人才潜力相关论文
本研究旨在通过使用2000-2018年期间老挝电力贸易和经济增长相关变量的年度数据来研究电力贸易对老挝的经济发展的影响,并特别是在......
21世纪是一个充满竞争的时代，而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。换言之，满足员工需求、留住人才是企业维持和提高竞争力的关键......
<正> 大力开发现有人才资源,充分调动和发挥现有人才的潜力和积极性,这又是一项对我省改革发展能发挥立竿见影作用的紧迫任务。本......
以最低的门槛和成本，实现最符合自身意愿的流动，并在此基础上用最短的时间实现最佳的配置，使人才得到最快的成长和最充分的发展，获得最......
听说德龙公司老总唐万新每天只上4小时班，不知道他是如何工作的，但能把公司管理得如此好，成为中国非常出色的公司，自有他的“灵丹妙药......
众所周知，媒体尤其是电视媒体目前的竞争已处于白热化状态。面对国内媒介市场的不断分割，调整，面对人才、节目的激烈争夺，一个电视栏目......
现代企业的竞争是人才的竞争，企业求生存发展，必须以人为本，充分挖掘人才潜力。职工培训已成为提高企业核心竞争力的一种手段和一项战......
人才资本———人类社会资本中的“核能”———兼评《试论“人才资本”》一文林春（科技进步研究中心邮码：４３００７１）纵观当今世界发展实际，一个......
玉不琢不成器。人才毕竞不是天才，既需要自身的努力，也需要他人的培养。人才既是现在社会的第一资源，必然也是一种非常紧缺的资源。因......
人力资源部门是现代企业人才管理的中枢，担负着为企业发现和吸引人才，挖掘人才潜力，为企业创造价值，给人才创造机会的重要作用。但在现......
跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法杨敬东新世纪正在向我们走来。培养和选拔跨世纪人才成为摆在我们面前紧迫而又重要的战略......
沧州市认真贯彻落实党的十九大精神,推进新时代人才工作的战略部署,大力实施人才兴沧工程,围绕产业发展,在人才培养、引进、使用和......
"科学技术是第一生产力",知识经济时代,知识成为最重要的生产要素之一,作为知识载体的人力资源成为第一资源.科技人才是科技知识的......
人才也要重视挖潜雷碧丹党的十四届四中全会《决定》提出：“必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导......
