【摘 要】
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医院绩效评价指标的研究越来越得到关注，而从医院的具体岗位角度，研究岗位绩效评价指标尚不多见。文章结合公立医院岗位特点，从理论上对公立医院岗位绩效评价指标的特征进行了分
【机 构】
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卫生部项目监管中心,华中科技大学同济医学院
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医院绩效评价指标的研究越来越得到关注，而从医院的具体岗位角度，研究岗位绩效评价指标尚不多见。文章结合公立医院岗位特点，从理论上对公立医院岗位绩效评价指标的特征进行了分析，指出在岗位绩效指标设计过程，需要考虑充分地反映公立医院公益性的特点。分析了评价指标需要体现与组织目标一致性的特点、对组织发展的导向性特征、对岗位工作的代表性特点、反映部门和岗位及指标类型的平衡性特点，为公立医院岗位绩效研究提供理论基础参考。
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