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企业的生存与发展,必须选择适合企业生存发展的经营战略,并根据其战略目标建立组织结构和薪酬制度,用相应的组织机构来保证企业战......
本论文源于国家西部大开发的标志性工程嫩江尼尔基水利枢纽工程管理体制研究课题，该工程自2001年6月开工以来，在国家有关部委和水利......
中国铁路物资青岛钢铁有限公司(以下简称青岛公司)隶属于中国铁路物资股份有限公司(以下简称中国铁物),成立于2011年1月,是集采购......
随着电力体制改革的不断深入,为适应市场化运作的迫切需要,供电企业在组织架构设置、岗位设定、人力资源配置等方面发生了很大的变......
【摘要】 精细化管理是市场经济发展中企业管理必然经历的过程。只有建立完善的岗位价值精细管理运行系统，合理设定岗位，才能提高企......
目的:分析我院中心药房实施精细化绩效考核方案的效果。方法:首单负责原则+多劳多得原则+高效精准原则,设定不同岗位,并细化各个岗......
交通行政执法队伍岗位轮换是人事制度改革中的一项重要内容,从某种角度上说。它涉及到每位在岗管理人员的权力调整和利益调整,必须......
记者从黑龙江省人社厅获悉：针对基层“招人难、留人难”问题，黑龙江省在基层公务员招录上增设了最低服务年限，规定对部分艰苦边远县乡......
本文介绍了岗位价值精细管理体系在大隆矿选煤厂实施的目的和意义、方法和途径以及实际的运行效果。......
本文通过对当前图书馆在使用人才方面存在的各种弊端进行剖析,提出了从具体岗位设定入手,利用岗位等级排列,明确各岗位的六"W"来充......
目的探讨院级运动损伤康复专科护士的培训模式和实践效果,为运动损伤康复专科护士培养提供参考。方法基于运动损伤的特点,制定运动......
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