找保姆是门技术活，有些方面不注意可能会惹来麻烦。
　　日前，浙江温州李女士领到一纸判决书，告她的是保姆刘阿姨。去年，刘阿姨到李女士家当保姆，双方仅做了口头约定，并没有签订合同。
　　上班第5天，刘阿姨拿东西时摔倒，鉴定为十级伤残，向李女士索赔医疗费、残疾赔偿金、护理费等合计11.2万余元。最终，法院判决李女士赔偿刘阿姨1.79万元。
　　律师赵振良认为，通过私人关系找到保姆，直接与保姆发生雇佣关系，一旦保姆在履行雇佣合同中造成自身损害，雇主很有可能像李女士一樣承担赔偿责任。
　　因此，找保姆最好找那些正规家政公司的保姆，与家政公司签订相应的服务合同，并约定责任分担条款，而不是与保姆个人签订雇佣合同。这样，才能最大限度减少法律风险。
　　不久前，一段“保姆虐待孩子”视频在山东泰安网友中迅速传播，事件中孩子的母亲介绍，保姆马女士因孩子不听话进行脚踢棍打，导致孩子半夜常被噩梦惊醒，幸好自己及时从家中的监控视频中发现异常。
　　担心保姆没有尽心照顾家中老人、小孩，很多人想安装家庭监控，但又怕侵犯了保姆隐私。
　　对此，律师蔡思斌表示，雇主家是保姆的工作场所，事先不告知就安装监控并不属于侵权范围，雇主可以在客厅、老人或者孩子的房间安装监控设备，但是对于保姆房间以及卫生间、洗浴室等涉及个人隐私空间的地方，则不能有监控。
　　不过，雇主最好事先告知保姆安装监控设备的事实。此外，拍摄者对所拍视频有保密义务，涉及保姆个人生活的视频不可对外公开。
　　另外，春节后是保姆跳槽高峰期，保姆临时爽约让不少雇主猝不及防。有媒体发起问卷调查，103户接受调查的家庭中有71户遭遇过保姆爽约。
　　广东珠海香洲一老牌家政公司的黄经理介绍，保姆爽约，不满当前薪酬是最主要因素，建议保姆服务一段时间后，如认可其素质，可适当提高待遇留住保姆，或者在合同中约定服务周期，将一到三个月工资作为押金；其次，雇主应尽量做到和保姆关系融洽，以诚相待，平时送一些礼品，也可许诺来年上岗后给予一定的年终奖。
　　（《法制日报》）