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目前各高等院校均已开设了就业指导课程，然而基于高职院校自身建校历程短，基础薄弱的基本特征，再加上就业指导是一门尚未发展成熟的课程，而导致高职院校就业指导方面的教学出现了一系列问题，由此，加强地方性高职院校就业指导的有效性研究势在必行。本文就当前高职院校就业指导工作中的一些问题进行了分析，提出了对高职教育就业指导的几点要求，针对有效构建高职院校就业指导体系提出了具体化策略。