【摘 要】
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本刊讯（通讯员 郭金朝） 近期，南宁市江南区人力资源和社会保障局坚持“劳动关系和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作”的工作思路，深入开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项行动，不断加强对各用人单位监管力度；以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，有效维护劳动关系和谐稳定。截
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本刊讯（通讯员 郭金朝） 近期，南宁市江南区人力资源和社会保障局坚持“劳动关系和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作”的工作思路，深入开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项行动，不断加强对各用人单位监管力度；以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，有效维护劳动关系和谐稳定。截至目前，共受理各类举报投诉35起，立案、结案投诉案件17宗，涉及人数32人，结案率达100%；处理群体性突发讨薪事件6起，涉及劳动者人数162人次，涉及金额37.9万元。
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