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本文分析了职业生涯管理对员工个体和企业的意义,说明了职业生涯各个周期的特点,从职业生涯早、中、晚期三个方面具体阐述了如何做好员工管理,探讨企业如何提高员工职业生涯管理工作。
提高企业员工职业生涯管理探讨
【摘 要】
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本文分析了职业生涯管理对员工个体和企业的意义,说明了职业生涯各个周期的特点,从职业生涯早、中、晚期三个方面具体阐述了如何做好员工管理,探讨企业如何提高员工职业生涯
【机 构】
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中国铝业股份有限公司山东分公司营销中心
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2015年07期
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