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本文以三一重工、中联重科、山河智能中立工程机械、长沙重型机器厂五个湖南省大型工程机械制造企业为主要研究对象，通过理论统计分析和实地访谈了解其中年员工当前存在的职业倦怠程度，探明成因，继而针对统计结论提出相应的改良对策与建议，以提高企业中年员工的心理健康水平，提高个体幸福感，进而提升个人工作效率和企业整体经济效益，使个体和企业获取更大的发展空间。