论文部分内容阅读
摘 要:本文通过对浙江义乌物流仓储企业现状的分析,总结仓储行业存在的问题,分析形成问题的原因,提出从企业管理、物流技术、物流人才和企业品牌等方面促进仓储企业发展的对策和建议。
关键词:物流;义乌;优化对策;仓储
一、仓储业的现状分析
在物流的整个流程中,各个组成环节的方面发展是不平衡,在仓储方面表现的尤为突出,义乌的仓储业从总体上来看,仓储设施落后,仓储设备陈旧,企业的市场意识比较薄弱,经营单一的仓储业务,信息技术应用程度较低,资源利用率不高,管理专业化程度比较低。义乌的仓储行业仍处在传统的原料和产品仓储水平,可提供的短途运输服务很少,商业仓储和配送的业水平比较落后。物流企业和某些地区为了自身发展的考虑,建立了自己的物流仓库,形成以企业和地区为管理单元的分割体系,这些仓储单元相互独立,彼此分割,造成了资金的大量消耗。各个仓储单元的分散管理也使管理水平难以得到全面的提高,使得管理相对落后,外部环境和内部管理的综合因素影响了仓库的利用效率,货物的流通率不高,库房的使用率下降。
二、仓储业存在的问题及原因
物流仓储业面临机遇和挑战,其中存在一些问题,制约了仓储业的发展,主要包含以下几个方面:(1)仓储空间减少。在经济领域,随着体制的不断改革,原来那些基于仓储理论的存储系统已经不适应当前经济的需求,可以支配的仓储空间不断下降,义乌的某些地区和区域已经没有可供支配的仓储容量,而且出现这种情况的范围也在不断的扩大。(2)盈利能力不强。根据对当前经济环境的分析,义乌的物流企业和从事仓储业务的企业中,有相当一部分是靠收取存储费来维持企业运行的,但是由于仓储服务的劳动附加值比较低,所以这些存储费是比较低廉的。(3)仓储设施陈旧。义乌很多仓储企业都是随着义乌小商品市场的发展而产生的,这其中大多数企业的仓储设施和设备都已经超过或者接近本身的经济寿命1年限,现有仓库的结构简单,库区的设计也不符合现代仓储业的要求,这些因素都限制了仓储企业的发展。(4)管理方式过时。目前,义乌现有的物流仓储企业,在管理思想和管理方法方面,与成熟企业相比,还有不小的差距,管理手段比较落后,缺少现代管理理论的支持。
三、促进仓储业发展的对策和建议
要以科学的理论为指导。随着现代物流理论的不断发展,以及企业运营过程中供应链理论的普及,传统物流仓储企业的管理方式已经不能适应当前市场的要求,这就需要物流仓储企业必须加强企业管理的现代化建设,积极应对市场和环境的变化,满足不同客户的要求,针对义乌小商品市场的特点,加强对多品种、小批量等特点商品的服务,适应库存商品储存周转短的特点。
要以提升技术作为企业发展的途径。尽快实现仓储管理的智能化和仓储过程的自动化,以智能化集成的现代物流仓库替代传统仓库,实现智能管理和自动仓储,降低个体劳动对物流的操控,通过智能系统,实现货物收发的自动化。要把人才作为企业发展的基础。义乌的物流仓储企业要积极制定内部和外部的人才战略,在内部,对现在有的员工和管理者进行轮岗培训,用现代化的物流理论和管理经营来改进现在的经营,在培训中努力发现人才,积极调配岗位,人尽其才;在外部,制定有效的制度,积极进行人才的引进,尤其是熟悉物流企业业务的技能型和技术型人才。要以品牌和服务作为企业发展的核心。重视服务质量,产品质量是企业经营成败的关键,对于物流仓储企业而言,服务质量是其在激烈的市场竞争中取得优势的重要因素,所以仓储企业必须加强内部管理,在全员范围内建立质量意识。打造企业品牌,在提升企业服务质量的同时,积极建立企业的品牌,针对物流仓储行业的特殊情况,细分目标市场,针对某类具体商品开展仓储服务,在业界形成良好口碑,以现有的细分市场为基础拓展业务,可以对特殊客户提供个性化服务,提升服务品质。
结束语:从经济发展的角度分析,物流对于促进区域经济乃至国民经济经济的发展起着非常重要作用,从现有的情况来看,中国的物流也还处在起步阶段,通过对义乌仓储业的分析,在今后一段时间里还要继续对物流的建设。
参考文献:
[1] 王卫琴.物流仓储企业供应链融资的模式及风险研究[D].浙江理工大学.2014(4)
[2] 王维.物联网技术在第三方物流仓储中的应用研究[D].华南理工大学.2013(12)
关键词:物流;义乌;优化对策;仓储
一、仓储业的现状分析
在物流的整个流程中,各个组成环节的方面发展是不平衡,在仓储方面表现的尤为突出,义乌的仓储业从总体上来看,仓储设施落后,仓储设备陈旧,企业的市场意识比较薄弱,经营单一的仓储业务,信息技术应用程度较低,资源利用率不高,管理专业化程度比较低。义乌的仓储行业仍处在传统的原料和产品仓储水平,可提供的短途运输服务很少,商业仓储和配送的业水平比较落后。物流企业和某些地区为了自身发展的考虑,建立了自己的物流仓库,形成以企业和地区为管理单元的分割体系,这些仓储单元相互独立,彼此分割,造成了资金的大量消耗。各个仓储单元的分散管理也使管理水平难以得到全面的提高,使得管理相对落后,外部环境和内部管理的综合因素影响了仓库的利用效率,货物的流通率不高,库房的使用率下降。
二、仓储业存在的问题及原因
物流仓储业面临机遇和挑战,其中存在一些问题,制约了仓储业的发展,主要包含以下几个方面:(1)仓储空间减少。在经济领域,随着体制的不断改革,原来那些基于仓储理论的存储系统已经不适应当前经济的需求,可以支配的仓储空间不断下降,义乌的某些地区和区域已经没有可供支配的仓储容量,而且出现这种情况的范围也在不断的扩大。(2)盈利能力不强。根据对当前经济环境的分析,义乌的物流企业和从事仓储业务的企业中,有相当一部分是靠收取存储费来维持企业运行的,但是由于仓储服务的劳动附加值比较低,所以这些存储费是比较低廉的。(3)仓储设施陈旧。义乌很多仓储企业都是随着义乌小商品市场的发展而产生的,这其中大多数企业的仓储设施和设备都已经超过或者接近本身的经济寿命1年限,现有仓库的结构简单,库区的设计也不符合现代仓储业的要求,这些因素都限制了仓储企业的发展。(4)管理方式过时。目前,义乌现有的物流仓储企业,在管理思想和管理方法方面,与成熟企业相比,还有不小的差距,管理手段比较落后,缺少现代管理理论的支持。
三、促进仓储业发展的对策和建议
要以科学的理论为指导。随着现代物流理论的不断发展,以及企业运营过程中供应链理论的普及,传统物流仓储企业的管理方式已经不能适应当前市场的要求,这就需要物流仓储企业必须加强企业管理的现代化建设,积极应对市场和环境的变化,满足不同客户的要求,针对义乌小商品市场的特点,加强对多品种、小批量等特点商品的服务,适应库存商品储存周转短的特点。
要以提升技术作为企业发展的途径。尽快实现仓储管理的智能化和仓储过程的自动化,以智能化集成的现代物流仓库替代传统仓库,实现智能管理和自动仓储,降低个体劳动对物流的操控,通过智能系统,实现货物收发的自动化。要把人才作为企业发展的基础。义乌的物流仓储企业要积极制定内部和外部的人才战略,在内部,对现在有的员工和管理者进行轮岗培训,用现代化的物流理论和管理经营来改进现在的经营,在培训中努力发现人才,积极调配岗位,人尽其才;在外部,制定有效的制度,积极进行人才的引进,尤其是熟悉物流企业业务的技能型和技术型人才。要以品牌和服务作为企业发展的核心。重视服务质量,产品质量是企业经营成败的关键,对于物流仓储企业而言,服务质量是其在激烈的市场竞争中取得优势的重要因素,所以仓储企业必须加强内部管理,在全员范围内建立质量意识。打造企业品牌,在提升企业服务质量的同时,积极建立企业的品牌,针对物流仓储行业的特殊情况,细分目标市场,针对某类具体商品开展仓储服务,在业界形成良好口碑,以现有的细分市场为基础拓展业务,可以对特殊客户提供个性化服务,提升服务品质。
结束语:从经济发展的角度分析,物流对于促进区域经济乃至国民经济经济的发展起着非常重要作用,从现有的情况来看,中国的物流也还处在起步阶段,通过对义乌仓储业的分析,在今后一段时间里还要继续对物流的建设。
参考文献:
[1] 王卫琴.物流仓储企业供应链融资的模式及风险研究[D].浙江理工大学.2014(4)
[2] 王维.物联网技术在第三方物流仓储中的应用研究[D].华南理工大学.2013(12)