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摘要：改革开放以来，我国经济在稳步的发展，企业的发展是带动我国经济发展的重要手段，新形势下，我国企业面领着巨大的挑战，同时也获得了更多的机遇，企业的健康发展和进步，离不开思想政治工作的正确引导，正确合理的思想政治工作对企业的振兴和壮大起着关键的作用。科学进步的思想政治工作，会指引员工建立强大的爱国意识，树立远大的目标，对企业报以感恩的心态，为国家的富强和企业的振兴而全力以赴。合理的思想政治工作规划，可以全面的提高企业员工的个人职业素养和道德品质，为企业的壮大和发展贡献自己的一份力量。
关键词：企业;思想政治工作;创新思路;探究
现阶段，我国企业在发展的道理上面对更多机遇的同时，也有更多的挑战，支撑企业健康稳步发展的基本前提是具备一套科学规范具有时代性的思想政治工作体系[4-6]，它是企业健康运行的基础，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，思想政治工作的创新和发展是当下各大企业面临的重要课题[1-2]，一味固守成规，不改变，不创新的旧思路势必会阻碍企业的发展，约束企业员工思想政治的进步和个人能力的提升，思想政治工作的开展不可一蹴而就，需要与时俱进，不断的创新[7]，需要不断的摸索工作顺利开展的经验，开放思路，为国有经济的长足发展做出应有的贡献[3]。
1企业思想政治工作创新的必要性分析
1.1企业可持续发展的前提
企业市场竞争在新时代的背景下变得更加激烈，创新和文明成为时代进步和发展的主题。在这样的情况下，企业思想政治工作的创新是符合当下时代主题的表现，也是众多企业持续发展的需求，优化企业政治思想工作方式，更好的引领企业走向成熟和正轨。
1.2促进科学管理制度的开展
制度的建立和开展，需要一套符合企业本身的管理制度，企业思想政治工作的创新是企业落实一切管理制度的前提和保障，有效的提高企业员工的政治觉悟和工作积极性，敦促其遵守企业相关的规章制度。
2企业思想政治工作创新的路径解析
2.1发挥企业思想政治工作的引领作用
与时俱进，是企业长远发展的重要风向标，思想政治工作在不同的社会背景下具有不同的历史使命，一成不变的思想政治思路只会阻碍企业前进的步伐，创新是思想进步和发展的原动力。企业在新形势下，结合自身的特点和实际情况，以及社会赋予新的使命和任务，不断的摸索符合时代进程的思想政治工作思路，结合企业未来的发展方向，和当下企业员工的思想进步程度，确立正确和创新的思想政治方針政策，并深入基层，落实到个人，为企业的健康发展建立坚实的思想堡垒。党的十九大的召开，为企业的思想政治建设指明了方向，内容包括“8个明确方针”和“14条坚持”，明确了具有中国新时代特色的指导思想和战略方针，为祖国的发展构建了一个宏伟的蓝图。同时也督促我们做好各项思想建设工作，在工作中不断的总结和创新，迎接新时代赋予的历史使命。企业在进行思想政治工作的创新中需要树立大局观，保持伟大的家国情怀，严格遵循党的政策方针和战略思想，推动社会主义事业的进步和发展，积极的引导员工在建设的工作中充满热情，努力的工作，调动员工的积极性，为建设新中国贡献自己的一份力量。
2.2保持企业生产经营和思想政治工作创新的统一
思想政治工作的创新，不是盲目的放飞思维，不受约束，而是需要紧密结合企业的实际情况和生产经营状况。思想政治工作的创新基于对企业经营状况的掌握和融合，两者相背离会造成喊空口号的情况发生，导致不切实际的政治指导思想对生产经营产生负面影响，实践出真知，企业政治思想工作的进展也离不开从实际出发的根本原则。贴合实际的思想政治工作，是确保企业正常运行的重要组成部分。在实际的工作中，一些片面的观点认为，企业能够持续盈利才是工作的重点，只要搞好企业经济建设就可以了，这样的观点是片面的，也是不科学的。缺乏对思想政治工作的确切认识，也缺少对思想政治工作价值的认知。企业是社会构成要素中的一个组成部分，企业生产经营环境和社会环境是紧密相关的，结合社会环境和时代背景，积极的开展企业思想政治工作的建设，顺应时代的发展潮流，明确企业的经营和发展方向，构建和谐健康的社会发展蓝图。
2.3聚焦企业思想政治工作创新的受众群体
不同的时代造就不同的思想理念，改革开放以来，随着经济的飞速发展，企业员工在思想上势必会有波动和转变，想法和诉求变得多元化，企业员工群众作为企业构成的主体，企业思想政治工作的创新应该引导员工坚定信念，明确思想政治目标，坚定发展的脚步，同时对员工的诉求和想法加以重视，保证诉求的顺利转达，面对群众反应的问题和现象加以调查，调查结果公开化和透明化，保障企业员工的合法权益不受侵害，基于以上的分析，我们可以明确，企业思想政治工作的创新，需要贴合企业基层员工的真实诉求，面对合理的员工诉求，确立人性化的思想政治工作的创新形式，对员工的合理诉求进行耐心的解决，并加以重视。也可以开展多样化的知识和技术比拼活动竞赛，调动企业员工的积极性，鼓励优秀员工和技术人才，落实以人为本的主人翁精神。
结论：企业的发展离不开创新精神，企业思想政治工作作为企业发展的重要组成部分，其工作价值的体现也离不开创新的精神。市场竞争瞬息万变，企业想要屹立于世界之林保持长盛不衰，必须要对企业思想政治工作进行创新，结合时代的发展潮流，结合企业的实际情况，在思想政治建设工作中不断的创新思路，紧密结合社会发展的方向，把握好时代给予的机遇，迎接新的挑战，为我国经济建设和社会的发展做出贡献。
参考文献
[1]李卓华.企业机关思想政治工作创新研究——努力提高思想政治工作的针对性和实效性[J].办公室业务，2020（16）：27-47.
[2]刘平尧.国有企业新形势下思想政治工作创新[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（08）：76-77.
[3]朱文豪.新时期企业思想政治工作创新策略探讨[J].现代交际，2020（14）：240-241.
[4]李凯.企业思想政治工作创新思考[J].现代企业，2020（07）：96-97.
[5]史新斌，官雷.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业科技与发展，2020（06）：188-189.
[6]南荣军.浅谈新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作[J].新西部，2020（16）：90-91.
[7]陈文荣.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].法制博览，2020（16）：249-250.
关键词：企业;思想政治工作;创新思路;探究
现阶段，我国企业在发展的道理上面对更多机遇的同时，也有更多的挑战，支撑企业健康稳步发展的基本前提是具备一套科学规范具有时代性的思想政治工作体系[4-6]，它是企业健康运行的基础，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，思想政治工作的创新和发展是当下各大企业面临的重要课题[1-2]，一味固守成规，不改变，不创新的旧思路势必会阻碍企业的发展，约束企业员工思想政治的进步和个人能力的提升，思想政治工作的开展不可一蹴而就，需要与时俱进，不断的创新[7]，需要不断的摸索工作顺利开展的经验，开放思路，为国有经济的长足发展做出应有的贡献[3]。
1企业思想政治工作创新的必要性分析
1.1企业可持续发展的前提
企业市场竞争在新时代的背景下变得更加激烈，创新和文明成为时代进步和发展的主题。在这样的情况下，企业思想政治工作的创新是符合当下时代主题的表现，也是众多企业持续发展的需求，优化企业政治思想工作方式，更好的引领企业走向成熟和正轨。
1.2促进科学管理制度的开展
制度的建立和开展，需要一套符合企业本身的管理制度，企业思想政治工作的创新是企业落实一切管理制度的前提和保障，有效的提高企业员工的政治觉悟和工作积极性，敦促其遵守企业相关的规章制度。
2企业思想政治工作创新的路径解析
2.1发挥企业思想政治工作的引领作用
与时俱进，是企业长远发展的重要风向标，思想政治工作在不同的社会背景下具有不同的历史使命，一成不变的思想政治思路只会阻碍企业前进的步伐，创新是思想进步和发展的原动力。企业在新形势下，结合自身的特点和实际情况，以及社会赋予新的使命和任务，不断的摸索符合时代进程的思想政治工作思路，结合企业未来的发展方向，和当下企业员工的思想进步程度，确立正确和创新的思想政治方針政策，并深入基层，落实到个人，为企业的健康发展建立坚实的思想堡垒。党的十九大的召开，为企业的思想政治建设指明了方向，内容包括“8个明确方针”和“14条坚持”，明确了具有中国新时代特色的指导思想和战略方针，为祖国的发展构建了一个宏伟的蓝图。同时也督促我们做好各项思想建设工作，在工作中不断的总结和创新，迎接新时代赋予的历史使命。企业在进行思想政治工作的创新中需要树立大局观，保持伟大的家国情怀，严格遵循党的政策方针和战略思想，推动社会主义事业的进步和发展，积极的引导员工在建设的工作中充满热情，努力的工作，调动员工的积极性，为建设新中国贡献自己的一份力量。
2.2保持企业生产经营和思想政治工作创新的统一
思想政治工作的创新，不是盲目的放飞思维，不受约束，而是需要紧密结合企业的实际情况和生产经营状况。思想政治工作的创新基于对企业经营状况的掌握和融合，两者相背离会造成喊空口号的情况发生，导致不切实际的政治指导思想对生产经营产生负面影响，实践出真知，企业政治思想工作的进展也离不开从实际出发的根本原则。贴合实际的思想政治工作，是确保企业正常运行的重要组成部分。在实际的工作中，一些片面的观点认为，企业能够持续盈利才是工作的重点，只要搞好企业经济建设就可以了，这样的观点是片面的，也是不科学的。缺乏对思想政治工作的确切认识，也缺少对思想政治工作价值的认知。企业是社会构成要素中的一个组成部分，企业生产经营环境和社会环境是紧密相关的，结合社会环境和时代背景，积极的开展企业思想政治工作的建设，顺应时代的发展潮流，明确企业的经营和发展方向，构建和谐健康的社会发展蓝图。
2.3聚焦企业思想政治工作创新的受众群体
不同的时代造就不同的思想理念，改革开放以来，随着经济的飞速发展，企业员工在思想上势必会有波动和转变，想法和诉求变得多元化，企业员工群众作为企业构成的主体，企业思想政治工作的创新应该引导员工坚定信念，明确思想政治目标，坚定发展的脚步，同时对员工的诉求和想法加以重视，保证诉求的顺利转达，面对群众反应的问题和现象加以调查，调查结果公开化和透明化，保障企业员工的合法权益不受侵害，基于以上的分析，我们可以明确，企业思想政治工作的创新，需要贴合企业基层员工的真实诉求，面对合理的员工诉求，确立人性化的思想政治工作的创新形式，对员工的合理诉求进行耐心的解决，并加以重视。也可以开展多样化的知识和技术比拼活动竞赛，调动企业员工的积极性，鼓励优秀员工和技术人才，落实以人为本的主人翁精神。
结论：企业的发展离不开创新精神，企业思想政治工作作为企业发展的重要组成部分，其工作价值的体现也离不开创新的精神。市场竞争瞬息万变，企业想要屹立于世界之林保持长盛不衰，必须要对企业思想政治工作进行创新，结合时代的发展潮流，结合企业的实际情况，在思想政治建设工作中不断的创新思路，紧密结合社会发展的方向，把握好时代给予的机遇，迎接新的挑战，为我国经济建设和社会的发展做出贡献。
参考文献
[1]李卓华.企业机关思想政治工作创新研究——努力提高思想政治工作的针对性和实效性[J].办公室业务，2020（16）：27-47.
[2]刘平尧.国有企业新形势下思想政治工作创新[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（08）：76-77.
[3]朱文豪.新时期企业思想政治工作创新策略探讨[J].现代交际，2020（14）：240-241.
[4]李凯.企业思想政治工作创新思考[J].现代企业，2020（07）：96-97.
[5]史新斌，官雷.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业科技与发展，2020（06）：188-189.
[6]南荣军.浅谈新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作[J].新西部，2020（16）：90-91.
[7]陈文荣.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].法制博览，2020（16）：249-250.