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前段时间与许多从事家电行业的培训主管谈到目前终端培训现况时，大家感触颇多，好像培训一下子走到了尽头，培训内容、培训模式、培训管理都是老话题新课题，东西都还是以前的东西，但是感觉到已经再也找不到新鲜的东西，郁闷，枯燥．无聊，机械性重复工作，就好像一口井挖了很多年已经挖到底了，再继续挖下去还是一口“枯井”，对此笔者深有感触，对此简要分析个中原因，并希望点开“死水”变“活水”的芝麻之门。