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随着市场经济发展的不断深入,市场竞争日趋激烈,人是生产力中最活趾的因素,电力企业以人为本,狠抓人力资源管理,提高了广大职工积极性和创造性,薪酬管理是人力资源管理的关键部分,本文分析了薪酬管理在电力企业人力资源管理中的积极作用,电力企业薪酬管理面临的问题,并提出了切实可行的对策办法,具有一定的科学性和借鉴意义.