企业人力资源管理中的激励机制分析

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我国鼓励国民创新,国家企业数量在近些年猛增,在企业管理中,人力资源是重要的组成部分,并且对于企业的正常运作和发展发挥着重要的作用.尤其是我国的中小企业,在企业管理中存在很多不程度的问题.激励机制是企业人资管理中的一种常用手段,这种方式能够有效提供企业人力管理效果和效率,为了进一步推动我国企业管理方面的完善,文章将就人资管理中的激励机制展开探讨,希望能够为相关的工作者提供一定的参考.
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