近日，在郊区大来镇黑龙江东极瑞森食品有限公司车间内，张海英娴熟地将鸡肉穿串。“实操培训让我从农村妇女变成技术工人，工资也从待业期间的1500元每月上升到复工后2800元保底加计件，随着操作逐渐娴熟，这个月我有望开到4000元。”张海英说。
　　 据了解，该公司于2019年年末成立，主要生产速冻生制品，原计划在年后开工投产，先后签约了40余名工人，但因疫情影响，4月8日才正式开工投产。
　　 “因为疫情企业承受了很大压力，虽然疫情期间企业因产品滞销等问题资金链严重紧张，仍坚持为新签约在家待复工人员支付每个月1500元的保底工资。在确定复工复产后，我们加大以工代训实操培训，提升员工技能水平，铆足劲补回损失。没想到近期人社局下发了以工代训补贴政策，不仅让员工技能水平得到了强化，预计疫情期间还能享受到12万元的补贴。”该公司总经理彭亮说。
　　 记者从佳木斯市人力资源和社会保障局了解到，日前该局下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间职业技能培训工作的通知》，要求各县区动员组织企业大力开展以工代训，落实补贴资金，补贴对象为疫情防控期间（即2020年1月20日至2020年底）新吸纳劳动者就业并开展以工代训的所有参保企业，给予企业每人每月500元培训补贴，最长不超过6个月;不足一个月的，按实际开展以工代训天数计算补贴。申报企业可将纸质申报材料报送至市人力资源和社会保障局。
　　 在东方医院记者了解到，市人社局在今年已经不是第一次以这种“真金白银”的形式帮助企业渡难关。
　　 “从今年2月份开始，市人社局就开始免征收医院应缴养老保险和减半征收医疗保险，仅这两项就能为医院减少20余万元的开销，现在又给我们带来了以工代训补贴政策，使全院上下对打赢疫情攻坚战的信心更加坚定。”东方医院院长里李秋波说。
　　 疫情期间，东方医院严格执行“一人一室一陪护”要求，工作人员不减反增，医院增设了分诊员、送餐员、陪护员等40余人，安排三台私家车和一台面包车义务接送出行不便的透析患者，为全区36家养老机构的600余名老年人建立健康档案。
　　 为实现“后疫情时代”企业扩岗位、扩就业、稳岗位、保生活，市人社局通过前期调查摸底，第一时间联系辖区重点企业，召开政策解读会，引导鼓励企业申报，以实际行动解决企業困难，提振发展信心。截至目前，全市已有111家符合条件的企业申报，可享受补贴资金556万元左右，惠及企业员工1855人。