可以指导义务人员提高自身素质和水平,为病人满意度提升而不断的努力,也就能构建和谐医院,对于促进医院的长远发展助力。
  二、新媒体对医院思想政治工作的影响
  (一)交流的主体性
  新媒体环境下,给医院员工的工作和生活都存在直接的影响。微博、微信是人们的主要交流工具,深深的影响着医院员工的工作与生活。微博被大量应用到实际工作和生活中,使得医院员工工作与生活更具多样化。微博交流更加顺畅,不会受到空间与时间方面的限制,能够实现情感的互动与交流,促进各项工作顺利进行。
  (二)时空的虚拟性
  新媒体的主要代表就是互联网,其有匿名性、传播速度快等特点,可以将言论迅速传播出去。医院开放的舆论环境使得员工思想和工作的交流更加顺利,但是也会产生负面影响,比如员工更加的盲从和冲动,让员工社会责任感和职业道德水平更加缺失,极易放纵自己,影响自身和医院的发展。
  (三)信息的多元化
  微博、MSN、QQ等社交软件的使用,使得信息传播和交流更加顺利进行,导致其不受医院思想政治工作的现状,话语权的转移让员工之间的交流更加深刻,让各种言论会在大范围内传播,影响也比较大。而很多年轻的员工,世界观不成熟,思想存在较大偏差,受到蛊惑和影响造成人生的偏离。
  (四)鉴别的复杂性
  新媒体环境下,员工可以通过多种渠道获取大量的信息,快速的掌握国际国内大事件。但是这种便捷性导致信息的深度不足,有些信息是比较片面的,造成员工的困惑与误导,甚至会失去判断力,这对于医院和个人的发展都是不利的。
  三、新媒体环境下医院思想政治工作的创新
  (一)医院思想政治工作主体的创新
  首先,需要全面的提升医院网络宣传和新闻报道工作人员的综合素质,传播者在传播前要进行内容的取舍,其要做好传播源头的控制,传播媒介在某种程度之下影响舆论的发展和导向,要在医院思想政治工作中起到积极的意义,只有提升传媒人员的综合素质,才能更好的实现思想的交流和沟通。其次,要切实提升思想政治工作人员的素质。思想政治工作人员要具备专业素质水平,转变思想观念,积极的传播先进理论知识,保持较高的工作积极性。最后,要充分的掌握新媒体发展的优势,发挥自己的长处,能够保证新媒体综合效应在思想政治工作中的作用更加显现出来,这是进行思想政治工作创新的关键所在。
  (二)医院思想政治工作教育途径的创新
  在医院开展思想政治工作的过程中,进行必要的政治理论学习是非常重要的,这种学习活动可以帮助员工树立正确的人生观、价值观,能够转变思想观念。新媒体环境之下,医院开展思想政治理论方面的学习要科学合理的应用网络媒体技术来进行,不断的创新工作方式和方法,能够使得思想政治理论学习顺利进行,也能够产生应有的效果。通过重视人员之间的互动和交流,促进思想水平的全面提升,保证人员思想水平得到有效的提升。此外,还可以利用新媒体中的文字、图像、声音等方式,使得员工对于思想政治理论方面的学习有浓厚的兴趣,也可以提升学习的主动性与感染力,促进学习效果的提升。
  (三)医院思想政治工作实效的创新
  发挥理念的作用,同时先进理念进行思想的传播,要提升员工学习的积极性,鼓励员工参与到学习和培训中,每次学习都要设置不同的主题,要明确医院发展的目标和方向,让员工能够感受到医院在不断的进步,所以能够更加愿意投入到思想政治的学习中,以便于调整自己的思想紧随医院进步的脚步,促进自身的全面发展,也能够给医院的长远发展提供动力支持。
  (四)医院政务管理信息公开的创新
  在新媒体技术应用前,传统的医院管理都是采用落后的方式,发展速度缓慢,工作方式也是被动的,无法顺应时代的发展。新媒体背景之下,政务信息公开成为必要的手段,同时也提出了更高的要求,要保证准确性、权威性与规范性,所以医院建设和员工迅速沟通平台,能够及时将各种信息传递到员工中间,确保员工具备知情权、监督权,做好自身工作的同时也能够给医院的发展做出必要的贡献,实现共同进步与共同发展。
  (五)医院网络舆情监测体系的创新
  形成完善、高效的舆情监测体系,医院内部的各个部门都要形成稳定的联系,要实现资源共享,进行舆情的管理与控制。通过设置网络监察员的岗位,能够随时监控网络信息,了解网络的动态,掌握和分析员工关注话题,为思想政治工作开展提供良好的基础条件。
  参考文献
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  [3]  刘燕. 新媒体环境下高校思政教育工作创新路径探析[J]. 教学方法创新与实践(英文),2019,002(007):P.84-86.
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