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科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在企业工会中贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，构建和谐企业，实现科学发展，和谐发展。
如何自覺地把思想和行动统一到中央重要指示精神上来，主动围绕中心，自觉服务大局，切实履行职责，充分发挥作用，在构建和谐企业中积极展示基层工会作为，笔者认为，应从以下几方面入手：
一、创新思路，突出重点，不断提升工会工作整体水平，是发挥好基层工会作用的前提
在市场经济条件下，由于利益的一致性和风险的共担性，使企业发展与职工维权形成了利益上的共同体，两者相辅相成、息息相关。如何在企业发展和职工维权方面更好地发挥作用，是摆在企业基层工会面前的一个重要课题。坚持“一个中心三个落脚点”，归根到底也就是大力推进和谐企业建设，这是基层工会服务大局和全面履行职能的根本要求，也是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。
二、围绕中心，服务大局，广泛开展立功建业活动，是促进企业又好又快发展的基础
改革发展稳定是企业的大局，生产经营是企业的中心任务。以腈纶厂为例，改革重组以来，该厂工会始终坚持把促进企业发展、维护员工的根本利益作为第一要务，以提高企业核心竞争力为主线，抓住重点，开拓思路，创新载体，因势利导，充分发挥组织引导职工的作用，把广大员工的积极性、主动性和创造性引领到建设全国一流腈纶厂的目标上来。
一是针对装置多次技术改造升级，大力开展职工技术创新活动，可以为广大员工发扬大庆精神和发挥主力军作用搭建成才舞台，可以利用“厂长特别奖”激励机制，来促进员工技术创新。二是可以广泛开展劳动竞赛、技术运动会、巾帼建功活动，来营造生动活泼、奋勇争先、建功立业的良好局面。三是可以通过深入开展创建节约型企业活动，组织动员广大员工节能降耗、节约增效。四是用大力选树典型，弘扬劳模精神，来充分发挥先摸人物的示范带头作用，引领员工岗位成才、建功立业。
三、完善机制，规范运作，大力推进和谐企业建设工程，是营造和谐稳定内部环境的关键
建设和谐企业是全面贯彻党的十七大精神和科学发展观要求、构建社会主义和谐社会、发展中国特色社会主义劳动关系的重大举措，是建立和完善现代企业制度、汇聚企业和职工力量、推动企业又好又快发展的强大动力。
一是要积极推行厂务公开民主管理，促进企业健康发展。结合企业实际，充分运用会议、文件、网络、宣传栏等形式将企业重大决策、生产经营管理方面的重大问题，企业领导班子建设、党风廉政建设等方面的问题，以及涉及员工切身利益的重要事项等员工最关心、最敏感的情况及时进行公示、公开，接受广大员工的监督。以腈纶厂党委为例，在公开过程中，特别是在今年学习实践科学发展观过程中，厂党政班子分别深入基层，认真听取员工反映问题及建议意见，抓住员工关心的热点问题，加强与员工沟通交流，为岗位配备了洗衣机、电风扇、微波炉等用品。既促进了干群关系的协调融洽，又促进了厂务公开民主管理的深入开展。
二是要加强源头参与，积极协调劳动关系。基层各级工会主席，应直接参与重大问题的决策和重要措施的研究制定，在广泛了解广大员工意愿的基础上，当企业决策涉及职工切身利益时，能够把握并积极创造机会，表述工会见解，充分代表和反映员工的愿望和要求，使党政领导和职能部门充分考虑并保障广大员工的合法权益。同时，认真做好信访工作，畅通信息渠道，及时掌握和化解有偿解除劳动合同员工、提前退养员工、新招收学员、法轮功习练者等各种不稳定因素，妥善处理有关矛盾纠纷，有效地保证劳动关系的和谐稳定和生产经营工作的顺利进行。
三是要深入开展员工素质提升工程，为企业发展提供强有力的人才支持。要高度重视人才队伍建设，通过与著名院校联合代培，选派人员外出考察和交流、利用仿真培训基地、外培内训相结合等形式以及“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等“创争”活动，积极搭建各类人才成长通道和成才平台，形成快出人才、出好人才的机制和氛围，构建可持续发展的人才保障体系，实现企业发展与个人成才的和谐共赢。
四是要坚持以“安康杯”竞赛和“百日安全”活动为载体，不断加大安全生产劳动保护的力度，这也是构建和谐企业的一个重要方向。与此同时，各基层工会组织充分发挥劳动保护监督检查网络的作用，切实加强劳动保护监督检查，并大力普及安全生产知识，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
五是要充分发挥工会的桥梁纽带作用，依法维护员工的切身利益。让广大职工与企业共享改革发展成果。大庆石化公司为职工利益所付出的一切，可见一斑：“民心工程”彰显实惠：“亮化工程”感受温馨：企业依法按时为职工缴纳各种社会保险和住房公积金；同时，积极组织员工参加社区绿化活动，为荣获集团公司花园式企业和绿化管理先进单位奠定基础。此外定期为职工体检，全面推行员工带薪年休假制度，确保员工按计划享受带薪年休假，赢得了广大员工的信赖等等。
六是要大力开展送温暖工程，扎实做好困难职工的帮扶救助工作。关心困难职工，帮助他们渡过难关，是工会组织义不容辞的责任。
构建和谐企业是一项复杂的系统工程，需要企业方方面面共同付出不懈的努力。企业工会要在构建和谐企业中发挥更大的作用，必须认真贯彻落实科学发展观，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，自觉把工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排，不断找准工作切入点和突破口，更好地服从服务于企业发展大局，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，努力做到促进企业发展和实现职工利益相统一，最终实现企业利益与职工利益的兼顾与双赢。
如何自覺地把思想和行动统一到中央重要指示精神上来，主动围绕中心，自觉服务大局，切实履行职责，充分发挥作用，在构建和谐企业中积极展示基层工会作为，笔者认为，应从以下几方面入手：
一、创新思路，突出重点，不断提升工会工作整体水平，是发挥好基层工会作用的前提
在市场经济条件下，由于利益的一致性和风险的共担性，使企业发展与职工维权形成了利益上的共同体，两者相辅相成、息息相关。如何在企业发展和职工维权方面更好地发挥作用，是摆在企业基层工会面前的一个重要课题。坚持“一个中心三个落脚点”，归根到底也就是大力推进和谐企业建设，这是基层工会服务大局和全面履行职能的根本要求，也是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。
二、围绕中心，服务大局，广泛开展立功建业活动，是促进企业又好又快发展的基础
改革发展稳定是企业的大局，生产经营是企业的中心任务。以腈纶厂为例，改革重组以来，该厂工会始终坚持把促进企业发展、维护员工的根本利益作为第一要务，以提高企业核心竞争力为主线，抓住重点，开拓思路，创新载体，因势利导，充分发挥组织引导职工的作用，把广大员工的积极性、主动性和创造性引领到建设全国一流腈纶厂的目标上来。
一是针对装置多次技术改造升级，大力开展职工技术创新活动，可以为广大员工发扬大庆精神和发挥主力军作用搭建成才舞台，可以利用“厂长特别奖”激励机制，来促进员工技术创新。二是可以广泛开展劳动竞赛、技术运动会、巾帼建功活动，来营造生动活泼、奋勇争先、建功立业的良好局面。三是可以通过深入开展创建节约型企业活动，组织动员广大员工节能降耗、节约增效。四是用大力选树典型，弘扬劳模精神，来充分发挥先摸人物的示范带头作用，引领员工岗位成才、建功立业。
三、完善机制，规范运作，大力推进和谐企业建设工程，是营造和谐稳定内部环境的关键
建设和谐企业是全面贯彻党的十七大精神和科学发展观要求、构建社会主义和谐社会、发展中国特色社会主义劳动关系的重大举措，是建立和完善现代企业制度、汇聚企业和职工力量、推动企业又好又快发展的强大动力。
一是要积极推行厂务公开民主管理，促进企业健康发展。结合企业实际，充分运用会议、文件、网络、宣传栏等形式将企业重大决策、生产经营管理方面的重大问题，企业领导班子建设、党风廉政建设等方面的问题，以及涉及员工切身利益的重要事项等员工最关心、最敏感的情况及时进行公示、公开，接受广大员工的监督。以腈纶厂党委为例，在公开过程中，特别是在今年学习实践科学发展观过程中，厂党政班子分别深入基层，认真听取员工反映问题及建议意见，抓住员工关心的热点问题，加强与员工沟通交流，为岗位配备了洗衣机、电风扇、微波炉等用品。既促进了干群关系的协调融洽，又促进了厂务公开民主管理的深入开展。
二是要加强源头参与，积极协调劳动关系。基层各级工会主席，应直接参与重大问题的决策和重要措施的研究制定，在广泛了解广大员工意愿的基础上，当企业决策涉及职工切身利益时，能够把握并积极创造机会，表述工会见解，充分代表和反映员工的愿望和要求，使党政领导和职能部门充分考虑并保障广大员工的合法权益。同时，认真做好信访工作，畅通信息渠道，及时掌握和化解有偿解除劳动合同员工、提前退养员工、新招收学员、法轮功习练者等各种不稳定因素，妥善处理有关矛盾纠纷，有效地保证劳动关系的和谐稳定和生产经营工作的顺利进行。
三是要深入开展员工素质提升工程，为企业发展提供强有力的人才支持。要高度重视人才队伍建设，通过与著名院校联合代培，选派人员外出考察和交流、利用仿真培训基地、外培内训相结合等形式以及“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等“创争”活动，积极搭建各类人才成长通道和成才平台，形成快出人才、出好人才的机制和氛围，构建可持续发展的人才保障体系，实现企业发展与个人成才的和谐共赢。
四是要坚持以“安康杯”竞赛和“百日安全”活动为载体，不断加大安全生产劳动保护的力度，这也是构建和谐企业的一个重要方向。与此同时，各基层工会组织充分发挥劳动保护监督检查网络的作用，切实加强劳动保护监督检查，并大力普及安全生产知识，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
五是要充分发挥工会的桥梁纽带作用，依法维护员工的切身利益。让广大职工与企业共享改革发展成果。大庆石化公司为职工利益所付出的一切，可见一斑：“民心工程”彰显实惠：“亮化工程”感受温馨：企业依法按时为职工缴纳各种社会保险和住房公积金；同时，积极组织员工参加社区绿化活动，为荣获集团公司花园式企业和绿化管理先进单位奠定基础。此外定期为职工体检，全面推行员工带薪年休假制度，确保员工按计划享受带薪年休假，赢得了广大员工的信赖等等。
六是要大力开展送温暖工程，扎实做好困难职工的帮扶救助工作。关心困难职工，帮助他们渡过难关，是工会组织义不容辞的责任。
构建和谐企业是一项复杂的系统工程，需要企业方方面面共同付出不懈的努力。企业工会要在构建和谐企业中发挥更大的作用，必须认真贯彻落实科学发展观，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，自觉把工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排，不断找准工作切入点和突破口，更好地服从服务于企业发展大局，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，努力做到促进企业发展和实现职工利益相统一，最终实现企业利益与职工利益的兼顾与双赢。