疫情下高校“稳心态促就业”的就业机制探析

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通过对疫情下高校大学生就业所面临问题的分析和对部分应届毕业生的访谈中发现,大学生就业危机不仅仅是现实就业难的问题,更重要是面对疫情下企业招聘减少,大学生自身没有对现实问题能够正确对待的心态,造成了就业难中之难.对此,稳定高校毕业生就业心态,保持良好就业情绪,树立清晰的就业认知是有效促进疫情下高校毕业生尽早就业、顺利就业和稳定就业的重要前提.疫情引发的就业困境,就业困境影响的就业心态,稳定就业心态给出的应对措施,从而建立起对应的就业机制,四方面内容环环相扣,可见,稳定好学生心态建立起有效的就业机制从而会促进毕业生顺利就业,为高校毕业生就业保驾护航.
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