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摘要：工会思想政治工作是党思想政治工作的重要组织部分，近年来工会的思想政治工作有了很大的提升，但随着社会的发展，工会思想政治工作迎来了新的挑战与机遇，这就需要进一步改进和加强，以充分发挥思想政治工作的纽带与桥梁作用，为工会发展做出更大的贡献。
关键词：工会;思想政治;问题;对策
思想政治工作，其实质是人民群众的工作，旨在最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们的工作热情和创造力。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，也是做好思想政治工作的重要力量。习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要加强对职工的思想政治引领。如何创造新的形式，总结新的经验，使工会的思想政治工作更贴近教育实际，更贴近职工群众，是我们当前必须研究的新课题，我们要进一步探索新形势思想政治工作的新途径，通过扎实有效的措施，真正做好新形势下职工的思想政治工作。
一、新形势下工会思想政治工作存在的问题
一是思想政治工作认识不到位，工会干部对思想政治工作还缺乏足够认识，认为工会是群众性的非权力性社会团体，加上现在职工的想象又比较活跃，觉得难以开展思想政治工作。这些思想上的认识不到位，会导致我们开展思想工作困难。
二是思想政治工作脱离实际，工会是维护职工的切实利益，提高职工的思想政治素质也是工会开展思想政治工作的出发点和落脚点。但很多工会依附于党组织，找不到开展政治思想工作的着力点，当职工遇到实际的困难和问题，需要维护的合法权利的时候，却为职工说不上话，做不了主，办实事的总体效果与职工群众期望还存在很大差距，长此下去，工会组织越来越失去职工的信任，得不到职工的理解和拥护。
三是人員综合素质有待提高，正人先正己，教育者先要受教育。如果工会干部不能身先力行，从自身做起，提高自身思想政治素质，那么对其单位职工进行的思想政治教育就会显得苍白无力。现在有些个别工会干部对自己的工作缺乏积极性和主动性，思想上不求上进，只做一些表面上的事事务，对工作造成了不良影响。如果工会干部的思想仍然停滞不前，那样工会组织在单位的作用就很难发挥出来。
四是思想政治教育形式单一，随着网路信息的高速发展，职工群众可以通过不同的渠道接收各种不同的信息，然而开展思想工作还是停留在以前的形式，教育方式形式还是大家一起开会，学习讨论各种文件，确实让人感到枯燥无味，加之不结合工作实际，只将抽象、空洞的教育内容具体化，就会出现理论政策教育虽然搞了一个接一个，但开展的成效并不明显，往往达不到预期效果。
二、新形势下工会做好思想政治工作的有效途径
工会组织在单位发展、维护职工利益、职工维权方等方面发挥着重要的作用，其中维权职能，不仅仅是维护职工的经济权利，还应包括政治权利、民主权利和精神文化需求方面的权利。因此工会工作要充分发挥好其教育职能，正确认识工会政治思想工作在工会全局工作中的重要性是做好工会思想工作的前提。
一是树立“以人为本”的理念。牢固树立坚持以人为本，一切为了职工群众的思想是做好政治思想工作的基础。思想政治工作不能只是把工作放在理论教育上，进行空洞的说教，要与职工关注的实际问题紧密联系起来，提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时，把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来，做到“一把钥匙开一把锁”，重点做好“一人一事”的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，在工作时要尊重职工，摒弃以“教育者”自居的态度，虚心听取职工的问题和意见，用真诚的态度关心职工所关心的问题，解决职工所提出的要求。以情感人、以理服人，让职工充分的信任工会组织，信赖工会干部。
二是不断提高职工的综合素质。建设一支高素质政治思想干部队伍是做好政治思想工作的重要保障。政治思想教育工作的组织实施关键在人，他们的素质高低，决定着工会政治思想工作的质量高低和效果好坏。要提高工会职工的综合素质，要不断武装自己的头脑，思想要跟得上时代的步伐，加强对政治思想干部的思想教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使用”主题教育，除加强政治思想教育的专业学习外，还要加强各方面的学习培训，不断学习，不断更新知识，能运用多种科学知识去分析问题和解决问题，做到以理服人。身教同言教相结合，也就是身教重于言教的原则。党的群众工作者，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，不能把自己的工作当作“闲差事”，而要切实把自己的工作做细做好，为单位其他职工起到表率作用，以自已的模范行为来影响和教育群众。
三是转变工作开展内容和形式。工会开展思想政治工作的时候，过去简单老套的“教育”模式已不再适用，当今思想政治工作的开展，形式要多样化，内容也要尽可能的丰富，可以将以往纸质文件，定时、定期的会议学习做成课件、视频，方便职工随时随地学习。
坚持寓思想政治工作于各项活动之中，把思想政治工作各项内容融于各种有益的活动中，丰富多彩的群众性文体活动也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。思想如水，润物无声，可以将要传达的思想编排成话剧、举办主题文艺晚会等活动，营造健康向上、爱岗敬业的文化氛围，培养职工爱岗敬业的奉献精神，增强职工队伍的集体荣誉感和成就感，通过活动来达到教育的目的，提升职工参与度，达到学习教育的目的。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，榜样的力量是无穷的，让广大职工学友榜样、赶有目标。
总之，做好工会思想政治工作必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充分发挥工会组织的优势，发挥出工会组织强大推动器、催化剂的作用，真正做好新形势下职工的思想政治工作。
参考文献：
[1]曹立芹.试论工会思想政治工作存在的问题及对策[J].戏剧之家，2014（15）：238.
[2]张峰.论工会思想政治的创新
[3]网上搜;以新思想引领新时代工会工作;中国社会科学院，2018年
[4]张健;新形势下做好工会工作的思路，科技论文
关键词：工会;思想政治;问题;对策
思想政治工作，其实质是人民群众的工作，旨在最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们的工作热情和创造力。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，也是做好思想政治工作的重要力量。习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要加强对职工的思想政治引领。如何创造新的形式，总结新的经验，使工会的思想政治工作更贴近教育实际，更贴近职工群众，是我们当前必须研究的新课题，我们要进一步探索新形势思想政治工作的新途径，通过扎实有效的措施，真正做好新形势下职工的思想政治工作。
一、新形势下工会思想政治工作存在的问题
一是思想政治工作认识不到位，工会干部对思想政治工作还缺乏足够认识，认为工会是群众性的非权力性社会团体，加上现在职工的想象又比较活跃，觉得难以开展思想政治工作。这些思想上的认识不到位，会导致我们开展思想工作困难。
二是思想政治工作脱离实际，工会是维护职工的切实利益，提高职工的思想政治素质也是工会开展思想政治工作的出发点和落脚点。但很多工会依附于党组织，找不到开展政治思想工作的着力点，当职工遇到实际的困难和问题，需要维护的合法权利的时候，却为职工说不上话，做不了主，办实事的总体效果与职工群众期望还存在很大差距，长此下去，工会组织越来越失去职工的信任，得不到职工的理解和拥护。
三是人員综合素质有待提高，正人先正己，教育者先要受教育。如果工会干部不能身先力行，从自身做起，提高自身思想政治素质，那么对其单位职工进行的思想政治教育就会显得苍白无力。现在有些个别工会干部对自己的工作缺乏积极性和主动性，思想上不求上进，只做一些表面上的事事务，对工作造成了不良影响。如果工会干部的思想仍然停滞不前，那样工会组织在单位的作用就很难发挥出来。
四是思想政治教育形式单一，随着网路信息的高速发展，职工群众可以通过不同的渠道接收各种不同的信息，然而开展思想工作还是停留在以前的形式，教育方式形式还是大家一起开会，学习讨论各种文件，确实让人感到枯燥无味，加之不结合工作实际，只将抽象、空洞的教育内容具体化，就会出现理论政策教育虽然搞了一个接一个，但开展的成效并不明显，往往达不到预期效果。
二、新形势下工会做好思想政治工作的有效途径
工会组织在单位发展、维护职工利益、职工维权方等方面发挥着重要的作用，其中维权职能，不仅仅是维护职工的经济权利，还应包括政治权利、民主权利和精神文化需求方面的权利。因此工会工作要充分发挥好其教育职能，正确认识工会政治思想工作在工会全局工作中的重要性是做好工会思想工作的前提。
一是树立“以人为本”的理念。牢固树立坚持以人为本，一切为了职工群众的思想是做好政治思想工作的基础。思想政治工作不能只是把工作放在理论教育上，进行空洞的说教，要与职工关注的实际问题紧密联系起来，提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时，把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来，做到“一把钥匙开一把锁”，重点做好“一人一事”的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，在工作时要尊重职工，摒弃以“教育者”自居的态度，虚心听取职工的问题和意见，用真诚的态度关心职工所关心的问题，解决职工所提出的要求。以情感人、以理服人，让职工充分的信任工会组织，信赖工会干部。
二是不断提高职工的综合素质。建设一支高素质政治思想干部队伍是做好政治思想工作的重要保障。政治思想教育工作的组织实施关键在人，他们的素质高低，决定着工会政治思想工作的质量高低和效果好坏。要提高工会职工的综合素质，要不断武装自己的头脑，思想要跟得上时代的步伐，加强对政治思想干部的思想教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使用”主题教育，除加强政治思想教育的专业学习外，还要加强各方面的学习培训，不断学习，不断更新知识，能运用多种科学知识去分析问题和解决问题，做到以理服人。身教同言教相结合，也就是身教重于言教的原则。党的群众工作者，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，不能把自己的工作当作“闲差事”，而要切实把自己的工作做细做好，为单位其他职工起到表率作用，以自已的模范行为来影响和教育群众。
三是转变工作开展内容和形式。工会开展思想政治工作的时候，过去简单老套的“教育”模式已不再适用，当今思想政治工作的开展，形式要多样化，内容也要尽可能的丰富，可以将以往纸质文件，定时、定期的会议学习做成课件、视频，方便职工随时随地学习。
坚持寓思想政治工作于各项活动之中，把思想政治工作各项内容融于各种有益的活动中，丰富多彩的群众性文体活动也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。思想如水，润物无声，可以将要传达的思想编排成话剧、举办主题文艺晚会等活动，营造健康向上、爱岗敬业的文化氛围，培养职工爱岗敬业的奉献精神，增强职工队伍的集体荣誉感和成就感，通过活动来达到教育的目的，提升职工参与度，达到学习教育的目的。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，榜样的力量是无穷的，让广大职工学友榜样、赶有目标。
总之，做好工会思想政治工作必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充分发挥工会组织的优势，发挥出工会组织强大推动器、催化剂的作用，真正做好新形势下职工的思想政治工作。
参考文献：
[1]曹立芹.试论工会思想政治工作存在的问题及对策[J].戏剧之家，2014（15）：238.
[2]张峰.论工会思想政治的创新
[3]网上搜;以新思想引领新时代工会工作;中国社会科学院，2018年
[4]张健;新形势下做好工会工作的思路，科技论文