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2011年2月26日，著名的“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的齐鲁泉城济南，迎来了250位来自全国机械行业企事业单位的党政领导、全国机械行业文明单位、企业文化建设先进单位和优秀思想政治工作者代表。由中国机械工业联合会、中国机械工业职工思想政治工作研究会主办，中国重型汽车集团有限公司承办的全国机械行业文明单位表彰大会在这里隆重举行。全国政协提案委副主任、中机联党委书记、中国机械工业联合会会长王瑞祥，山东省委常委、副省长王军民等领导出席会议并作重要讲话。王军民代表山东省委省政府对会议的召开表示热烈的祝贺；济南市人大常委会副主任、中国重汽集团公司党委书记、董事长马纯济致欢迎词；中机联执行副会长于清笈主持会议；中机联执行副会长兼秘书长赵驰宣读表彰决定。
这次会议是在全党、全国深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议及其他重要会议精神，行业广大企事业单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕中心，服务大局，努力创新观念、创新内容、创新方式、创新机制，促进行业文明单位建设持续健康发展，取得了丰硕成果的情况下，也是在总结“十一五”、起步“十二五”的大好形势下召开的一次重要会议；是机械工业站在新的历史起点上，加快推进调整振兴，实现强国目标，促进机械行业文明单位建设再上新台阶，全面提升机械行业的整体实力和竞争力，为完成“十二五”各项任务，早日实现装备制造业强国再立新功、再创辉煌而采取的一项重要举措。会议检阅了近年来全国机械行业在文明单位建设和企业文化建设方面取得的新成绩，总结了在实践中创造的新经验，表彰了先进单位和个人。
会上，共授予190个单位“全国机械行业文明单位”称号、63个单位“全国机械行业企业文化建设先进单位”称号、64名个人“全国机械行业优秀思想政治工作者”称号，并向获奖单位和个人颁奖。
王瑞祥发表了题为《适应新形势，探索新途径，促进机械行业文明单位建设再上新台阶》的重要讲话，他在讲话中对三年来全国机械行业文明单位建设的新特点和新经验进行了回顾与总结，主要是：
坚持创新观念，准确把握文明单位建设的正确方向。在经济全球化和改革开放不断深化的新形势下，机械行业始终注重继承发扬行业优良传统，坚持物质文明、精神文明协调发展。1. 坚持行业导向，树立科学发展的理念。中机联自成立之日起，便确立了继承机械行业优良传统、坚持“两手抓、两手硬”的指导思想，并率先组织开展了行业文明单位表彰活动。至今，已按照每三年一次的机制连续开展了四届，鲜明地树立起了物质文明、精神文明协同并举的大旗，在社会、行业、企业中产生了积极影响。2. 坚持学用结合，把握文明单位建设的正确方向。三年来，行业、企业围绕“如何将建设落到实处、如何在创新中持续提升行业文明单位建设水平”等事关发展大局的问题，加强学习，深入思考，出思路，想措施。3. 坚持全员参与，着眼于从根本上提高员工素质。广大企事业单位通过广泛开展“创建学习型企业、争做学习型员工”等活动，形成了全员学理论、强素质、比贡献的良好风气。
坚持围绕中心，服务大局的作用更加突出。三年来，行业组织与广大企事业单位以科学发展观为统领，坚持在改革发展中把握文明单位创建的工作定位，使创建工作越来越扎实有效。1. 坚持行业引导，促进了保障作用的发挥。2007年以来，中机联和中国机械政研会，根据不断变化的新形势，充分发挥宣传思想政治工作的先导作用，围绕国家发展大局和行业发展的中心任务，鲜明提出了“保机械就是保工业保全局”的行业主张，明确提出了开展主题突出、覆盖行业、广泛深入的形势任务教育的要求，并及时总结经验，适时组织召开了系列主题宣传教育工作研讨交流活动，连续推出了一批典型经验。2. 坚持全过程融合，强化创建工作效果。坚持创建工作与经济工作的全过程融合, 构筑协同发展的新格局，已成为机械行业各级党政领导的共识。3. 坚持典型示范，营造追求卓越的舆论氛围。注重以评选、表彰、树立多层面、多类别的模范、标兵和先进典型为牵引，大力营造追求卓越的舆论氛围，激励和调动广大员工的工作生产积极性与创造性。
坚持以文化建设为载体,不断提高文明单位的创建水平。近年来，行业组织、企事业单位普遍将文化建设作为创建文明单位的重要载体和抓手，贯穿于文明单位建设的全过程，产生了很好的效果。1. 坚持培育共同价值理念，强化团结奋斗的思想基础。三年中，行业组织与广大企事业单位，自觉将加快调整振兴、建设机械强国作为神圣使命，紧密结合行业发展实际，推进文化建设。2. 坚持打造特色文化，发挥文化力的功能作用。目前，不少行业协会都自觉开展了协会文化建设，特别注意了结合民政部自2007年以来开展的行业协会五个等级的评估活动，自觉提升建设水平。在已参评的14个协会中，机床、电工、铸造、制冷、热处理、工程机械、农机7个协会获得4A级，中机联获得5A级。3. 坚持探索总结新经验，引领文明单位创建不断深入。近年来，行业与广大企事业单位不断探索文化建设的途径与方法，总结形成了一些很好的经验。
坚持以人为本，文明单位建设的基础更加稳固。 近几年，机械行业文明单位创建活动始终坚持以“建设”作为工作的着力点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断打牢基础、拓展覆盖面。1. 坚持突出主体，保证创建工作落地生根。创建活动必须坚持以人為本，紧紧依靠广大职工开展，把提高职工队伍素质作为根本任务。注重了从强化学习培训入手，实现入耳入脑，努力打造一流的职工队伍。注重了加强班组建设，实现了文明单位创建活动的要求、目标下车间、下基层，落地生根。2. 坚持夯实根基，推陈出新提高水平。行业历次表彰的先进单位有一个共同点，那就是基础工作扎实，制度规章健全，内容贴近实际，并能与时俱进，根据形势和单位情况变化，不断推陈出新，提升水平。3. 坚持人文激励，焕发创建工作的内生动力。随着社会经济文化的快速发展，广大企事业单位都在自觉结合职工日益增长的文化需求，开展形式多样、喜闻乐见、寓教于乐的群众性创建活动，探索群众自己教育自己的好形式。
坚持履行责任，努力提升文明单位创建的社会影响力。机械行业把认真履行社会责任作为文明单位创建的重要内容，在围绕国家大事、要事的服务中，在人民群众利益需要奉献时，在企业、行业诚信自律的行动上，均有突出的表现。1. 坚持以国家利益为重，局部服从全局。三年中，机械行业的企事业单位和广大职工在北京奥运会、残奥会、上海世博会、抗击冰雪灾害、抗震救灾等重大事件中，积极参与“鸟巢”、“水立方”、“世博园”等工程项目的设计建设，积极服务奉献奥运、世博等大型活动，以周密的措施、细致的工作、过硬的作风，受到了有关部门的表彰。2. 坚持行业自律，促进规范科学发展。各行业协（学）会从规范自身发展入手，主动参加质量认证和社团评估，提高自律水平。同时组织制定行规行约，推进行业信誉建设，引导行业健康发展。积极落实国家宏观调控、加快调整振兴、应对金融危机、服务“三农”、维护社会稳定以及促进节能减排、扶贫济困、保护生态环境等方针政策，认真履行社会责任。3. 坚持诚信敬业，落实企业社会责任。履行社会责任已成为企业提升管理水平、打造竞争优势、实现可持续发展的自觉意识与行为，成为创建国际一流企业的标志与途径。近年来，机械企业不断强化责任意识，诚信经营、服务社会、报效国家；强化回馈社会、回报股东、关爱员工；努力创建资源节约型、环境友好型、本质安全型企业。
王瑞祥指出：“回顾总结过去的三年，是机械工业文明单位建设坚持以人为本、坚持重在建设，实现职工文明素质和行业文明水平显著提升的三年，是坚持科学发展、不断开创新工作局面、推动行业又好又快发展的三年。坚持不懈的文明单位创建活动，为行业发展提供了坚强的思想保障、强大的精神动力和智力支持。2010年，机械工业完成的工业总产值已达14.38万亿元，实现销售收入达14.1万亿元，相当于2000年的10倍。汽车、发电设备等一大批产品产量都居世界前列，我国已经成为名副其实的制造业大国。成绩的取得离不开党的方针政策的指引，离不开行业持续健康发展的好形势，离不开广大干部职工的积极参与，离不开各级党组织的坚强领导，更离不开广大思想政治工作者的勤奋工作。”
在充分肯定成绩的同时，王瑞祥强调：“我们也要清醒地看到，机械行业文明单位创建工作按照党中央全面建设小康社会、建设社会主义高度文明的要求还有一定差距。主要是一些单位对创建文明单位、加强和改进企业思想文化工作等‘软实力’建设的认识还不到位，力度还不够大，人力、经费投入也不够足，不同程度地存在着‘一手硬、一手软’的倾向；工作机制还不够健全，内容、方法、措施还需要不断改进和创新；围绕中心不紧密、发展不协调、工作效果不明显，以及从行业全局来看，还有发展不平衡等问题。对此，我们必须给予足够的重视，认真加以解决。”
王瑞祥对近期全国机械行业文明单位建设的任务与措施进行了分析和部署，提出了新任务新措施，他指出：“十二五”将是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是机械工业加快调整振兴、实现由大到强的关键时期。当前和今后几年，全国机械行业文明单位建设的指导思想和主要任务是：认真贯彻党的“十七大”和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕行业“十二五”规划实施和改革发展稳定的大局，坚持以人为本，以转变发展方式、构建和谐团队、促进科学发展为出发点和落脚点，以建设社会主义核心价值体系、提高职工思想道德和科学文化素质为重要内容，以企业文化建设和群众性创建活动为主要载体，以加强领导、巩固基础、完善机制为基本保证，以改革创新为强大动力，增强工作的针对性与实效性，提升活动的吸引力与感染力，促进行业文明单位创建质量与水平不断提升，为机械工业又好又快发展提供文化基础、思想保证和智力支持。具体任务和措施是：
加强学习，提高认识，牢固树立科学发展理念。学习贯彻好党的十七届五中全会和全国“两会”精神，是今年各项工作的重中之重。行业文明单位建设要举全力精心组织、认真落实，努力把行业职工的思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划的目标上来，把职工的积极性、创造性引导到做好本职工作上来。
加强领导，完善机制，切实打好创建工作基础。行业、企事业单位文明建设的落实、推进，关键取决于各级领导的认识与执行力。要继续理直气壮地高举两个文明一起抓的大旗，在全行业大力宣传文明单位建设的目的和效果，提高各级领导干部对坚持“两手抓，两手都要硬”方针和意义的认识，纠正当前忽视精神文明建设和“一手硬、一手软”的倾向。要继续完善推进创建工作的领导体制、工作机制，促进文明创建进规划、落实任务上议程、明确责任到人头的制度形成，促进党政工团齐抓共管、职工广泛参与的创建格局的建立。特别要注意在企业转制改制过程中，要将文明创建工作统筹考虑，纳入改革的总体规划，同步推进落实。要注重创建的基础工作，加强制度规范、活动载体和工作队伍建设，切实把培育企业“软实力”当成硬任务抓，肯下功夫，肯花投入，真正实现两个文明协调发展。
加强融合，提升水平，充分挖掘创建成果的效能。加强与经济工作融合是文明单位创建落地生根出成效的根本途径。“十二五”是机械工业调结构、转方式、上水平、实现由大到强的关键期，行业将坚持以转变发展方式为主线，围绕“主攻高端、创新驱动、强化基础、两化融合、绿色为先”五大战略，努力提高发展质量和效益，持续保持又好又快发展，实现机械强国目标。这是行业的头等大事，是行业发展的大局。文明单位创建工作必须紧紧围绕这个中心和大局展开，自觉在这个中心和大局中找定位、谋思路，自觉从这个中心和大局出发定规划、出措施，并自觉在这个中心和大局中出成效、有作为。宣传“十一五”取得的成就，宣传面临的形势、“十二五”规划的指导思想、发展目标、战略、举措，把思想认识和职工的积极性、创造性引导到做好本职工作上来，引导到开好局、起好步、扎扎实实推进“十二五”规划落实的各项工作中来。要营造浓厚的氛围，打好共同奋斗的思想基础。同时，还要加强研究与实践，不断促进创建工作与经济工作的深度融合，使创建工作更好地服务于经济工作，使创建成果发挥出更大的效能。
以人为本，加强服务，努力促进职工素质全面提高。文明单位创建工作要始终坚持以人为本，坚持依靠职工、服务职工。职工是创建文明单位的主体力量，要大力推进职工民主管理、厂务公开、职工素质工程等活动，激发广大职工的主体意识和积极性、创造性，全面提升职工的素质和能力。以人为本就是以职工为本，尤其是要把企业发展与职工发展有机统一起来，把依靠、为了职工作为一切工作的出发点、落脚点。要紧紧抓住建设社会主义核心价值体系的基础工程、灵魂工程，引导职工弘揚爱国主义、集体主义、社会主义思想的核心价值观，构建遵纪守法、敬业诚信的中华美德，培育爱厂爱岗、吃苦耐劳、无私奉献的工人阶级品格。要紧紧结合当前经济社会快速发展和科学技术日新月异新形势带来的新情况、新变化以及职工日益增长的文化精神需求，开展有针对性的教育活动，使教育入耳、入脑、入心，真正产生效果。要紧紧结合当前行业、企业的中心工作和实现振兴的神圣使命，开展卓有成效的教育培训和岗位技能提升活动，激发不畏艰苦、能打硬仗、为振兴多作贡献的精神作风和技能本领。要紧紧结合职工生活和关心的切身利益等问题，做好深入细致的思想工作、解疑释惑的心理疏导工作，让职工体现尊严、体现价值。
加强建设，突出重点，有效发挥企业文化的引领作用。文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。文化建设是文明单位创建活动系统工程的重要组成部分。我们要坚持“重在建设”的方针，统一谋划、突出重点、扎实推进、确保实效。在知识经济时代，先进文化具有引导社会、教育人民、推动发展的功能和作用，文化的软实力已成为国家之间、企业之间竞争力形成的关键要素和具体体现。一流的企业必有一流的文化做支撑。谁掌握了先进文化，谁就把握了竞争的主动权。在文明单位创建中，要注意以本单位文化建设作为重要载体，找准着力点、入手点，促进文化与生产经营管理的有机融合，促进文化与调结构、转方式、上水平和改革发展的有机融合，促进文化与职工素质提升的有机融合，不断探索文化建设的新方法、新途径，发挥文化力在文明创建中的引领作用。企业文化建设，重在建设，重在推进。一要高度重视，纳入企业、行业发展规划；二要形成有利于推进文化建设的领导体制、机制；三要制订得力措施，要在培育形成精神文化、健全完善制度文化、努力践行行为文化上下功夫，形成文化体系；四要形成强有力的支撑保证机制、文化阵地、有效载体、考核评价、人才队伍、经费物资。同时，要防止以文化建设替代文明单位建设，注意处理好两者的关系，注意创建文明单位要在系统建设上下功夫，要以是否真正取得实效作检验。
坚持创新,与时俱进,不断推动文明单位创建迈上新台阶。创新是一个民族的灵魂，也是事业发展的根本动力。面对复杂的形势和调整振兴建设机械强国的繁重任务，要坚持不懈地推進改革创新。要进一步解放思想，自觉破除不合时宜的陈旧观念和思维定势，大力倡导有利于破解难题的创新创造，只要有利于事业发展的措施方法都要积极推广实践。要关注前瞻性、全局性的问题，加强对改革开放与发展中出现的新情况、新矛盾的研究，加强对创建开拓进程中新领域、新途径的研究，加强对职工思想、生活变化中新问题的研究，积极寻找解决问题的有效方法。要学会边实践、边总结、边提炼，提高对拓展内容、变换方法、科学引导的能力和本领，提高将繁杂简单的事物进行系统化、规范化、制度化、规律化的研究和处理能力，促进创建工作不断上水平。
王瑞祥最后强调：文明单位建设事关企业行业的兴衰成败和可持续发展，事关我国机械工业振兴和全面建设小康社会的大局，实践性、探索性都很强，是一项长期的系统工程，是党和国家大局的重要组成部分。我们务必要不断提高思想认识，树立长期作战的思想。机械工业作为国民经济的基础性、战略性产业，在国家经济建设和社会进步的全局中占有举足轻重的地位和作用。
他希望广大行业协会、企事业单位作为行业发展的主体和支柱，在实现行业振兴发展、推进行业“两个文明”建设中担负着光荣的历史使命。重任在肩，时不我待。让我们继续深入学习和贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕党和国家发展大局和行业振兴的中心，持之以恒、真抓实干、开拓创新，大力推进行业文明单位创建工作，为加快装备制造业、汽车产业调整振兴，为早日实现机械制造强国和全面建设小康社会的宏伟目标，不断取得新成绩，作出新贡献。
来自中国机械行业协会的负责人以及各企业相关负责人参加了会议。中国重汽集团、上海仪电控股（集团公司）、重庆机电控股（集团）公司、北京现代汽车有限公司、大连机床集团有限公司等企业作了经验介绍。
大会期间，代表们还参观了中国重汽集团生产基地，亲身感受到中国重汽的企业精神。他们把以培育民族重卡品牌和国际品牌作为战略目标，深入开展思想教育，引导职工不懈追求；持续开展创新文化和诚信文化建设活动，实现了“用人品打造精品，用精品回报社会”，提升了企业的核心竞争力，促进了企业国际化发展，为努力创建中国汽车工业自主品牌积累了宝贵经验，给与会代表留下了深刻印象，并受到很大启发。（王瑞祥讲话全文请见《企业文明网》）（责任编辑：云生）
这次会议是在全党、全国深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议及其他重要会议精神，行业广大企事业单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕中心，服务大局，努力创新观念、创新内容、创新方式、创新机制，促进行业文明单位建设持续健康发展，取得了丰硕成果的情况下，也是在总结“十一五”、起步“十二五”的大好形势下召开的一次重要会议；是机械工业站在新的历史起点上，加快推进调整振兴，实现强国目标，促进机械行业文明单位建设再上新台阶，全面提升机械行业的整体实力和竞争力，为完成“十二五”各项任务，早日实现装备制造业强国再立新功、再创辉煌而采取的一项重要举措。会议检阅了近年来全国机械行业在文明单位建设和企业文化建设方面取得的新成绩，总结了在实践中创造的新经验，表彰了先进单位和个人。
会上，共授予190个单位“全国机械行业文明单位”称号、63个单位“全国机械行业企业文化建设先进单位”称号、64名个人“全国机械行业优秀思想政治工作者”称号，并向获奖单位和个人颁奖。
王瑞祥发表了题为《适应新形势，探索新途径，促进机械行业文明单位建设再上新台阶》的重要讲话，他在讲话中对三年来全国机械行业文明单位建设的新特点和新经验进行了回顾与总结，主要是：
坚持创新观念，准确把握文明单位建设的正确方向。在经济全球化和改革开放不断深化的新形势下，机械行业始终注重继承发扬行业优良传统，坚持物质文明、精神文明协调发展。1. 坚持行业导向，树立科学发展的理念。中机联自成立之日起，便确立了继承机械行业优良传统、坚持“两手抓、两手硬”的指导思想，并率先组织开展了行业文明单位表彰活动。至今，已按照每三年一次的机制连续开展了四届，鲜明地树立起了物质文明、精神文明协同并举的大旗，在社会、行业、企业中产生了积极影响。2. 坚持学用结合，把握文明单位建设的正确方向。三年来，行业、企业围绕“如何将建设落到实处、如何在创新中持续提升行业文明单位建设水平”等事关发展大局的问题，加强学习，深入思考，出思路，想措施。3. 坚持全员参与，着眼于从根本上提高员工素质。广大企事业单位通过广泛开展“创建学习型企业、争做学习型员工”等活动，形成了全员学理论、强素质、比贡献的良好风气。
坚持围绕中心，服务大局的作用更加突出。三年来，行业组织与广大企事业单位以科学发展观为统领，坚持在改革发展中把握文明单位创建的工作定位，使创建工作越来越扎实有效。1. 坚持行业引导，促进了保障作用的发挥。2007年以来，中机联和中国机械政研会，根据不断变化的新形势，充分发挥宣传思想政治工作的先导作用，围绕国家发展大局和行业发展的中心任务，鲜明提出了“保机械就是保工业保全局”的行业主张，明确提出了开展主题突出、覆盖行业、广泛深入的形势任务教育的要求，并及时总结经验，适时组织召开了系列主题宣传教育工作研讨交流活动，连续推出了一批典型经验。2. 坚持全过程融合，强化创建工作效果。坚持创建工作与经济工作的全过程融合, 构筑协同发展的新格局，已成为机械行业各级党政领导的共识。3. 坚持典型示范，营造追求卓越的舆论氛围。注重以评选、表彰、树立多层面、多类别的模范、标兵和先进典型为牵引，大力营造追求卓越的舆论氛围，激励和调动广大员工的工作生产积极性与创造性。
坚持以文化建设为载体,不断提高文明单位的创建水平。近年来，行业组织、企事业单位普遍将文化建设作为创建文明单位的重要载体和抓手，贯穿于文明单位建设的全过程，产生了很好的效果。1. 坚持培育共同价值理念，强化团结奋斗的思想基础。三年中，行业组织与广大企事业单位，自觉将加快调整振兴、建设机械强国作为神圣使命，紧密结合行业发展实际，推进文化建设。2. 坚持打造特色文化，发挥文化力的功能作用。目前，不少行业协会都自觉开展了协会文化建设，特别注意了结合民政部自2007年以来开展的行业协会五个等级的评估活动，自觉提升建设水平。在已参评的14个协会中，机床、电工、铸造、制冷、热处理、工程机械、农机7个协会获得4A级，中机联获得5A级。3. 坚持探索总结新经验，引领文明单位创建不断深入。近年来，行业与广大企事业单位不断探索文化建设的途径与方法，总结形成了一些很好的经验。
坚持以人为本，文明单位建设的基础更加稳固。 近几年，机械行业文明单位创建活动始终坚持以“建设”作为工作的着力点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断打牢基础、拓展覆盖面。1. 坚持突出主体，保证创建工作落地生根。创建活动必须坚持以人為本，紧紧依靠广大职工开展，把提高职工队伍素质作为根本任务。注重了从强化学习培训入手，实现入耳入脑，努力打造一流的职工队伍。注重了加强班组建设，实现了文明单位创建活动的要求、目标下车间、下基层，落地生根。2. 坚持夯实根基，推陈出新提高水平。行业历次表彰的先进单位有一个共同点，那就是基础工作扎实，制度规章健全，内容贴近实际，并能与时俱进，根据形势和单位情况变化，不断推陈出新，提升水平。3. 坚持人文激励，焕发创建工作的内生动力。随着社会经济文化的快速发展，广大企事业单位都在自觉结合职工日益增长的文化需求，开展形式多样、喜闻乐见、寓教于乐的群众性创建活动，探索群众自己教育自己的好形式。
坚持履行责任，努力提升文明单位创建的社会影响力。机械行业把认真履行社会责任作为文明单位创建的重要内容，在围绕国家大事、要事的服务中，在人民群众利益需要奉献时，在企业、行业诚信自律的行动上，均有突出的表现。1. 坚持以国家利益为重，局部服从全局。三年中，机械行业的企事业单位和广大职工在北京奥运会、残奥会、上海世博会、抗击冰雪灾害、抗震救灾等重大事件中，积极参与“鸟巢”、“水立方”、“世博园”等工程项目的设计建设，积极服务奉献奥运、世博等大型活动，以周密的措施、细致的工作、过硬的作风，受到了有关部门的表彰。2. 坚持行业自律，促进规范科学发展。各行业协（学）会从规范自身发展入手，主动参加质量认证和社团评估，提高自律水平。同时组织制定行规行约，推进行业信誉建设，引导行业健康发展。积极落实国家宏观调控、加快调整振兴、应对金融危机、服务“三农”、维护社会稳定以及促进节能减排、扶贫济困、保护生态环境等方针政策，认真履行社会责任。3. 坚持诚信敬业，落实企业社会责任。履行社会责任已成为企业提升管理水平、打造竞争优势、实现可持续发展的自觉意识与行为，成为创建国际一流企业的标志与途径。近年来，机械企业不断强化责任意识，诚信经营、服务社会、报效国家；强化回馈社会、回报股东、关爱员工；努力创建资源节约型、环境友好型、本质安全型企业。
王瑞祥指出：“回顾总结过去的三年，是机械工业文明单位建设坚持以人为本、坚持重在建设，实现职工文明素质和行业文明水平显著提升的三年，是坚持科学发展、不断开创新工作局面、推动行业又好又快发展的三年。坚持不懈的文明单位创建活动，为行业发展提供了坚强的思想保障、强大的精神动力和智力支持。2010年，机械工业完成的工业总产值已达14.38万亿元，实现销售收入达14.1万亿元，相当于2000年的10倍。汽车、发电设备等一大批产品产量都居世界前列，我国已经成为名副其实的制造业大国。成绩的取得离不开党的方针政策的指引，离不开行业持续健康发展的好形势，离不开广大干部职工的积极参与，离不开各级党组织的坚强领导，更离不开广大思想政治工作者的勤奋工作。”
在充分肯定成绩的同时，王瑞祥强调：“我们也要清醒地看到，机械行业文明单位创建工作按照党中央全面建设小康社会、建设社会主义高度文明的要求还有一定差距。主要是一些单位对创建文明单位、加强和改进企业思想文化工作等‘软实力’建设的认识还不到位，力度还不够大，人力、经费投入也不够足，不同程度地存在着‘一手硬、一手软’的倾向；工作机制还不够健全，内容、方法、措施还需要不断改进和创新；围绕中心不紧密、发展不协调、工作效果不明显，以及从行业全局来看，还有发展不平衡等问题。对此，我们必须给予足够的重视，认真加以解决。”
王瑞祥对近期全国机械行业文明单位建设的任务与措施进行了分析和部署，提出了新任务新措施，他指出：“十二五”将是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是机械工业加快调整振兴、实现由大到强的关键时期。当前和今后几年，全国机械行业文明单位建设的指导思想和主要任务是：认真贯彻党的“十七大”和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕行业“十二五”规划实施和改革发展稳定的大局，坚持以人为本，以转变发展方式、构建和谐团队、促进科学发展为出发点和落脚点，以建设社会主义核心价值体系、提高职工思想道德和科学文化素质为重要内容，以企业文化建设和群众性创建活动为主要载体，以加强领导、巩固基础、完善机制为基本保证，以改革创新为强大动力，增强工作的针对性与实效性，提升活动的吸引力与感染力，促进行业文明单位创建质量与水平不断提升，为机械工业又好又快发展提供文化基础、思想保证和智力支持。具体任务和措施是：
加强学习，提高认识，牢固树立科学发展理念。学习贯彻好党的十七届五中全会和全国“两会”精神，是今年各项工作的重中之重。行业文明单位建设要举全力精心组织、认真落实，努力把行业职工的思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划的目标上来，把职工的积极性、创造性引导到做好本职工作上来。
加强领导，完善机制，切实打好创建工作基础。行业、企事业单位文明建设的落实、推进，关键取决于各级领导的认识与执行力。要继续理直气壮地高举两个文明一起抓的大旗，在全行业大力宣传文明单位建设的目的和效果，提高各级领导干部对坚持“两手抓，两手都要硬”方针和意义的认识，纠正当前忽视精神文明建设和“一手硬、一手软”的倾向。要继续完善推进创建工作的领导体制、工作机制，促进文明创建进规划、落实任务上议程、明确责任到人头的制度形成，促进党政工团齐抓共管、职工广泛参与的创建格局的建立。特别要注意在企业转制改制过程中，要将文明创建工作统筹考虑，纳入改革的总体规划，同步推进落实。要注重创建的基础工作，加强制度规范、活动载体和工作队伍建设，切实把培育企业“软实力”当成硬任务抓，肯下功夫，肯花投入，真正实现两个文明协调发展。
加强融合，提升水平，充分挖掘创建成果的效能。加强与经济工作融合是文明单位创建落地生根出成效的根本途径。“十二五”是机械工业调结构、转方式、上水平、实现由大到强的关键期，行业将坚持以转变发展方式为主线，围绕“主攻高端、创新驱动、强化基础、两化融合、绿色为先”五大战略，努力提高发展质量和效益，持续保持又好又快发展，实现机械强国目标。这是行业的头等大事，是行业发展的大局。文明单位创建工作必须紧紧围绕这个中心和大局展开，自觉在这个中心和大局中找定位、谋思路，自觉从这个中心和大局出发定规划、出措施，并自觉在这个中心和大局中出成效、有作为。宣传“十一五”取得的成就，宣传面临的形势、“十二五”规划的指导思想、发展目标、战略、举措，把思想认识和职工的积极性、创造性引导到做好本职工作上来，引导到开好局、起好步、扎扎实实推进“十二五”规划落实的各项工作中来。要营造浓厚的氛围，打好共同奋斗的思想基础。同时，还要加强研究与实践，不断促进创建工作与经济工作的深度融合，使创建工作更好地服务于经济工作，使创建成果发挥出更大的效能。
以人为本，加强服务，努力促进职工素质全面提高。文明单位创建工作要始终坚持以人为本，坚持依靠职工、服务职工。职工是创建文明单位的主体力量，要大力推进职工民主管理、厂务公开、职工素质工程等活动，激发广大职工的主体意识和积极性、创造性，全面提升职工的素质和能力。以人为本就是以职工为本，尤其是要把企业发展与职工发展有机统一起来，把依靠、为了职工作为一切工作的出发点、落脚点。要紧紧抓住建设社会主义核心价值体系的基础工程、灵魂工程，引导职工弘揚爱国主义、集体主义、社会主义思想的核心价值观，构建遵纪守法、敬业诚信的中华美德，培育爱厂爱岗、吃苦耐劳、无私奉献的工人阶级品格。要紧紧结合当前经济社会快速发展和科学技术日新月异新形势带来的新情况、新变化以及职工日益增长的文化精神需求，开展有针对性的教育活动，使教育入耳、入脑、入心，真正产生效果。要紧紧结合当前行业、企业的中心工作和实现振兴的神圣使命，开展卓有成效的教育培训和岗位技能提升活动，激发不畏艰苦、能打硬仗、为振兴多作贡献的精神作风和技能本领。要紧紧结合职工生活和关心的切身利益等问题，做好深入细致的思想工作、解疑释惑的心理疏导工作，让职工体现尊严、体现价值。
加强建设，突出重点，有效发挥企业文化的引领作用。文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。文化建设是文明单位创建活动系统工程的重要组成部分。我们要坚持“重在建设”的方针，统一谋划、突出重点、扎实推进、确保实效。在知识经济时代，先进文化具有引导社会、教育人民、推动发展的功能和作用，文化的软实力已成为国家之间、企业之间竞争力形成的关键要素和具体体现。一流的企业必有一流的文化做支撑。谁掌握了先进文化，谁就把握了竞争的主动权。在文明单位创建中，要注意以本单位文化建设作为重要载体，找准着力点、入手点，促进文化与生产经营管理的有机融合，促进文化与调结构、转方式、上水平和改革发展的有机融合，促进文化与职工素质提升的有机融合，不断探索文化建设的新方法、新途径，发挥文化力在文明创建中的引领作用。企业文化建设，重在建设，重在推进。一要高度重视，纳入企业、行业发展规划；二要形成有利于推进文化建设的领导体制、机制；三要制订得力措施，要在培育形成精神文化、健全完善制度文化、努力践行行为文化上下功夫，形成文化体系；四要形成强有力的支撑保证机制、文化阵地、有效载体、考核评价、人才队伍、经费物资。同时，要防止以文化建设替代文明单位建设，注意处理好两者的关系，注意创建文明单位要在系统建设上下功夫，要以是否真正取得实效作检验。
坚持创新,与时俱进,不断推动文明单位创建迈上新台阶。创新是一个民族的灵魂，也是事业发展的根本动力。面对复杂的形势和调整振兴建设机械强国的繁重任务，要坚持不懈地推進改革创新。要进一步解放思想，自觉破除不合时宜的陈旧观念和思维定势，大力倡导有利于破解难题的创新创造，只要有利于事业发展的措施方法都要积极推广实践。要关注前瞻性、全局性的问题，加强对改革开放与发展中出现的新情况、新矛盾的研究，加强对创建开拓进程中新领域、新途径的研究，加强对职工思想、生活变化中新问题的研究，积极寻找解决问题的有效方法。要学会边实践、边总结、边提炼，提高对拓展内容、变换方法、科学引导的能力和本领，提高将繁杂简单的事物进行系统化、规范化、制度化、规律化的研究和处理能力，促进创建工作不断上水平。
王瑞祥最后强调：文明单位建设事关企业行业的兴衰成败和可持续发展，事关我国机械工业振兴和全面建设小康社会的大局，实践性、探索性都很强，是一项长期的系统工程，是党和国家大局的重要组成部分。我们务必要不断提高思想认识，树立长期作战的思想。机械工业作为国民经济的基础性、战略性产业，在国家经济建设和社会进步的全局中占有举足轻重的地位和作用。
他希望广大行业协会、企事业单位作为行业发展的主体和支柱，在实现行业振兴发展、推进行业“两个文明”建设中担负着光荣的历史使命。重任在肩，时不我待。让我们继续深入学习和贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕党和国家发展大局和行业振兴的中心，持之以恒、真抓实干、开拓创新，大力推进行业文明单位创建工作，为加快装备制造业、汽车产业调整振兴，为早日实现机械制造强国和全面建设小康社会的宏伟目标，不断取得新成绩，作出新贡献。
来自中国机械行业协会的负责人以及各企业相关负责人参加了会议。中国重汽集团、上海仪电控股（集团公司）、重庆机电控股（集团）公司、北京现代汽车有限公司、大连机床集团有限公司等企业作了经验介绍。
大会期间，代表们还参观了中国重汽集团生产基地，亲身感受到中国重汽的企业精神。他们把以培育民族重卡品牌和国际品牌作为战略目标，深入开展思想教育，引导职工不懈追求；持续开展创新文化和诚信文化建设活动，实现了“用人品打造精品，用精品回报社会”，提升了企业的核心竞争力，促进了企业国际化发展，为努力创建中国汽车工业自主品牌积累了宝贵经验，给与会代表留下了深刻印象，并受到很大启发。（王瑞祥讲话全文请见《企业文明网》）（责任编辑：云生）