党的十八大提出：要适应国内外经济形势变化，转变经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。这既是国家经济发展总体思路的阶段性调整，也是推进经济发展方式转变的重大命题。煤炭企业尤其是大型煤炭企业既是一个经济组织，也是一个政治组织，企业党组织的工作任务就是要围绕企业中心工作，发挥好政治保障和思想引导作用。只有思想统一了，大家的行动才能统一。
　　进入2012年以来，宏观经济环境和煤炭行业形势都发生了很大变化。我国宏观经济处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的阶段。2012年、2013年及2014年上半年GDP增速与前十年相比明显回落，经济下行的压力仍然比较大。在这场经济转型中，煤炭企业要发展，主要是依靠内生动力推动企业稳步发展。期间，企业党的基层组织如何针对新情况、新问题，创造性地开展工作，是当前党建思想政治工作面临的一个重要课题。
　　一、领导班子有坚定的信心是做好党建思想政治工作的重要保证。
　　企业领导班子有战胜经济困难的信心是企业可持续发展的关键和保障，也决定着企业党组织作用发挥的实际效果。季节有春夏秋冬的交替，经济有暖热凉冷的变化。应对经济下行，企业领导班子必须对宏观经济周期性规律有清醒的认识，坚定战胜困难的信心。尤其在当前经济下行压力仍然较大的情形下，要完成即定的工作目标，靠的就是团结协作、坚强有力的领导班子。要按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”标准，全面加强领导班子自身建设，用共同的事业凝聚班子、带动班子、提高班子，营造和谐进取的工作氛围。一是班子成员要有“讲政治、讲正气”的勇气。不断强化“自律意识、责任意识和表率意识”，用人格的力量影响和带动职工，提升职工战胜困难的信心；二是班子成员要有把握大局的能力。通过全面落实以效益为中心的管理思想，全面从严，过紧日子，执行好厉行节约降本增效的刚性措施，稳定职工收入预期和用工岗位，实现“保增长、保民生、保稳定”的目标。三是班子成员要有开拓创新的精神。对企业来说，班子成员要以好的精神状态、好的作风，按经济周期性规律看问题、干事情、办企业，积极落实各项应对措施，把主动权牢牢掌握在手中。四是班子成员要在严把安全生产的基础了，充分发挥资源、技术、人力等方面的优势，在存量资产盘活、物资采购销售、商业模式运用、资金管理、外拓市场等方面做足文章。只要坚定信心，不断增强企业内生动力，企业不但可以抗住经济下行的压力，还可以把危机变为新的发展机遇。
　　二、企业领导干部发挥带头示范作用是鲜活的党建思想政治工作。
　　在企业面临经济困难，处于非常时期，各类矛盾较多，思想政治工作十分难做。如能拿出样板，用亲身示范来现身说法，往往使人心悦诚服。作为企业的经营者和思想政治工作者，要从我做起，身先士卒，这要比任何说教都更有效。常言说的好：“喊破嗓子，不如做出样子。”首先最重要的一条就是领导干部要注重形象，廉洁自律。“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公，公生明，廉生威”，这是历史古训，在今天同样有用。廉政是无声的思想政治工作，廉而为公形成了伟大的人格力量，因此坚持党风廉正建设是最现实的思想政治工作。其次就是各级领导干部要带头转作风，从自己严起，严副职、层层严，敢于问责不怕得罪人。落实简洁高效不折腾，集中控制不分散，进一步改进会议、检查、考核，提高管理效率。坚决摒弃管理惰性，杜绝敷衍应付、不推不干的现象，以务实的工作作风、高标准的责任心，影响和带动职工把各项工作要求落实到位。再次面对一个企业，如何拥有一支高素质的职工队伍，学习培训、宣传教育、严格要求固然不可缺少，但领导干部的自身示范作用，也是最现实最重要是最直接的思想政治工作，所谓身先士卒是无声的命令，就是这个道理。从这个意义上讲：党建思想政治工作也是生产力。
　　三、树立“以人为本”和服务大局的理念是党建思想政治工作的基石。
　　企业应对经济下行的过程是一个较为复杂的过程。而不管是怎样应对，其目的只有一个——在经济下行中寻求机遇，促进企业又好又快发展。因此，做好企业应对经济下行时期职工的思想政治工作的立足点就应该放在为企业发展服务上。一是要服务于企业发展。在任何时候都要紧紧围绕企业发展和摆脱经济困难而开展思想政治工作，以提高企业的经营综合实力为目标，增强职工的凝聚力、战斗力。二是要服务于基层。必须经常深入到基层一线职工群众中去，要倾听职工的呼声、反映职工的意志、尊重职工的创造、集中职工的智慧、凝聚职工的力量，要始终坚持职工的主人翁地位，不断发挥职工的积极性、主动性和创造性。只有深入基层，立足基层，才能把思想政治工作做实。三是要服务于职工。企业发展和摆脱困境的关键靠的是人，而思想政治工作的任务就是做人的工作。要正确把握职工的思想命脉，针对企业改革的深化和利益关系的调整而产生的新矛盾新问题，进行合情合理合规地分析和深入浅出地解疑释惑。要通过开展进门入户访职工、扶贫济困送温暖、爱心助学及大病救助等多种活动，帮助职工解决实际困难，排除思想顾虑，时刻体现党组织的关怀和温暖，以增强对职工的思想引导、教育说服的效果，达到升华职工思想，提高职工觉悟的目的，为企业的发展注入新的活力。四是要服务于矿区。要确保矿区稳定。家和才能万事兴。尤其是一些老的煤炭企业，矿区历史遗留问题比较多，困难群体比较多。要高度关注和积极化解各种不稳定因素，研究制定实实在在的办法和措施，才能确保稳定上不出现大的问题。
　　四、坚持抓主要矛盾的原则是党建思想政治工作的重要方法。
　　任何时候，企业党建思想政治工作都要注意区分主流与支流、点与面、重点与一般。尤其在企业应对经济下行过程中，要做的事情很多，如果没有针对性，眉毛胡子一把抓，没有重点，党建思想政治工作就不会有成效。要做到事半功倍，必须抓住主要矛盾。当前企业党建思想政治工作总体要求就是要围绕中心、服务大局，以人为本、团结鼓劲，求真务实、改进方法，不能脱离实际。要做到四个确保：确保安全生产稳定，确保干部职工队伍思想稳定，确保企业经济运行平稳，确保企业改革发展稳步推进。其次就是企业要结合自身实际，研究出台党建政治思想工作考评办法，在班子团结、干部职工队伍建设、廉洁从业、收入分配、稳定和谐等方面细化考评细则，真正把软任务变成硬指标，全面提升党建思想政治工作科学化水平，着力打造一支具有时代特征、忠于企业、忠于事业、真信党、忠于党、真用党、真管党的新一代党务工作者队伍。再次就是做好思想宣传工作和舆论引导。在当前的市场经济形势下，要通过舆论宣传引导，统一企业上下的思想和行动，既要增强危机感、紧迫感，又要坚定信心、凝聚人心。再次就是组织开展好党员干部的价值观和创新观教育活动。企业干部往往最缺的不是学历和专业，而是价值观和方法论，是辩证思维的方法，是管理哲学。要围绕建设什么样的企业，培养什么样的干部，系统地进行企业核心价值观教育。只有干部的世界观、价值观正确了，才能讲境界，长本事，才能提高化解复杂矛盾能力，创新发展的能力。
　　“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”。扎实有效、深入细致的党建思想政治工作，从有形介入，到无形渗透，会使企业的凝聚力显著增强。企业关心职工，职工心系企业，企业与职工形成了有机统一的整体，铸就和形成了情结的信念，就一定会汇成推动企业不断发展，再展宏图的强大动力。