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摘 要：当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
關键词：党建政工；企业文化；促进作用
引言
企业文化能够为企业注入新鲜的活力，党建活动能够从思想上为企业提供正确的指导。因此，将党建工作与企业文化建设两者有效结合在一起，保障两者的协同发展对于企业实现长远的、健康的发展将会带来积极的推动作用。
1 企业党建与文化建设两者之间的内在联系
1.1 企业党建政工为企业文化建设提供重要的思想保障作用
在企业文化建设过程中离不开企业党建政工的支持作用，其能够为企业文化建设提供重要的思想保障作用。企业为了实现长远的、有序的发展，企业文化将会起到重要的支撑作用。同时，在企业经营运转过程中，充分发挥党建政工的思想指导作用，可以有效解决生产经营过程中面临的问题。同时，从思想层面而言，党建政工工作能够起到正确的指导作用，对于企业未来发展方向起到明确作用，能够更好地保证企业的发展规划与国家的政策方针保持一致性，促进企业员工的整体素质水平以及综合治理能力的全面提升。
1.2 企业文化对企业党建政工起到重要的完善作用
从思想层面而言，加强企业文化建设能够更好地感染和影响员工，并且提高企业员工的凝聚力，提高员工的团队合作意识。企业党建政工工作的开展和实施也离不开企业文化的完善作用。企业文化在建设过程中以企业实现经济效益最大化为根本前提，从思想层面对于企业的工作内容和工作范围进行相应的拓展，全面提升员工的整体素质水平，培养员工坚持不懈、吃苦耐劳、勤恳踏实的精神品质。通过将企业文化与企业党建政工工作两者有机统一起来，能够站在更高、更远的角度实现对员工思想教育。因此，将企业党建政工与企业文化两者有效融合，可以提高企业党建政工工作对员工带来的影响能力，有效提升企业的综合竞争力。
1.3 企业文化能够有效推动企业党建政工工作的顺利实施和开展
加强企业文化的建设，能够充分调动员工工作的积极性和主动性，从思想层面上对员工进行更为深刻、有针对性的指引，保证企业未来发展方向以及发展目标两者之间保持高度的统一性和一致性，从而让员工对企业产生更强的归属感，让员工在潜移默化中对于企业产生强烈的认同感。加强企业文化建设的有效性，可以让员工在工作过程中能够谨记自身的工作原则，更好地倾注于工作中，为企业健康、长足的发展提供重要保障作用。企业党建政工作为企业文化的重要载体，企业文化建设是否有效，在很大程度上将会对企业党建政工工作起到积极的推动，从而实现两者的共同发展。
2 企业党建政工对企业文化的促进作用
2.1 企业党建政工能够促进企业文化的正向发展
对企业的长远稳定发展来讲，为确保在国内越来越激烈的市场竞争与国外越来越不稳定的环境中保持竞争性，较为关键的一点是保持与党的发展方向的高度一致性，永远追随着正确的政治方向不断发展。而在此过程中，必然涉及到党建政工工作的不断发展，结合上文的分析可知，党建政工与企业文化发展的目标是一致的，由此可见，党建政工工作的开展也会使企业文化得到不断发展与强化，使我国社会主义的基本思想得到不断强化，与企业文化建设高度融合，从而使企业发展得以稳定。
2.2 企业党建政工能够使企业文化的形式更加多样化
在企业文化建设中，较为重要的组成部分即为企业的思想政治工作的开展，在此过程中，主要的表现形式为借助于各种活动、比赛等方式来进行的，而党建政工工作的开展，不仅能够使上述活动内容不断得以丰富，还能使企业文化的表现形式越来越多样化，从而促进企业文化的良性发展。
2.3 企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断提升
企业党建政工工作在开展过程中，能够使各部门员工之间、员工与领导之间的联系越来越紧密，在个人及工作上的沟通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及团队合作紧密程度都得以被有效的提升，这种员工个人与企业之间紧密联系水平的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提升带来正向的影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
3 提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
3.1 以党建工作为核心，打造独具特色的企业文化
当今社会是一个知识、经济高速发展的社会，在这个宏观的历史背景之下，企业要想获得持续健康的发展，就必须设法让企业员工的心凝聚在一起，并不断提升员工的工作积极性，提高员工的文化素养，而这些恰好是企业文化建设工作的内容，也是其建设的最终目的。企业的党建工作班子应当积极承担起壮大企业发展，提升企业综合实力的重任，党组织要把建设这种“学习型企业”当作自己的工作中心，鼓励员工多学习，构建良好的学习环境。企业所有不同岗位的员工的思想意识即为企业价值观，是企业文化中至关重要的一环。只有保证企业内部员工的价值观一致，并且是健康的、向上的，与企业发展目标相一致，才能促使员工为了实现企业繁荣发展而不断努力。而要做好这些工作，就需要企业的文化建设队伍加强文化活动的组织与举办，丰富活动内容，让员工在参与的过程中感受企业的核心价值观，并逐渐认同企业的核心价值观，从而来树立自己正确的价值观。
3.2 全面创新工作方法，充分促进党建工作与企业文化的有机结合
针对党建工作与企业文化的一体化建设目标，只有在原有工作方法的基础上进行改革创新，才能确保企业的党建工作与文化建设工作始终保持先进性，从而充分发挥作用。具体来看应做到以下三点：第一，企业的领导层应当正确认识自身的岗位与职责，提高自身责任意识，并积极从自身做起，保持良好的工作作风，将党建工作与企业文化建设相结合，在企业文化建设中融入党的知识与思想，为下级员工树立榜样，以党员干部为首，全体员工积极参与，提高参与的积极性与热情，促进企业文化创新活动顺利开展，发挥实效[3]；第二，在企业内部实行完善的激励机制，对于企业的不同阶段，制定不同的工作目标，并根据不同阶段员工的实际表现进行相应的奖励，可以是薪酬奖励，也可以是岗位晋升奖励，以此来提高员工的工作积极性，鼓励全体员工朝着工作目标努力奋斗，通过思想上的高度统一与行动上的加倍努力，加快企业的发展步伐，共创企业辉煌；第三，在企业内部定期举办形式各样的文化活动，在活动中渗透企业文化与党政思想，提高员工的凝聚力，可以组织员工进行红歌比赛，也可以举办春季或秋季运动会，通过丰富多样的文体娱乐活动，不仅可以拉近员工之间的距离，更有助于增强企业凝聚力，推动独具特色的企业文化建设。
结束语
现阶段，随着我国经济社会的不断发展与进步，我国已经全面迈入了知识经济的时代背景中。因此，企业为了寻求更好的发展，必须强化自身的创新意识，不断改进和完善内部的管理模式，有序推进企业党建与文化两者之间的协同发展，全面提升企业的核心竞争力，更好地顺应时代发展的实际需求，实现长远的、可持续的发展。
参考文献
[1]解玉乐.国有企业党建与企业文化建设[J].现代国企研究，2018（24）：203-204.
[2]王丹.探讨国企党建工作跟企业文化创新的相关性[J].现代国企研究，2018（24）：249.
[3]白欣欣.企业文化建设与党建工作之关系实践[J].现代经济信息，2018（22）：428.
[4]索立军.基层党建工作的开展与企业文化的建设[J].化工管理，2018（33）：4.
關键词：党建政工；企业文化；促进作用
引言
企业文化能够为企业注入新鲜的活力，党建活动能够从思想上为企业提供正确的指导。因此，将党建工作与企业文化建设两者有效结合在一起，保障两者的协同发展对于企业实现长远的、健康的发展将会带来积极的推动作用。
1 企业党建与文化建设两者之间的内在联系
1.1 企业党建政工为企业文化建设提供重要的思想保障作用
在企业文化建设过程中离不开企业党建政工的支持作用，其能够为企业文化建设提供重要的思想保障作用。企业为了实现长远的、有序的发展，企业文化将会起到重要的支撑作用。同时，在企业经营运转过程中，充分发挥党建政工的思想指导作用，可以有效解决生产经营过程中面临的问题。同时，从思想层面而言，党建政工工作能够起到正确的指导作用，对于企业未来发展方向起到明确作用，能够更好地保证企业的发展规划与国家的政策方针保持一致性，促进企业员工的整体素质水平以及综合治理能力的全面提升。
1.2 企业文化对企业党建政工起到重要的完善作用
从思想层面而言，加强企业文化建设能够更好地感染和影响员工，并且提高企业员工的凝聚力，提高员工的团队合作意识。企业党建政工工作的开展和实施也离不开企业文化的完善作用。企业文化在建设过程中以企业实现经济效益最大化为根本前提，从思想层面对于企业的工作内容和工作范围进行相应的拓展，全面提升员工的整体素质水平，培养员工坚持不懈、吃苦耐劳、勤恳踏实的精神品质。通过将企业文化与企业党建政工工作两者有机统一起来，能够站在更高、更远的角度实现对员工思想教育。因此，将企业党建政工与企业文化两者有效融合，可以提高企业党建政工工作对员工带来的影响能力，有效提升企业的综合竞争力。
1.3 企业文化能够有效推动企业党建政工工作的顺利实施和开展
加强企业文化的建设，能够充分调动员工工作的积极性和主动性，从思想层面上对员工进行更为深刻、有针对性的指引，保证企业未来发展方向以及发展目标两者之间保持高度的统一性和一致性，从而让员工对企业产生更强的归属感，让员工在潜移默化中对于企业产生强烈的认同感。加强企业文化建设的有效性，可以让员工在工作过程中能够谨记自身的工作原则，更好地倾注于工作中，为企业健康、长足的发展提供重要保障作用。企业党建政工作为企业文化的重要载体，企业文化建设是否有效，在很大程度上将会对企业党建政工工作起到积极的推动，从而实现两者的共同发展。
2 企业党建政工对企业文化的促进作用
2.1 企业党建政工能够促进企业文化的正向发展
对企业的长远稳定发展来讲，为确保在国内越来越激烈的市场竞争与国外越来越不稳定的环境中保持竞争性，较为关键的一点是保持与党的发展方向的高度一致性，永远追随着正确的政治方向不断发展。而在此过程中，必然涉及到党建政工工作的不断发展，结合上文的分析可知，党建政工与企业文化发展的目标是一致的，由此可见，党建政工工作的开展也会使企业文化得到不断发展与强化，使我国社会主义的基本思想得到不断强化，与企业文化建设高度融合，从而使企业发展得以稳定。
2.2 企业党建政工能够使企业文化的形式更加多样化
在企业文化建设中，较为重要的组成部分即为企业的思想政治工作的开展，在此过程中，主要的表现形式为借助于各种活动、比赛等方式来进行的，而党建政工工作的开展，不仅能够使上述活动内容不断得以丰富，还能使企业文化的表现形式越来越多样化，从而促进企业文化的良性发展。
2.3 企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断提升
企业党建政工工作在开展过程中，能够使各部门员工之间、员工与领导之间的联系越来越紧密，在个人及工作上的沟通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及团队合作紧密程度都得以被有效的提升，这种员工个人与企业之间紧密联系水平的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提升带来正向的影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
3 提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
3.1 以党建工作为核心，打造独具特色的企业文化
当今社会是一个知识、经济高速发展的社会，在这个宏观的历史背景之下，企业要想获得持续健康的发展，就必须设法让企业员工的心凝聚在一起，并不断提升员工的工作积极性，提高员工的文化素养，而这些恰好是企业文化建设工作的内容，也是其建设的最终目的。企业的党建工作班子应当积极承担起壮大企业发展，提升企业综合实力的重任，党组织要把建设这种“学习型企业”当作自己的工作中心，鼓励员工多学习，构建良好的学习环境。企业所有不同岗位的员工的思想意识即为企业价值观，是企业文化中至关重要的一环。只有保证企业内部员工的价值观一致，并且是健康的、向上的，与企业发展目标相一致，才能促使员工为了实现企业繁荣发展而不断努力。而要做好这些工作，就需要企业的文化建设队伍加强文化活动的组织与举办，丰富活动内容，让员工在参与的过程中感受企业的核心价值观，并逐渐认同企业的核心价值观，从而来树立自己正确的价值观。
3.2 全面创新工作方法，充分促进党建工作与企业文化的有机结合
针对党建工作与企业文化的一体化建设目标，只有在原有工作方法的基础上进行改革创新，才能确保企业的党建工作与文化建设工作始终保持先进性，从而充分发挥作用。具体来看应做到以下三点：第一，企业的领导层应当正确认识自身的岗位与职责，提高自身责任意识，并积极从自身做起，保持良好的工作作风，将党建工作与企业文化建设相结合，在企业文化建设中融入党的知识与思想，为下级员工树立榜样，以党员干部为首，全体员工积极参与，提高参与的积极性与热情，促进企业文化创新活动顺利开展，发挥实效[3]；第二，在企业内部实行完善的激励机制，对于企业的不同阶段，制定不同的工作目标，并根据不同阶段员工的实际表现进行相应的奖励，可以是薪酬奖励，也可以是岗位晋升奖励，以此来提高员工的工作积极性，鼓励全体员工朝着工作目标努力奋斗，通过思想上的高度统一与行动上的加倍努力，加快企业的发展步伐，共创企业辉煌；第三，在企业内部定期举办形式各样的文化活动，在活动中渗透企业文化与党政思想，提高员工的凝聚力，可以组织员工进行红歌比赛，也可以举办春季或秋季运动会，通过丰富多样的文体娱乐活动，不仅可以拉近员工之间的距离，更有助于增强企业凝聚力，推动独具特色的企业文化建设。
结束语
现阶段，随着我国经济社会的不断发展与进步，我国已经全面迈入了知识经济的时代背景中。因此，企业为了寻求更好的发展，必须强化自身的创新意识，不断改进和完善内部的管理模式，有序推进企业党建与文化两者之间的协同发展，全面提升企业的核心竞争力，更好地顺应时代发展的实际需求，实现长远的、可持续的发展。
参考文献
[1]解玉乐.国有企业党建与企业文化建设[J].现代国企研究，2018（24）：203-204.
[2]王丹.探讨国企党建工作跟企业文化创新的相关性[J].现代国企研究，2018（24）：249.
[3]白欣欣.企业文化建设与党建工作之关系实践[J].现代经济信息，2018（22）：428.
[4]索立军.基层党建工作的开展与企业文化的建设[J].化工管理，2018（33）：4.