【摘 要】
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激励性薪酬制度是强化企业人力资源管理效率的有效方式,能够有效提升企业的运行效率.本文通过具体论述激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用作用,深入分析企业人力资源
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激励性薪酬制度是强化企业人力资源管理效率的有效方式,能够有效提升企业的运行效率.本文通过具体论述激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用作用,深入分析企业人力资源激励性薪酬制度存在的问题,并根据实际情况提出激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用措施,为强化企业人力资源管理水平提供可参考的资料.
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