论文部分内容阅读
文章在分析公路工程软土路基的处理原因、危害以及影响因素进行介绍之后,逐一介绍目前比较常用的软土路基施工技术,以供参考.
公路工程施工中的软土路基施工技术研究
【摘 要】
：
文章在分析公路工程软土路基的处理原因、危害以及影响因素进行介绍之后,逐一介绍目前比较常用的软土路基施工技术,以供参考.
【机 构】
：
中铁五局集团成都工程有限责任公司
【出 处】
：
城镇建设
【发表日期】
：
2020年10期
其他文献
【摘要】随着现阶段我国经济的高速发展，网络时代已经向我们走来。而在小学英语教学过程当中，运用当代网络信息技术进行多模态教学已经成为当下教学工作中的重点。相比之下，传统的教学模式仅仅是教育工作者们进行单方面的课程讲解，而这种讲解模式单一枯燥，使得学生对于小学英语语篇的学习兴趣下降，从而无法提升小学英语学习成绩。为了转变当下教育模式，教育工作者们应该充分利用当代信息技术进行多模态教学，本文将通过分析当
【摘要】英文影视欣赏作为辅助英语学习的有效教学资源，可以培养学生对英语言的理解能力、听说能力、跨文化交际能力等语言综合素养，培养他们积极的情感态度，助其形成正确的人生观、价值观和审美观，拓宽学习者知识面。 【关键词】英文电影；教学资源；课堂教学；学科素养 【作者简介】林会平，仪征市第二中学。 英语影视欣赏可以弥补缺失，由于它在传播英语文化，提高学生的学科素养，帮助学生形成积极的人生观和价值观
服务补救现有的研究尽管有对服务补救方式的关注，但未按照分配公平原则中公平和平等两个原则来划分。 本文对服务失败场景下，提供不同的服务补救方式（公平型和平等型）时，分别讨
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
绩效考核作为现代企业管理工具中不可或缺的一部分,是企业人力资源管理的重要内容。科学有效的绩效考核方案能够给予企业更广阔的发展空间与更大的企业价值,有效的绩效考核方案主要针对员工的工作热情与工作效率两方面进行全面改善。本文的研究对象GK公司,是一家地方国有独资的金融投融资公司,为推动地方经济快速发展做出了重大贡献。然而,GK公司在人员激励机制方面始终没有突破机关模式,导致了公司绩效考核的激励效果不佳
本文以员工工作满意感为切入点，首先对辽化公司生产型员工的工作满意感状况进行了调查研究；之后在理论分析的基础上建构辽化公司生产型员工的激励模型；并在实践中加以验证，以期为
利率市场化是金融自由化过程的重要举措。本文以中国利率市场化改革中2004年先放开利率上限、2013年再放开利率下限这一管制政策的放松作为自然实验背景,使用双重差分的研究设计,分别考察了贷款利率上限管制放松与下限管制放松对公司的银行借款成本、借款额度、商业信用、现金持有以及留存收益的影响。结果表明,利率上限管制放松后,公司的银行借款成本和借款额度均显著提高,公司使用的商业信用、持有的现金和留存收益均
在上世纪60年代,工作生活质量的概念首次被提出。而在上世纪70年代这一概念开始被关注,被认为是“关于员工与工作之间关系的一次新的革命”,它激发了人力资源管理方面的一些新的理念。随着社会经济和员工自我意识的发展、工作中的压力持续增大,人们需求层次的不断提高,人们开始关注在工作中自身的感受。而企业的管理者也发现了这种感受与企业的理息息相关。而近年来,随着“中国制造”有返回“欧美制造”的趋势,中国的“人
20世纪80年代末,“生态旅游”首次出现在英语学术文献中,生态旅游作为强调对资源的保护、社区参与和高质量旅游体验的负责任的可持续旅游形式,一经提出便在全球旅游界、环境