基于行动学习的干部领导力提升--湛江供电局的探索与实践

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行动学习是以团队协助的方式解决问题并付诸实践的方法论,近年来已经运用到企业管理的多个方面。湛江供电局探索实践以行动学习的方式,推动个人能力与组织能力的共同发展,以此促进干部领导力的提升。 Action learning is a methodological approach to problem-solving and putting into practice in a team-assisted approach that has been applied to many aspects of business management in recent years. Zhanjiang Power Supply Bureau to explore ways to practice learning to promote the personal and organizational capacity of the common development in order to promote the promotion of cadres and leadership.
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