激励机制,如何在企业管理中发挥效能

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jedy2008
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随着社会的快速发展,企业改变了以往的人事管理模式,按照以人为本的原则,实现自身价值.激励机制是提高员工工作积极性的重要方式,每个岗位对员工有不同的要求,各部门员工的激励机制也有很大的差异.
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领导效能与企业的发展生存息息相关.本文基于社会交换理论,研究谦逊行为对领导效能的影响.研究结果表明:谦逊行为显著正向影响领导效能;专家型权力负向调节谦逊行为与领导效能的关系.因此,在职场中,展示谦逊总体上有助于增强领导力;专业能力较低的领导更应当主动展示谦逊态度.
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