【摘 要】
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推动非公党建发挥实质作用,必须牢牢抓住非公有制企业出资人和党组织书记这两类“关键少数”。非公企业出资人特别是董事长的支持是非公党建顺利开展的前提,党组织书记的业务能力和素质则决定着非公党建发挥实质作用的大小。在非公企业抓好“关键少数”,要增强“关键少数”对中国特色社会主义的政治认同,提高政治站位;要引领非公企业出资人充分认识非公党建对企业发展的重大意义;要建立健全党组织书记发挥作用和有效激励非公企业“关键少数”支持党建的制度与机制。
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推动非公党建发挥实质作用,必须牢牢抓住非公有制企业出资人和党组织书记这两类“关键少数”。非公企业出资人特别是董事长的支持是非公党建顺利开展的前提,党组织书记的业务能力和素质则决定着非公党建发挥实质作用的大小。在非公企业抓好“关键少数”,要增强“关键少数”对中国特色社会主义的政治认同,提高政治站位;要引领非公企业出资人充分认识非公党建对企业发展的重大意义;要建立健全党组织书记发挥作用和有效激励非公企业“关键少数”支持党建的制度与机制。
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