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本文通过对当前图书馆在使用人才方面存在的各种弊端进行剖析,提出了从具体岗位设定入手,利用岗位等级排列,明确各岗位的六"W"来充分发挥人才潜力,提高图书馆工作效率的思想,从而在图书馆工作中实现"要我做为我要做"的转变.
关于挖掘人才潜力的思考
【摘 要】
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本文通过对当前图书馆在使用人才方面存在的各种弊端进行剖析,提出了从具体岗位设定入手,利用岗位等级排列,明确各岗位的六"W"来充分发挥人才潜力,提高图书馆工作效率的思想,
【机 构】
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广西工学院图书馆
【出 处】
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图书馆工作与研究
【发表日期】
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2002年6期
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