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构建培训效果评估指标体系作为培训效果评估最为重要的一个环节,尚存在很多不完善之处。本文采用文献法与专家访谈法,以高星级酒店为研究对象,尝试建立一个适用于高星级酒店管理培训效果评估的指标体系,以此来缓解现状。
管理培训的效果评估指标体系设计——以高星级酒店为例
【摘 要】
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构建培训效果评估指标体系作为培训效果评估最为重要的一个环节,尚存在很多不完善之处。本文采用文献法与专家访谈法,以高星级酒店为研究对象,尝试建立一个适用于高星级酒店
【机 构】
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首都经济贸易大学,
【出 处】
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科技致富向导
【发表日期】
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2012年36期
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