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目的 探索护理人力资源的管理，充分调动护理人员的积极性，提高护理质量。方法 对医院护理人员进行科学的规划、培养和有效利用，科学管理，完善制度，不断提高护理人员的综合素质。结果 我院护理队伍的综合素质不断提高，护理人员的积极性、潜能得到了最大限度的发挥，从而保障了护理质量和护理安全。结论 加强护理人力资源管理必须医院领导重视，完善相应的制度和激励机制，充分调动各级护理人员的积极性，才能达到人尽其才，才尽其用的效果。