【摘 要】
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当前,随着社会经济的不断发展,行政事业单位在自身机构、人员规模不断发展的同时,面临的工作要求也在不断增加,而事业单位要保持高效务实的形象,除了需要良好的工作组织、正
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当前,随着社会经济的不断发展,行政事业单位在自身机构、人员规模不断发展的同时,面临的工作要求也在不断增加,而事业单位要保持高效务实的形象,除了需要良好的工作组织、正确的领导、良好的管理机制以外,还需要科学合理的激励机制,来不断激发部门和事业单位职工工作效能输出,这也是事业单位人力资源管理中的重要内容.但是目前很多事业单位在激励机制方面,还是存在一些常见问题,需要有针对性地采取措施进行解决.
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