论文部分内容阅读
摘 要：随着我国企业改革的不断深入,加强和改进思想政治工作是企业改革发展的需要。作为基层思想政治工作的宣传教育者，他主要工作任务是解决、梳理员工的不良情绪以及思想认识问题，努力宣传、贯彻国家党领导的政策方针。那么，如何有效的把基层的政治思想工作做到位，以及如何正确的宣传、教育、培养基层去贯彻党的方针就显得尤为重要了。因此，政工干部要想做好政治思想工作就成了一门很深的学问。
关键词：政工；思想工作；企业文化
加强和改进思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，完善“大政工”格局，要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任,绝不能把这项工作视为“额外负担”或看成“软”任务。在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。
一、做好政治思想工作的意义
随着社会的发展和科技技术的高速发展，中国地位在国际的不断上升，国民思想也在不停的变化。因此，政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来，各种思想、思维矛盾的相互交杂，人们各种新观念的相互碰撞，使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。
社会在进步，时代在改变，在这个经济、知识、思想爆炸的年代，政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念；克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪，树立为国民踏实工作的正确思想；如果工作时总是过度的瞻前顾后，这也想不通，那也看不惯，这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献，如何能带领国民走向幸福安康的道路。
二、政治干部提高政治思想工作质量的方法
1、政工干部要与时俱进，强化自己的社会观念
政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”，还要增加其自身的“学习意识”，真正做到“活到老，学到老”。政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想，所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展，企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展，老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通，所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。
政工干部在强化自己“政治意识”的同时，他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起，人们的新观念也在不断的变化，所以我们要不断为自己“政治充电”的同时，还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己，才能拉近政工干部与基层民众的距离，让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念，工作才会有力度，随心应手。
2、要以身作则
政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表，以身作则作为思想工作的宣传、培养、教育者，自己都做不到表率，如何能让被听众相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到，行动更是别人的标榜，才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情，要做到绝对的杜绝，要言行如一，处处起标榜带头作用。如果说一套做一套，说得再好，理论再高，也是徒劳。
3、在宣传、教育时要适得其法
政工干部在培养民众时，首先要带入自己真实情感，不必要像旁白一样死板，要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通，它是一个重要的感情交流过程，要想别人接受你的思想，就要先让他明白你的思想，强加灌输只会适得其反。在培养、教育民众时，要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况，要了解每个教育培养者的基本情况，不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到基层员工中去，只有身在基层中，才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。
4、在工作中要廉洁自好
政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁，不洁身自好，员工理所当然会反感。反感的直接后果就是员工不相信你的言教，为工作的开展增加了困难，甚至严重的还可能为此丢了工作。廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现，如果政工干部都不能够严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又如何能教育、培养员工。
5、在工作中，不能偏袒私帮，要实事求是
政工干部在对员工打“感情牌”时，肯定对员工的亲近程度有所不同，政工干部不能结党营私，拉山头，搞个人小团体。工作中，政工人员不能充当“和事佬”，有错误的就要批评教育，不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道，这样才会在员工中树立良好形象，大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表，所以政工干部在员工中树立光明正大的形象。
政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是，尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作，才能让人信服。政工干部在表扬、批评时，都应该出自内心，实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情，该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人，不能有絲毫虚假成分，人们都是尊重科学，相信真理事实的。只有说的事实，做的是真理，被教育者才会相信你思想，积极配合你的工作。
6、要有责任心，勇于挑战工作难度
政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感，不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工，其一，是要干好自己本身的本职工作，其二，是要减少工作中的失误。政工干部要从员工出发，做到一心一意为对员工负责。工作要不分大小、不分难易轻重，均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面，要深入具体，不搞形势主义，不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作，遇到困难问题不要推脱、逃避，要勇于挑战。
七、增强企业思想政治工作凝聚力
一个企业的发展强大,必须有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚定不移的崇高理想信念,也来自于对员工根本利益的正确实现。
紧紧依靠员工,关心帮助员工,是各级工会组织的神圣职责,也是思想政治工作和精神文明建设的重要任务。思想政治工作应当与各级工会分工协作,按照思想政治工作的职能要求和内在规律,组织开展合理化建议等活动,广泛征集员工的意见和建议。尤其在当前市场竞争空前激烈的形势下,企业必须充分依靠员工的力量,推动企业决策的民主化、科学化,有效促进企业核心竞争力。这不仅是思想政治工作的份内职责,也是增强针对性、实效性的必要途径。
应该坚持把耐心教育和热情服务结合起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,通过各种规章制度,促使企业党政领导经常深入生产一线,深入员工家庭,听取员工对未来发展的真知灼见,听取他们的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都应当满腔热情、主动关心、尽力帮助。这样,才能赢得人心,在不断增强凝聚力的基础上促进企业的发展
三、结束语
总而言之：思想政治工作创新是保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作，作为一名企业政工人员只有不断的学习和创新，加强和改进企业思想政治工作，能够使企业在新的市场经济条件下健康发展，是做好当前新形势时期下思想政治工的首要任务。
关键词：政工；思想工作；企业文化
加强和改进思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，完善“大政工”格局，要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任,绝不能把这项工作视为“额外负担”或看成“软”任务。在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。
一、做好政治思想工作的意义
随着社会的发展和科技技术的高速发展，中国地位在国际的不断上升，国民思想也在不停的变化。因此，政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来，各种思想、思维矛盾的相互交杂，人们各种新观念的相互碰撞，使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。
社会在进步，时代在改变，在这个经济、知识、思想爆炸的年代，政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念；克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪，树立为国民踏实工作的正确思想；如果工作时总是过度的瞻前顾后，这也想不通，那也看不惯，这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献，如何能带领国民走向幸福安康的道路。
二、政治干部提高政治思想工作质量的方法
1、政工干部要与时俱进，强化自己的社会观念
政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”，还要增加其自身的“学习意识”，真正做到“活到老，学到老”。政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想，所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展，企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展，老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通，所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。
政工干部在强化自己“政治意识”的同时，他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起，人们的新观念也在不断的变化，所以我们要不断为自己“政治充电”的同时，还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己，才能拉近政工干部与基层民众的距离，让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念，工作才会有力度，随心应手。
2、要以身作则
政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表，以身作则作为思想工作的宣传、培养、教育者，自己都做不到表率，如何能让被听众相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到，行动更是别人的标榜，才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情，要做到绝对的杜绝，要言行如一，处处起标榜带头作用。如果说一套做一套，说得再好，理论再高，也是徒劳。
3、在宣传、教育时要适得其法
政工干部在培养民众时，首先要带入自己真实情感，不必要像旁白一样死板，要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通，它是一个重要的感情交流过程，要想别人接受你的思想，就要先让他明白你的思想，强加灌输只会适得其反。在培养、教育民众时，要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况，要了解每个教育培养者的基本情况，不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到基层员工中去，只有身在基层中，才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。
4、在工作中要廉洁自好
政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁，不洁身自好，员工理所当然会反感。反感的直接后果就是员工不相信你的言教，为工作的开展增加了困难，甚至严重的还可能为此丢了工作。廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现，如果政工干部都不能够严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又如何能教育、培养员工。
5、在工作中，不能偏袒私帮，要实事求是
政工干部在对员工打“感情牌”时，肯定对员工的亲近程度有所不同，政工干部不能结党营私，拉山头，搞个人小团体。工作中，政工人员不能充当“和事佬”，有错误的就要批评教育，不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道，这样才会在员工中树立良好形象，大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表，所以政工干部在员工中树立光明正大的形象。
政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是，尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作，才能让人信服。政工干部在表扬、批评时，都应该出自内心，实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情，该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人，不能有絲毫虚假成分，人们都是尊重科学，相信真理事实的。只有说的事实，做的是真理，被教育者才会相信你思想，积极配合你的工作。
6、要有责任心，勇于挑战工作难度
政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感，不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工，其一，是要干好自己本身的本职工作，其二，是要减少工作中的失误。政工干部要从员工出发，做到一心一意为对员工负责。工作要不分大小、不分难易轻重，均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面，要深入具体，不搞形势主义，不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作，遇到困难问题不要推脱、逃避，要勇于挑战。
七、增强企业思想政治工作凝聚力
一个企业的发展强大,必须有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚定不移的崇高理想信念,也来自于对员工根本利益的正确实现。
紧紧依靠员工,关心帮助员工,是各级工会组织的神圣职责,也是思想政治工作和精神文明建设的重要任务。思想政治工作应当与各级工会分工协作,按照思想政治工作的职能要求和内在规律,组织开展合理化建议等活动,广泛征集员工的意见和建议。尤其在当前市场竞争空前激烈的形势下,企业必须充分依靠员工的力量,推动企业决策的民主化、科学化,有效促进企业核心竞争力。这不仅是思想政治工作的份内职责,也是增强针对性、实效性的必要途径。
应该坚持把耐心教育和热情服务结合起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,通过各种规章制度,促使企业党政领导经常深入生产一线,深入员工家庭,听取员工对未来发展的真知灼见,听取他们的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都应当满腔热情、主动关心、尽力帮助。这样,才能赢得人心,在不断增强凝聚力的基础上促进企业的发展
三、结束语
总而言之：思想政治工作创新是保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作，作为一名企业政工人员只有不断的学习和创新，加强和改进企业思想政治工作，能够使企业在新的市场经济条件下健康发展，是做好当前新形势时期下思想政治工的首要任务。