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在现代社会的发展中,企业要突出自身的绝对优势,就必须拥有丰富的人力资源,以现代管理制度和完善的市场开发理念规范企业的人力资源管理,开辟与时俱进的发展新路.从目前的情况来看,我国许多企业在人力资源管理方面还存在一些问题,本文对此进行了具体的分析和探讨,并提出了相应的解决方案,希望能为企业的发展带来一些帮助和启示.